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| 部署・役職名 | 【校長・エリアマネージャー候補】1,000名超の組織基盤で挑む「個別戦略指導」/非上場化で実現する理想の教育 |
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| 業種 | |
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| 仕事内容 |
【世界で活躍できる人づくり】 個別指導塾「個別戦略指導会」「ファロス個別指導学院」にて、校長(教室運営責任者)として、生徒の成長支援と教室の経営マネジメントをお任せします。 また、これまでのご経験と希望のキャリアによってはエリアマネージャーとしてさらに上のキャリアを提示させていただきます。 <具体的な業務内容> ■個別戦略指導: 週1回のカウンセリングを実施。学習計画を共に作り、生徒の伴走者となります。 ■教室運営: 講師のマネジメント(プラスサイクル学習法の活用)、地域連携、校舎運営全般。 【事業内容】 「社会で活躍できる人づくり」を理念に掲げ、50年にわたり、学習塾から通信制高校、日本語学校まで広く展開する「総合人づくり企業」として、1,000名を超える仲間と共に新しい教育の形を追求します。 独自の「プラスサイクル学習法」を保有しており、心理学に基づいた生徒の「やる気」を科学的に引き出す手法として、多くの保護者・生徒から厚い信頼を得ています。 【組織構成・魅力】 若手の活躍: 20代・30代の若手からベテランまで幅広く活躍中です。 中途入社者で管理職へ上り詰めた社員も多く、異業界出身者が「人創り」への想いを持って集まっています。 心理的安全性: 「プラスサイクル」は生徒だけでなく社員の成長にも適用されます。 前向きに挑戦し、互いを認め合い、適正に評価する文化が根付いています。 変革への挑戦: あえて非上場化を選択したことで、短期的な利益や株主の要望に縛られず、中期経営計画に基づいた「本質的な人づくり」に腰を据えて挑戦できる環境です。 1,000名超の従業員を有する組織基盤と、広い事業展開に由来する安定した基盤があるからこそ、社員の挑戦を全力で応援します。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 13:30~22:00(標準労働時間8時間) ※午前~日中は自身の研鑽やプライベートの時間に充てるなど、教育業界特有の働き方を活かせます。 【勤務場所】 大阪府, 兵庫県, 和歌山県での各校 お住まいに近いエリアでの配属を予定しております 【昇給・昇格】 ・昇給 年1回( 4月) ・賞与 年2回( 7月・12月 ) ※給与はこれまでの年齢・能力・経験を最大限考慮し、前職給与も踏まえて決定します。 ※残業代は別途支給(みなし28時間分を含む/超過分は全額支給)。 【休日・休暇】 ・年間休日108日 ・変形労働時間制(公休月6~9日/各部門カレンダーによる) ・GW休暇 ★毎年、GWに合わせて長期休暇を設定しています! ・夏季・年末年始休暇 ・年次有給休暇(初年度10日) ・誕生日・記念日休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ■手当 ・通勤手当(全額支給) ・休日出勤手当 ・季節講習手当 ・扶養手当(扶養家族の人数に応じて支給) ・出張手当(出張先・宿泊数に応じて支給) ■福利厚生 ・各種社会保険完備 ・社員会制度(結婚・出産・子どもの入学などの祝金贈呈など) ・職場活性化レクレーション活動サポート制度 ・社内サークル活動(ゴルフ、釣りなど) ・退職金制度 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ■大卒以上■塾での指導経験をお持ちの方 ■教育業界での経験をお持ちの方 ■人との繋がりを大切にした仕事をしたい方 ■学生時代もしくはアルバイトなどで塾教師や家庭教師などの経験がある方 ■長く教育業界で働きたいと考えている方 ■様々なタイプの生徒や保護者様など、人と接することが得意な方 ■店舗運営やマネジメントに興味をお持ちの方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 上場企業 創立30年以上 教育・研修制度充実 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 成果報酬型 フレックスタイム |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/02/10 |
| 求人番号 | 7285138 |
採用企業情報
- 株式会社ウィザス
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- 資本金1,299百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
- 教育
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会社概要
【設立年月日】1976年7月10日
【代表者】代表取締役社長 生駒 富男
【資本金】12億9,937万5,000円
【従業員数】971名(連結子会社含む 2024年3月末現在)
【本社所在地】大阪府大阪市中央区備後町3丁目6番2号
【その他事業所】東京本部:東京都港区芝1丁目5番9号
【事業内容】
第一ゼミナール・ファロス個別指導学院等の学習塾事業をはじめ、通信制高校「第一学院高等学校」の運営など、様々な顧客ニーズに対応し、全年齢層を対象に、将来設計指導を通した教育事業を展開。約30,000名以上の生徒が在籍しています。
独自の教育プログラム「プラスサイクル学習法」をはじめ、顧客満足を第一に置いた独自の教育を実現。時代のニーズをふまえて常に事業領域を拡げ、成長を続けています。
この他にも、幼児を対象とした英語教育や外国人向け日本語教育、ICT教育・能力開発事業など、多様な事業を展開しています。
【経営理念】
ウィザスは社員・スタッフの自己成長支援と各種の目標達成は当然のこととして、 教育分野を中心に、社会の進歩と発展、とりわけ「教育は人の幸せに寄与すべき」を 第一義とし、社員・スタッフ・会社が一丸となり、「3つの貢献(顧客への貢献・社員への貢献・社会への貢献)」の実現をめざすことを明確にするため、理念として設定しています。
【ウィザス独自の意欲喚起教育「プラスサイクル学習法」】
脳科学の専門家らと教育に関する研究を重ねる中で明らかになってきたのが、意欲と学習の関連性。生徒たちが本気の全力を発揮するには、自ら意欲的に勉強に取り組むことが最も重要です。その意欲を引き出し発揮させる方法が「プラスサイクル学習法」です。授業開始時にやる気を引き出す訓話の実施や、生徒の小さな成長を見逃さず肯定し、称賛して学習を進める、また「何のために勉強するのか?」といった、将来への目的を明確にすることで、勉強を楽しみながら前向きに取組めるように導きます。まずは意識的にプラス思考を心がけてもらえるよう、教員自身が前向きになって発信し、生徒が自らの可能性を信じて一歩を踏み出す指導を行っています。
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