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【医療×事業推進】全国26院を展開する美容クリニックの事業推進・経営企画（経営幹部候補／年収700万円～）
年収：
800万 ～ 1000万
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採用企業案件
医療法人社団美人会
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- 会社規模非公開
- 病院・クリニック
| 部署・役職名 | 【医療×事業推進】全国26院を展開する美容クリニックの事業推進・経営企画（経営幹部候補／年収700万円～） |
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| 仕事内容 |
＜募集背景＞ 全国26院を展開する当法人では、今後さらなる事業拡大と新たな成長フェーズを見据え、本部機能の強化を進めています。 これまでのように現場を支えるだけではなく、新たな仕組みづくりや事業成長を推進できる人材が必要になっています。 今回募集するのは、担当業務を限定したポジションではありません。 これまで培ってきた経験や強みを活かしながら、経営陣とともに事業課題を整理し、プロジェクトを推進し、組織全体をより良くしていく役割を担っていただきます。 私たちが求めているのは、「決められた仕事をこなす人」ではなく、「事業を前に進める人」。 一つひとつの課題に向き合い、部門を横断して関係者を巻き込みながら、成果を生み出せる方をお迎えしたいと考えています。 ＜企業について＞ 全国に26院を展開する美容外科・美容皮膚科・歯科のグループ「共立美容外科」の運営法 人です。 安定した経営基盤を持ちながらも、変化を恐れずさらなるサービス向上と組織拡大を目指 しています。 ＜業務内容＞ これまでのご経験と素養を考慮し、以下いずれか、または横断的に業務をお任せします。 1 店舗管理・事業管理 ●各クリニックの運営状況・数値の把握 ●エリアマネージャーと連携した店舗管理・改善提案 ●全体売上達成に向けた進捗管理・課題分析 ●現場オペレーションを踏まえた経営視点での改善施策立案 2 事業推進・プロジェクトマネジメント ●経営課題・事業課題の整理および改善プロジェクトの企画・推進 ●新規施策・新サービスの立ち上げ支援 ●複数部門を横断したプロジェクトマネジメント ●経営陣とのディスカッションおよび意思決定支援 ●各クリニックの課題抽出と改善施策の立案 ３ 事業管理・経営管理 ●各クリニックの売上・利益・KPI管理 ●予実管理および経営数値の分析 ●事業計画・予算策定 ●経営会議資料・分析資料の作成 ●データを活用した改善提案 4 組織改善・業務改革 ●本部および現場業務の仕組み化・標準化 ●業務フロー改善・DX推進 ●新しい制度や運営ルールの企画・導入 ●組織全体の生産性向上に向けた施策立案 担当領域を限定せず、経営に近い立場で事業全体に関わっていただくポジションです。 ＜配属部署・環境＞ 少数精鋭の本部組織。経営トップとの距離が近く、スピード感を持って提案・実行ができる 環境です。 ＜歓迎する経験・スキル＞ ●プロジェクトマネージャーとして複数部署を巻き込み成果を出した経験 ●事業責任者・事業企画・経営企画の経験 ●予算策定・予実管理・KPI管理 ●新規事業立ち上げ経験 ●業務改善・BPR・DX推進経験 ●多店舗展開企業での本部経験 ●コンサルティングファームでの業務改善・経営支援経験 ●財務分析・管理会計の知識 ●マーケティング・営業企画経験 ＜このポジションの魅力＞ このポジションには決まった担当領域はありません。 経営課題を見つけ、最適な解決策を考え、プロジェクトとして推進することがミッションです。 そのため、事業運営・店舗運営・財務・組織・DX・新規施策など、必要に応じて幅広いテーマに携わることができます。 経営陣との距離が近く、自ら提案した施策がスピーディーに意思決定され、実際に事業へ反映される環境です。 「プロジェクトを成功させる」だけではなく、「事業そのものを成長させる」経験を積みたい方には、大きな裁量と挑戦機会があります。 ＜求める人物像＞ ●目の前の業務だけでなく、会社全体・中長期の視点で考えられる方 ●数字・人・組織のバランスを取りながら判断できる方 ●少人数の本部メンバーの中で、自身の担当領域を超えて横断的に関わり周囲を巻き込み、リードしながら業務を進められる方 ●経営者視点に近い立場で、責任を持って仕事に向き合える方 |
| 労働条件 |
■雇用形態 契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（3カ月） ■給与 想定年収 年収700〜1,000万円（賞与含む） ※経験・能力・担っていただく役割を踏まえ、面談にて決定いたします。 賞与：年1回 あり（業績等を勘案して支給） ■勤務地 東京都 ■勤務時間・休日 10：00～19：00（休憩1時間） 休日：週休2日／年始1日・2日・3日 残業：あり/なし（月平均20時間以内/月40時間を超える残業代は追加で支給） ■待遇・福利厚生 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下のご経験・スキルをお持ちの方（すべてを満たす必要はありません）●プロジェクトマネジメント経験 事業会社において、複数部署を横断しながらプロジェクトを企画・推進し、成果を創出した経験 ●経営視点・事業視点での課題解決力 担当領域だけでなく、会社全体や事業全体を俯瞰し、本質的な課題を捉え、改善策を立案・実行できる方 ●数値をもとに意思決定できる力 売上・利益・KPIなどの経営数値を分析し、事業改善や成長戦略につなげた経験 ●部門横断での推進力・調整力 立場や役割の異なる関係者を巻き込みながら、プロジェクトを前に進められるコミュニケーション能力 ●主体性・オーナーシップ 与えられた業務をこなすだけではなく、自ら課題を発見し、提案から実行・成果創出まで責任を持って取り組める方 ●経営層とのコミュニケーション経験 経営層への提案・レポーティングや、意思決定を支援した経験 ●高い倫理観・コンプライアンス意識 経営情報や機密情報を適切に取り扱い、高い当事者意識と責任感を持って業務に取り組める方 ●変化を楽しみ、事業成長に挑戦できる方 変化の多い環境を前向きに捉え、新しい取り組みに積極的にチャレンジできる方 【歓迎（WANT）】 ●店舗管理・複数拠点マネジメントの経験クリニック、医療機関、またはサービス業での管理経験 ●人事・労務管理の実務経験 給与計算、勤怠管理、制度運用などの経験 ●複雑な給与体系を扱った経験 職種別・成果連動型などの給与設計・運用経験 ●採用・人材定着施策に関わった経験 採用コスト抑制、離職率改善、組織改善への取り組み ●マーケティングや販促施策の企画・運用経験 キャンペーン企画、売上施策、他部署との連携経験 （5〜10名規模のマーケティング組織との連携含む） ●経営層・管理職との折衝経験 経営判断に関わる資料作成や提案経験 ●医療業界・美容医療業界での勤務経験 業界特有のルールや体制への理解がある方 ●財務・経営管理の実務経験 予算策定・予実管理の経験 財務諸表（P/L・B/S）の分析・改善提案 管理会計や事業計画の策定に携わった経験 経営層へのレポーティング・資料作成 |
| アピールポイント | 新規事業 管理職・マネージャー 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 対策なし |
| 更新日 | 2026/07/28 |
| 対象年齢 | ～ 60歳 |
| 年齢制限理由 | 定年年齢を上限とするため / 省令１号 |
| 求人番号 | 7285050 |
採用企業情報
- 医療法人社団美人会
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- 会社規模非公開
- 病院・クリニック
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会社概要
【代表者】久次米 秋人
【本社所在地】香川県高松市サンポート2-1
【その他クリニック】全国に26院（2019年時点）
【事業内容】美容外科、形成外科
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