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| 部署・役職名 | ※Confidential※コーポレート本部長候補 |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
急成長フェーズにおいて、代表の右腕として経営基盤の構築とコーポレート機能全般を統括し、持続的な成長を支える強固な組織づくりを主導。 本ポジションは代表と共に会社の成長を牽引し、ビジョンの実現に向けた経営基盤の構築と組織運営の最適化を統括する、経営の中核を担うポジションです。 上場企業としてのガバナンス強化、グローバル展開の基盤整備、事業の拡大支援など、同社の未来を創る重要な役割を担っていただきます。 ※実績に応じて将来の取締役・CFO・COO候補としてのキャリアパスも用意 【ポジション概要】 コーポレート本部長として、急成長する経営基盤強化を牽引。 上場企業として持続的成長を実現するため、経営企画・管理・人事・社内システム等を横断的に統括することで、事業部門を支える強固なコーポレート機能を構築していただく重要なポジションです。 【主要業務内容】 ■ コーポレート本部全体のマネジメント ・経営企画室、管理部、人事部、社内システム部等のコーポレート組織の統括・運営 ・経営方針に基づくコーポレート戦略の策定・実行・進捗管理 ・経営リスクの特定・評価・対策立案 ・業務プロセスの整備・改善、AI・データ活用によるデータドリブン経営の仕組み構築 ・重要会議の運営（取締役会、経営会議） ・コーポレート部門の予算策定・執行管理・最適化 ・各部門長の育成・評価、組織パフォーマンスの最大化 ■働き方 基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京都23区内 ※週1日在宅勤務が可能（状況に応じて変更になる可能性あり） 【勤務時間】 10時～19時 【待遇・福利厚生】 交通費全額支給・社会保険完備・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・雇用保険 家賃手当・資格、リフレッシュ休暇制度・部活動手当・その他社内イベント（毎月の懇親会等） 関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、提携スポーツクラブ等の利用・定期健康診断（年1回） 【年収レンジ】 年収 2000 ～ 4000万円 ※昇給機会年2回（4月、10月）、賞与年2回（5月、11月） ※給与は経験・能力により応相談 ※50時間を超える時間外手当は別途支給 【休日休暇】 完全週休2日制（土・日）、祝日 有給休暇、GW休暇、夏季・冬季休暇、産前産後休暇、育児及び介護休業、看護休暇、慶弔休暇、他 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・従業員300名以上の企業のコーポレート部門のマネジメント経験（5年以上）、及び複数部門の統括経験（3年以上） ・30名以上の組織マネジメント経験 ・管理会計、財務会計の知識 【歓迎（WANT）】 ・コーポレート本部長または同等ポジションでのコーポレート部門の統括経験・従業員1000名以上の企業の経験 ・IT・SaaS業界の経験 ・上場企業の経験 ・M＆A・IRの経験 ・グローバル企業の経験 ・ビジネスレベルの英語力 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/30 |
| 求人番号 | 7285001 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- IT・インターネット メーカー サービス
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- ・上場大手重工業メーカー 開発・製造技術・設計等職、経理・税務職～1300万円 ・上場大手エネルギー系列風力発電事業者 PM/洋上土木～1500万円 ・再エネ事業者 人事マネージャー候補 ～1000万円 ・再エネ事業者 内部監査 ～1400万円
- (2026/03/02)
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