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【増員募集】社内ベンチャー2期目｜セールスポジション（営業〜完工までの一気通貫） ※インセンティブあり
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社NATZ
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- 資本金20百万円
- 会社規模非公開
- 建設・建築・土木
- 設備・電気
| 部署・役職名 | 【増員募集】社内ベンチャー2期目｜セールスポジション（営業〜完工までの一気通貫） ※インセンティブあり |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
本ポジションは、単なる現場管理にとどまりません。ビル管理会社や個人オーナー様に対し、建物の資産価値を高めるための改修工事を提案し、引き渡しまでをトータルプロデュースする役割を担っていただきます。（「どの業者に頼むか」ではなく「あなたに任せたい」と言っていただける関係性を築き、ビジネスを動かす手応えをダイレクトに感じられるポジション） ■詳細 マーケット開拓：リレーション構築 ビル管理会社や個人オーナー様を定期訪問し、建物の課題をヒアリング。潜在的な改修ニーズを掘り起こします。 建物診断・バリューアップ提案：現場を調査し、資産価値を維持・向上させるための最適な改修プランを企画・立案。見積作成からプレゼンまで、成約に向けた営業活動全般を行います。 プロジェクトの統括マネジメント：成約後は、協力会社（職人・施工業者）の選定・手配を行い、工期・品質・コストをコントロール。経営者視点でプロジェクトの収益管理も行います。 クライアントフォロー・完工引渡し：工事中の進捗報告から引渡し後のアフターフォローまで一貫して担当し、次なる案件の受注（リピート）へ繋げます。 ■この仕事の「営業的」面白さ 裁量は自分次第：どの顧客に、どのようなアプローチで提案するかは個人の戦略に委ねられています。 インセンティブや評価に直結：自身の営業努力で獲得した案件の利益が、正当に評価や報酬に反映される仕組みです。 コンサルティング能力が身につく： 単なる「修繕」ではなく、「入居率を上げるためのリノベーション」など、経営視点での提案スキルが磨かれます。 ■施工内容の一例 ・ビル・マンションの内外装改修 ・外壁改修、床・天井・クロスなどの内装仕上げ ・空調設備やエントランスの改修 ・鍵・ドアなどの小規模修繕 ・防災・防水工事 など 大規模改修から小さな修繕まで、幅広い案件を通して建物の「寿命を延ばす」社会的意義のある仕事です。 ■募集背景 愛知県に本社を構え、オフィスデザインなどの「機能性」「デザイン性」の富んだ内装リフォームを生業としている当社初の社内ベンチャーで東京支店を設立。（2期目） 中途入社の若手社員2名が中核となり、完全0→1で立ち上げた支店になります。 代表直下のプロジェクトとして、顧客開拓から収益化にフルコミットし、黒字化・収益安定化を実現した現在をよりスケールすべく、次なる挑戦者を募集いたします。 ※東京支店は現在4名（営業3名・事務1名）で構成されております ■年収例 ※東京支店の所属の営業社員 32歳：営業・建築業界経験有り(9年) 前職 850万円 → 現在 1,000万円 26歳：営業、建築業界経験有り(2年) 前職 420万円 → 現在 500万円 30歳：営業、建築業界未経験(1年) 前職 320万円 → 現在 340万円 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（3カ月） 【就業場所】 東京支店 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 【給与】 給与改定：年1回 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額2万円） 【就業時間】 9:00～18:00（休憩1時間） 【休日・休暇】 ・土日、祝日 ・年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、夏季/年末年始/慶弔 ・残業：あり（平均月35時間） 【社会保険】 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・法人営業経験【歓迎（WANT）】 ・建築業界での実務経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/17 |
| 求人番号 | 7285681 |
採用企業情報
- 株式会社NATZ
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- 資本金20百万円
- 会社規模非公開
- 建設・建築・土木
- 設備・電気
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会社概要
【設立】2007年
【代表者】夏目 潤
【資本金】2,000万円
【本社所在地】愛知県北名古屋市北野八竜前1番地
【その他事業所】東京
【事業内容】
■内装工事
■外壁塗装・屋根・外構工事
■設備・電気工事
■エコライフ工事
■大工・基礎・耐震工事
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