【校長候補】従業員数1,000名超の組織基盤で挑む「第一ゼミナールグループ」の個別指導塾の教室運営

【社会で活躍できる人づくり】 第一ゼミナールグループの個別指導塾において、校長として教室の「運営・マネジメント」を主軸にお任せします。 当社の校長職は、生徒や講師が最高のパフォーマンスを発揮できる「場」を整えることがミッションです。 1,000名を超える従業員がいる安定した経営基盤があるからこそ、マニュアルやサポート体制が充実しており、無理のない範囲でステップアップを目指せる環境です。 塾講師としての指導経験、もしくは校長・教室長としての教室運営経験のいずれかがあれば、ご入社後に活躍できるようしっかりとフォローしますので安心してご応募ください。 ＜具体的な業務内容＞ 講師・教室のサポート： 講師のシフト調整や相談対応など、円滑な教室運営のためのコミュニケーション。 補助業務： 保護者様の相談対応や生徒へのカウンセリング（基本は講師が担当しますが、必要に応じてサポートに入ります）。 【このポジションの安心ポイント】 盤石な経営基盤: 従業員1,000名超。50年の歴史があるからこそ、制度やマニュアルが整っており、迷ったときはすぐに本部に相談できます。 「非上場」という選択: 短期的な数字のプレッシャーに追われることなく、目の前の生徒やスタッフとじっくり向き合える環境です。 働きやすさの追求: 年間休日113日（2027年度には115日へ増加予定）。 時差出勤制度により、18時終業などで調整することも可能でもあり、プライベートとの両立がしやすい職場です。

【勤務時間】 13:30～22:00（標準労働時間8時間） ※午前～日中は自身の研鑽やプライベートの時間に充てるなど、教育業界特有の働き方を活かせます。 【勤務場所】 大阪府, 兵庫県, 和歌山県での各校 お住まいに近いエリアでの配属を予定しております 【昇給・昇格】 ・昇給　年１回（ 4月） ・賞与　年2回（ 7月・12月 ） ※給与はこれまでの年齢・能力・経験を最大限考慮し、前職給与も踏まえて決定します。 ※残業代は別途支給（みなし28時間分を含む／超過分は全額支給）。 【休日・休暇】 ・年間休日113日（2027年度には115日へ増加予定） ・変形労働時間制(公休月6～9日／各部門カレンダーによる) ・GW休暇　★毎年、GWに合わせて長期休暇を設定しています！ ・夏季・年末年始休暇 ・年次有給休暇（初年度10日） ・誕生日・記念日休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ■手当 ・通勤手当（全額支給） ・休日出勤手当 ・季節講習手当 ・扶養手当（扶養家族の人数に応じて支給） ・出張手当（出張先・宿泊数に応じて支給） ■福利厚生 ・各種社会保険完備 ・社員会制度（結婚・出産・子どもの入学などの祝金贈呈など） ・職場活性化レクレーション活動サポート制度 ・社内サークル活動（ゴルフ、釣りなど） ・退職金制度