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【人事管理本部/労務課】急成長企業で幅広い労務業務に挑戦/キャリア形成に最適！

年収：応相談

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部署・役職名	【人事管理本部/労務課】急成長企業で幅広い労務業務に挑戦/キャリア形成に最適！
職種	労務・給与
業種	その他病院・クリニック
勤務地	東京都
仕事内容	■仕事内容＜お任せしたい仕事内容＞経営管理本部管理部労務課として、当社及びグループ会社全体の勤怠管理、社会保険など労務に関する業務を幅広くお任せします。＜具体的には＞・労務が関わる各種手続きの管理（各種保険/入退社/異動）・勤怠管理をもとに、評価や賞与に反映・給与計算、年末調整等の給与管理・労務問題および面談等の対応、労基署/行政監査等の対応その他以外にも、・ストレスチェック実施、分析、施策検討に関わる業務・自己申告調査の実施、分析、施策検討に関わる業務 ※給与：ジョブカン/勤怠：KING OF TIME/人事台帳：SmartHR ■当社についてデジタルマーケティングを強みとして『時代の流れを読み、自由かつ柔軟に優れた新規事業創造に挑戦し続ける』をテーマに、新規事業開発・マーケティング・投資/経営支援を全て自社内製で展開。今期で9年目を迎え、売上規模も既に200億円を達成. ■今後のビジョン自社の強みである医療美容分野・ヘルスケア分野でのデジタルマーケティング力を軸に既存事業の拡大、新規事業の創出、M&Aよって新たな事業の柱を創出予定。 2030年までには短期グロースが見込める新規事業を50個以上展開することを目標に掲げております。 ■事業内容 ◎新規ビジネスインキュベーション事業自社の強みであるデジタルマーケティング力をベースに新規事業のサービススキームを考えることからローンチ後のPMF獲得まで一気通貫で担っています。特に医療美容分野・ヘルスケア分野を得意としており、3年以内に年商20億円以上になる事業開発を複数同時に行う予定です。 ◎マーケティングコンサルティング事業自社事業開発やインハウスマーケティングで培ったノウハウを活かし、単なる獲得型の広告ではなく、獲得後のLTV・ROAS最大化のためのコンサルティングも含めてトータルで顧客利益最大化のサービスを提供しております。具体的には、運用型広告・アフィリエイト広告・プロダクト改善・クリエイティブ制作・インフルエンサー施策・キャンペーン開発・キャスティング・認知ブランディング施策・CRM・SEO・データ分析等あらゆる手段を講じて課題解決を行っています。 ■採用の背景弊社組織の急激な成長に伴い、管理体制をより強固にしていく必要があります。組織改編による体制の強化を図るべく、共に労務の柱として尽力していただけるメンバー層の採用を行っております。 ■今後の組織に関して事業拡大をしていく中で、労務/総務組織を事業別の責任者制にしていきたいと考えております。 ■本ポジションの魅力組織や事業の開発・拡大フェーズに携わるからこそ、施策やPJなどの企画〜運用その後の振り返りまで一貫して携わることができるので（労務以外の部署とも連携が必要）ご自身のキャリアビジョンがクリアになります。グループ法人全体の労務業務を行うため、1社にいながら複数社分の経験を積むことができ、早期でのスキルやキャリアアップが望めます。また、役員直下の組織でもあるため、スムーズな意思決定が可能です。 ■入社後の流れ入社1ヶ月は既存メンバーがOJTでサポートします。 ■社員紹介/組織構成経営管理本部/管理部/労務課：6名（部長1名,課長1名,リーダー1名,メンバー3名）部長：医療福祉業界で人事責任者として従事。　　　労務だけでなくHR領域として幅広い知識・知見を有しています。課長：広告代理店の営業からキャリアをスタートし、人事未経験でファンネルアドへ入社。　　　ファンネルアドでは採用業務を経た後に、現在の労務業務へ。メンバー3名で、現在労務経験を着実に積んでおります。 ※より良い環境にしていくためにコミュニケーションを図りながら、切磋琢磨しながら成長できる環境が整っております。　ご自身で考えながら様々なことにチャレンジできる環境ですので、是非ご応募くださいませ。 ■社風・風土ファンネルアドについて ◎ファンネルアドで働くメリット・事業開発会社だからこそ、プロダクトの開発から運用までワンストップ・フラットで風通しのいいボトムアップカルチャー・成長フェーズだからこその裁量権を持ったダイナミックな挑戦ができる
労働条件	【雇用形態】正社員契約期間：期間の定めなし試用期間：あり（6ヶ月）【勤務地】 101-0047　東京都千代田区内神田2-15-4　司ビルディング5F（総合受付）・6F・7F アクセス：JR・銀座線神田駅　徒歩4分　　　　　丸の内線淡路町駅　徒歩5分　　　　　東京メトロ各線大手町駅　徒歩6分　　　　　東京メトロ千代田線新御茶ノ水駅　徒歩7分　　　　　都営新宿線小川町駅　徒歩7分【給与】経験や能力を考慮し決定させていただきます固定残業制：みなし45時間分賞与実績：年2回（6月/12月）【手当】・書籍購入手当・勤続年数手当・交通費手当（上限あり）・在宅補助/家賃手当（社内規定による）【就業時間】勤務時間：9:00〜18:00/10:00〜19:00（選択制）所定労働時間：8時間00分休憩：60分【休日・休暇】・年間休日120日・完全週休二日制・年末年始休暇・慶弔休暇・産前休暇・産後休暇・育児休業・介護休暇・生理休暇・アニバーサリー休暇【福利厚生・待遇】・社会保険完備：雇用、労災、健康、厚生年金・健康診断・インフルエンザ予防接種・社員旅行・結婚祝い・出産祝い・新人賞・フリードリンク制度・食事補助・MVP制度・簡易社食制度・書籍購入補助・セミナー費用補助・各種勉強会・日経MJ ・服装自由・ハラスメント委員会・接待交際費
応募資格	【必須（MUST）】・人事関連業務の実務経験（目安1年以上）【歓迎（WANT）】・今後はツールの導入を考えているので、ツール導入経験者は歓迎します・労務経験者は歓迎します＜求める人材＞・すべての階層の社員と円滑なコミュニケーションを図り、タイムリーに実態を把握できる方・人事労務関連法令に明るく、主体的に対応できる方＜このような方が活躍しております＞・構造化が得意な方・課題を発見して、自ら提案できる方・固定概念に捉われず柔軟な発想ができる方・仕事を自ら作り出せる方・定常業務を円滑に進めることができる方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実新規事業完全土日休み月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/03/11
求人番号	7285213

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