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【医療×管理職】全国26院展開のクリニックを牽引する本部スタッフ（経営幹部候補/年収700万〜）
年収：
800万 ～ 1000万
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採用企業案件
医療法人社団美人会
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- 会社規模非公開
- 病院・クリニック
| 部署・役職名 | 【医療×管理職】全国26院展開のクリニックを牽引する本部スタッフ（経営幹部候補/年収700万〜） |
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| 仕事内容 |
＜募集背景＞ 当院では、さらなる事業拡大フェーズにおいて、今後の成長を支えるためには、現場の運 営サポートに留まらず、経営トップと現場をつなぎ、組織全体の最適化を図る強固な本部 体制の構築が急務となっています。 この度、業務内容をあらかじめ固定せず、応募者の素養・判断力・視座の高さを踏まえ、事 業運営・経営に深く関与いただける方を募集します。 単なる管理業務ではなく、 「会社にとって今、何が最適か」「将来のリスクや成長を見据え、何を整えるべきか」を考 え、提案し、実行できる方を求めています。 ＜企業について＞ 全国に26院を展開する美容外科・美容皮膚科・歯科のグループ「共立美容外科」の運営法 人です。 安定した経営基盤を持ちながらも、変化を恐れずさらなるサービス向上と組織拡大を目指 しています。 ＜業務内容＞ これまでのご経験と素養を考慮し、以下いずれか、または横断的に業務をお任せします。 1 店舗管理・事業管理 ●各クリニックの運営状況・数値の把握 ●エリアマネージャーと連携した店舗管理・改善提案 ●全体売上達成に向けた進捗管理・課題分析 ●現場オペレーションを踏まえた経営視点での改善施策立案 2 人事・労務管理(経営リスク管理含む) ●採用を含む人事関連業務全般 ※ただし、採用費用をかけることよりも、人材定着・勤続年数の向上による組織の安定化を 最優先 ●労務管理業務 ・ドクター/看護師/受付の3職種に分かれた ・複雑な給与体系の管理・運用 ・給与・人事に関わる重要事項の管理と統制 ＜配属部署・環境＞ 少数精鋭の本部組織。経営トップとの距離が近く、スピード感を持って提案・実行ができる 環境です。 ＜歓迎する経験・スキル＞ ●予算策定・予実管理・資金繰りなどの財務管理経験 ●財務諸表（P/L・B/S・C/F）をもとに経営課題を分析し、改善提案を行った経験 ●事業計画・予算管理・経営会議資料の作成など、経営層へのレポーティング経験 ●管理会計の視点から利益改善やコスト最適化に取り組んだ経験 ＜このポジションで最も重要なこと＞ このポジションは、経営に直結する情報を扱います。 そのため、以下を特に重視しています。 ●高い秘密保持意識とコンプライアンス感覚 ●会社にとっての「経営リスク」「労務リスク」「人的リスク」 を想定し、未然に防ぐための提案ができること ●「問題が起きてから対応する」のではなく、起こり得る事態を想定し、仕組みとして守る視点を持てること ＜求める人物像＞ ●目の前の業務だけでなく、会社全体・中長期の視点で考えられる方 ●数字・人・組織のバランスを取りながら判断できる方 ●少人数の本部メンバーの中で、自身の担当領域を超えて横断的に関わり周囲を巻き込み、リードしながら業務を進められる方 ●経営者視点に近い立場で、責任を持って仕事に向き合える方 |
| 労働条件 |
■雇用形態 契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（3カ月） ■給与 想定年収 年収700〜1,000万円（賞与含む） ※経験・能力・担っていただく役割を踏まえ、面談にて決定いたします。 賞与：年1回 あり（業績等を勘案して支給） ■勤務地 東京都 ■勤務時間・休日 10：00～19：00（休憩1時間） 休日：週休2日／年始1日・2日・3日 残業：あり/なし（月平均20時間以内/月40時間を超える残業代は追加で支給） ■待遇・福利厚生 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方●経営視点で物事を捉える力 部分最適ではなく、会社全体への影響を考えて判断できる ●高い秘密保持意識・コンプライアンス意識 給与・人事・経営情報など、機密情報を適切に取り扱える ●リスクを想定し、未然に防ぐ思考力 労務・人事・運営上のリスクを予測し、対策を提案できる ●数値をもとにした判断力 売上・コスト・人件費などの数字を理解し、改善に活かせる ●横断的なコミュニケーション能力 立場や職種の異なるメンバー（医師・看護師・受付・マネージャー）と円滑に連携できる ●主体的に考え、提案・実行できる行動力 指示待ちではなく、課題発見から改善まで自走できる ●信頼関係を構築できる人柄・誠実さ 少人数の本部組織の中で、周囲から信頼される姿勢 【歓迎（WANT）】 ●店舗管理・複数拠点マネジメントの経験クリニック、医療機関、またはサービス業での管理経験 ●人事・労務管理の実務経験 給与計算、勤怠管理、制度運用などの経験 ●複雑な給与体系を扱った経験 職種別・成果連動型などの給与設計・運用経験 ●採用・人材定着施策に関わった経験 採用コスト抑制、離職率改善、組織改善への取り組み ●マーケティングや販促施策の企画・運用経験 キャンペーン企画、売上施策、他部署との連携経験 ●経営層・管理職との折衝経験 経営判断に関わる資料作成や提案経験 ●医療業界・美容医療業界での勤務経験 業界特有のルールや体制への理解がある方 ●財務・経営管理の実務経験 予算策定・予実管理の経験 財務諸表（P/L・B/S）の分析・改善提案 管理会計や事業計画の策定に携わった経験 経営層へのレポーティング・資料作成 |
| アピールポイント | 新規事業 管理職・マネージャー 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 対策なし |
| 更新日 | 2026/06/29 |
| 対象年齢 | ～ 60歳 |
| 年齢制限理由 | 定年年齢を上限とするため / 省令１号 |
| 求人番号 | 7285050 |
採用企業情報
- 医療法人社団美人会
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- 会社規模非公開
- 病院・クリニック
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会社概要
【代表者】久次米 秋人
【本社所在地】香川県高松市サンポート2-1
【その他クリニック】全国に26院（2019年時点）
【事業内容】美容外科、形成外科
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