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法務リスク担当｜最前線で裁量を発揮し、アサヒビールの信頼と成長を一緒に支えませんか？
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
アサヒグループジャパン株式会社
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- 資本金50百万円
- 会社規模非公開
- その他
| 部署・役職名 | 法務リスク担当｜最前線で裁量を発揮し、アサヒビールの信頼と成長を一緒に支えませんか？ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 ご経験・能力に応じて、企業法務業務全般をお任せします。 具体的には以下を含みます： ①酒類事業のコンプライアンス及びリスクマネジメントの推進(内部通報業務対応含む) ②酒類事業の契約審査及び重要な契約交渉への参画 ③酒類事業の訴訟及び紛争等に対する法務対策 ④株主総会及び取締役会に関する業務 ⑤社内法律相談及び指導 等 ＊雇入れ直後：上記業務 / 変更の範囲：会社の定めるすべての業務(アサヒグループにおける各種業務) 【募集背景/期待役割】 事業拡大に伴い、コンプライアンス・リスクマネジメント及び法務領域におけるニーズが増加していることから、組織強化を目的に本ポジションを募集致します。 【配属想定部署】 総務法務部 法務リスクグループ 9名 ＊年齢層は30代～50代で構成 ＊過半数がキャリア入社 ＊男女比＝8：1 【将来的なキャリアパス】 AGH Legal、AGJ法務部、各事業会社法務部門等、多岐にわたります。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（期間の定めなし、試用期間あり・4ヶ月） 【就業時間】 9:00〜17:30（休憩1時間 実働7.5時間） ＊フレックス（スーパーフレックス制度：コアタイム無し） 【勤務地】 東京都墨田区吾妻橋1丁目23-1（最寄り駅：浅草 徒歩：5分） ＊受動喫煙対策事項：屋内禁煙 ＊雇入れ直後：上記就業場所 / 変更の範囲：会社の定める就業場所(アサヒグループにおける各拠点) ＊リモートワーク：可（フルリモート不可） リアルとリモートのメリットを融合させた働き方を目指しています。 【休日・休暇】 原則週休2日制（土日）、祝日 年間休日123日（詳細は会社カレンダーによる） 年次有給休暇（入社時10日付与） 出産休暇・子育て休暇（制度あり・実績あり）、介護休暇、慶弔休暇 リフレッシュ休暇、メモリアル休暇、アサヒナイスライフ休暇（ボランティア休暇）等 【待遇・福利厚生】 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月・12月） 諸手当：家族手当(要介護者・子1人当たり16,000円/月 ＊管理職採用の場合は対象外)、通勤手当等 寮・社宅：自己負担3割程度/月（課長職以上で浅草本社勤務ポジションは適用外 ＊そのほか適用条件は会社規程による） その他：カフェテリアプラン、子育て支援諸制度、契約保養施設・レジャー施設多数、財形貯蓄制度、諸貸付金、持株会、レクレーション補助、共済制度 等 【保険】 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 【各種社内制度】 ・評価制度：自己申告と上司との面接により納得度の高い目標設定と評価を実施 ・キャリア形成支援：社内公募制度、自己申告制度有、ダイレクトアピール、キャリアアドバイザー面談、ブラザー・シスター制度 ・研修制度：階層・職能別・部門別研修、自己研鑽補助（選択型研修/選抜型研修/eラーニング/スキルマップ/資格取得支援 等）、次世代経営者養成、語学、海外派遣、海外留学、異業種交流 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■弁護士資格(日本)保持者■メーカー業界にて事業会社での5年以上の内部通報対応業務および労務リスク案件への実務経験 ■英語力(日常会話レベル) 【歓迎（WANT）】 ■国内外訴訟紛争関係業務全般■企業再編法務支援 ■法改正動向調査・対応業務 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/02/12 |
| 求人番号 | 7285564 |
採用企業情報
- アサヒグループジャパン株式会社
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- 資本金50百万円
- 会社規模非公開
- その他
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会社概要
【設立】2021年9月28日
【代表者】濱田 賢司
【資本金】5,000万円（2022年1月1日現在）
【本社所在地】東京都墨田区吾妻橋1-23-1
【事業内容】日本事業における経営戦略立案・経営管理
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