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【急募】事業成長の鍵を握るパートナーマネジメント

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部署・役職名	【急募】事業成長の鍵を握るパートナーマネジメント
職種	Web広告運用・SEO メディアプランナー
業種	その他病院・クリニック
勤務地	東京都
仕事内容	■ステークホルダーとの「共創」で集客成果を最大化する、マーケティング担当を募集。 ■募集背景私たちは、事業の成長に直結する集客戦略と実行を担うマーケティングチームです。特に、複数の外部パートナーと営業部門との協業を通じて、集客の最大化を目指す「アドマネジメント課」は、当社の収益構造を支える重要なポジションです。事業拡大に伴い、成果報酬型のパートナーシップを深化させ、集客プロセスの質を向上させるため、高い折衝能力と戦略思考を持ち、事業会社としてコミットできる方を募集します。 ■業務内容このポジションでは、自ら広告配信を行うのではなく、外部パートナー（代理店）との関係構築と戦略的な協業を通じて、事業の集客成果を最大化していただきます。＜具体的には＞ ▼パートナーシップ構築と成果最大化のための折衝・複数社の代理店との関係構築、維持、深化・成果報酬型の集客目標に向けた条件交渉、折衝・代理店のパフォーマンスを最大化するための施策提案と実行支援 ▼集客プロセスへの事業会社としてのコミット・広告キャンペーンや訴求（クリエイティブやメッセージ）の企画立案・代理店の獲得プロセス（ターゲット設定、配信チャネル、手法など）に対するフィードバック、改善提案、及び実行管理・市場環境、競合、顧客インサイトのリサーチに基づいた集客戦略の共同策定 ▼分析と改善・代理店ごとの集客データ、コストデータなどの分析、評価・効果改善のためのABテストや新たな訴求軸の提案、実行促進・集客効果の最大化に向けたPDCAサイクルの設計と実行管理 ■この仕事で得られること・事業収益に直結する、高度な成果報酬型ビジネスの折衝/交渉スキル・複数の利害関係者を動かし、事業目標を達成するマネジメント能力・広告戦略の上流工程（企画、訴求設計）への深い関与と実践経験・急成長フェーズにある事業会社のスピード感と、大きな裁量を持った環境 ■キャリアパス・短期：複数の主要代理店との関係を主導し、集客成果を安定化させるプレーヤーへ・中期：アドマネジメント課のチームリーダーへ・長期：マーケティング戦略全体、または新規チャネル開拓を担う部門責任者など、経営層に近いポジションへ ■働く環境・成果に対するフィードバックが明確で、成長を実感しやすい環境・部門長直下で、企画/提案がスピーディーに意思決定されるフラットな組織・若手メンバーが多く、活発に意見交換が行われるチーム ■当社についてデジタルマーケティング技術を核として『時代の流れを読み、自由かつ柔軟に優れた新規事業創造に挑戦し続ける』をテーマに、新規事業開発・マーケティング・投資/経営支援を全て自社内製で展開。今期で7年目を迎え、売上規模も既に120億円を達成（※今期200億円見込み）。 ■今後のビジョン自社の強みである医療美容分野・ヘルスケア分野でのデジタルマーケティング力を軸に既存事業の拡大、新規事業の創出、M&Aよって新たな事業の柱を創出予定。 2030年までには短期グロースが見込める新規事業を50個以上展開することを目標に掲げております。 ■事業内容 ◎新規ビジネスインキュベーション事業自社の強みであるデジタルマーケティング力をベースに新規事業のサービススキームを考えることからローンチ後のPMF獲得まで一気通貫で担っています。特に医療美容分野・ヘルスケア分野を得意としており、3年以内に年商20億円以上になる事業開発を複数同時に行う予定です。 ◎マーケティングコンサルティング事業自社事業開発やインハウスマーケティングで培ったノウハウを活かし、単なる獲得型の広告ではなく、獲得後のLTV・ROAS最大化のためのコンサルティングも含めてトータルで顧客利益最大化のサービスを提供しております。具体的には、運用型広告・アフィリエイト広告・プロダクト改善・クリエイティブ制作・インフルエンサー施策・キャンペーン開発・キャスティング・認知ブランディング施策・CRM・SEO・データ分析等あらゆる手段を講じて課題解決を行っています。 ■社風・風土 ◎ファンネルアドで働くメリット・事業開発会社だからこそ、プロダクトの開発から運用までワンストップ・フラットで風通しのいいボトムアップカルチャー・成長フェーズだからこその裁量権を持ったダイナミックな挑戦ができる
労働条件	【雇用形態】正社員契約期間：期間の定めなし試用期間：あり（6ヶ月）【勤務地】 101-0047　東京都千代田区内神田2-15-4　司ビルディング5F（総合受付）・6F・7F アクセス：JR・銀座線神田駅　徒歩4分　　　　　丸の内線淡路町駅　徒歩5分　　　　　東京メトロ各線大手町駅　徒歩6分　　　　　東京メトロ千代田線新御茶ノ水駅　徒歩7分　　　　　都営新宿線小川町駅　徒歩7分【給与】経験や能力を考慮し決定させていただきます固定残業：みなし45時間分　※超過分は追加支給賞与実績：年2回（6月/12月）【手当】・書籍購入手当・勤続年数手当・交通費手当（上限あり）・在宅補助/家賃手当（社内規定による）【就業時間】勤務時間：9:00〜18:00/10:00〜19:00（選択制）所定労働時間：8時間00分休憩：60分【休日・休暇】・年間休日120日・完全週休二日制・年末年始休暇・慶弔休暇・産前休暇・産後休暇・育児休業・介護休暇・生理休暇・アニバーサリー休暇【福利厚生・待遇】・社会保険完備：雇用、労災、健康、厚生年金・健康診断・インフルエンザ予防接種・社員旅行・結婚祝い・出産祝い・新人賞・フリードリンク制度・食事補助・MVP制度・簡易社食制度・書籍購入補助・セミナー費用補助・各種勉強会・日経MJ ・服装自由・ハラスメント委員会・接待交際費
応募資格	【必須（MUST）】・デジタルマーケティング領域における実務経験（業界/媒体問わず）・成果報酬型のビジネスモデルにおける折衝/交渉経験・目標達成のために、相手を巻き込み、主体的に行動できる力【歓迎（WANT）】・広告代理店でのアカウントプランナー経験、または事業会社での代理店マネジメント経験・各種デジタル広告（SNS、リスティング、アフィリエイトなど）の基本的な仕組みや効果指標に関する知識・KPI達成に向けたデータ分析、課題抽出、改善提案の経験＜求める人物像＞ ◎「外部パートナーとの共創」に情熱を持ち、事業目標達成のために粘り強くコミットできる方を重視します。・コミュニケーション能力が高く、社内外の関係者と信頼関係を築ける方・成果にこだわりを持ち、目標達成に向けてPDCAを高速で回せる方・与えられた業務範囲だけでなく、「事業の成功」のために何ができるかを考え、行動できる方・新しい知識や手法を柔軟に取り入れ、自らをアップデートできる方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実新規事業完全土日休み
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/02/13
求人番号	7285204

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