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新規事業開発コンサルタント（戦略構想～現場支援）

年収：800万～ 1100万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	新規事業開発コンサルタント（戦略構想～現場支援）
職種	新規事業企画・事業開発
業種	コンサルティング
勤務地	東京都
仕事内容	当社の新規事業支援サービスのメンバーとして、大手企業の事業創造を、アイデア創出から仮説検証、事業化に向けた意思決定・実行まで一貫して支援していただきます。提案で終わらず、クライアントチームの一員として現場に入り込み、経営判断に必要な材料を整えながら、事業が立ち上がるところまで伴走します。【業務内容】・市場調査や顧客理解をもとに、事業アイデアの創出・絞り込みを支援する・顧客ヒアリングや仮説検証を繰り返しながら、事業の方向性を磨き込む・収支計画・事業計画を作成し、事業化に向けた意思決定を支える土台を作る・PMFに向けた改善や業務プロセスの最適化を通じてグロースを伴走する・スタートアップ連携を含む協業スキーム検討など、オープンイノベーションを支援する＜プロジェクト例＞ ① 大手建設業×新規事業立ち上げ複数の事業部を巻き込みながら、事業アイデアの絞り込みや収支計画策定を支援。協業先の検討・交渉支援や業務プロセス設計まで一貫して伴走し、新規事業の立ち上げを推進。 ② 大手総合商社×事業構想支援新規事業の構想フェーズにおいて、市場調査や経営資源・課題整理を行い、事業コンセプトを検討、事業化判断を支援。 ※当部門では、スタートアップ投資の検討や投資先へのハンズオン支援も行っており、ご希望に応じて関与いただくことも可能です。【部門の特徴】当部門は、大手企業の新規事業創造を中心に支援する専門チームです。市場調査や戦略検討に留まらず、事業化に向けた伴走支援やスタートアップとの連携など、幅広い手段を用いて新たな価値創出に取り組んでいます。また、当部門は現在、事業拡大フェーズにあり、提供価値や支援の進め方を磨き込んでいる段階です。そのため既存の枠にとらわれず、支援メニューや運用設計などの「仕組みづくり」から関与いただけます。チームで議論しながら自身の提案をそのまま形にできる、スピード感と裁量のある環境が特徴です。【求める役割】新規事業の構想から事業化、グロースまでの各フェーズにおいて、クライアントの新規事業チームの一員として業務に取り組んでいただきます。市場や顧客、事業モデルを踏まえながら、事業の勝ち筋を整理し、構想を実行可能な計画や仕組みに落とし込む役割です。単なるアドバイザーとして提案するのではなく、現場に入り込みながら、事業が前に進む仕組みづくりまで当事者として担っていただきます。また、チームにはスタートアップ創業者や新規事業支援を専門とするプロフェッショナルが在籍しており、議論やサポートを受けながら挑戦できる環境です。【入社後のキャリアイメージ】 ※メンバー層として入社いただいた場合の一例・入社後1年目は、大手企業の新規事業創出支援プロジェクトに参画いただき、市場調査・仮説検証・事業計画策定などの実務を通じて、当社の支援スタイルを身につけていただけます。（経験豊富なメンバーが伴走しながらサポートします）・2年目以降は、クライアントの事業化に向けての方向性を描き、意思決定を支える役割へとステップアップいただきます。また志向に応じて、スタートアップ連携や投資先支援にも段階的にチャレンジいただけます。・以降、ご志向に合わせてプロジェクトマネジメントやチームづくりにも関与いただき、案件獲得に向けた営業活動や組織運営など、部門の成長にも携わっていただきます。【この仕事で得られるもの】・事業拡大の構想を当事者として担い、アイデア段階から事業化まで一貫して関わることができる経験・構想を描くだけでなく、実行に落ちる業務設計や仕組みづくりまで踏み込んで支援できる成長機会・スタートアップから大手企業まで、幅広いクライアントの経営層と対話しながら事業を共創できる環境・新規事業開発を再現性あるスキルとして積み上げ、市場価値を高められる事業づくりの専門性・ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方で、長期的に挑戦を続けられるキャリア設計
労働条件	【勤務地】東京都　※プロジェクトにより、地方勤務・海外出張有 ▼本社オフィス東京都港区【勤務時間】専門業務型裁量労働制 ▼専門業務型裁量労働制所定労働時間：8時間【給与】 700万円～1100万円 ※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ※年俸額を12分割した金額を毎月支給（12分割した際小数点があれば切り上げ） ▼昇給年1～2回（職位によって異なります） ※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定【休日休暇】 ■完全週休2日制（土・日）※年間120日以上 ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■創業記念日 ■有給休暇（初年度12日／年間最大20日付与） ■特別積立休暇 ■特別休暇／ライフプラン -結婚休暇 -出産休暇 -産前産後休暇 -育児休業 -看護休暇 -介護休業 -慶弔休暇 -生理休暇 -公傷休暇 -短時間勤務制度【福利厚生】 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■副業・兼業制度 ■従業員持株会 ■ストックオプション ■役割手当 ■各種調整手当 ■出張手当 ■ベネフィット・ステーション加入 ■慶弔見舞金 ■メンター制度 ■キャリア形成 -資格取得支援制度 -自己啓発支援 -新入社員研修 -新入社員フォローアップ研修 -各種階層別研修 -各テーマ別研修 -各種勉強会 -各種外部団体への参加 -その他各種キャリア開発プログラム＜受動喫煙防止のための取組＞赤坂本社オフィス：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）ただし、お客様先で業務を行う場合はそのルールに従う
応募資格	【必須（MUST）】 ■経験　以下、いずれかの経験　　①コンサルティングファームでの実務経験（2年以上）　　　※領域は不問。新規事業経験がなくても、課題整理・提案・推進経験を活かして挑戦できます。　　②事業会社における新規事業/事業企画/プロダクト企画等の経験（3年以上）　　③スタートアップにおける事業開発・BizDevなど、事業づくりに関わる実務経験（3年以上） ■マインド　・クライアントや事業の成果に当事者意識を持って向き合える方　・チームで議論しながら、構想を具体化し前に進めることを楽しめる方　・自ら新しい知識やネットワークを獲得し続ける成長意欲　・不確実な状況でも仮説を立て、粘り強く取り組める方【歓迎（WANT）】以下の経験・スキルをお持ちであれば、早期に活躍できます。 ■経験・新規事業の構想フェーズ（市場調査・事業コンセプト設計・事業計画策定）に深く関わった経験・戦略コンサル/事業開発領域でのプロジェクト経験（テーマ不問）・オープンイノベーションやパートナー連携の検討・推進に関わった経験・スタートアップ創業または経営経験・ベンチャーキャピタル、CVCでの実務経験（スタートアップ投資や投資先バリューアップ支援などの業務経験） ■スキル・課題や論点を構造化し、事業の勝ち筋を言語化できる力・市場や顧客の情報を踏まえた仮説構築と検証設計のスキル・定量・定性の両面からの市場調査・分析スキル・クライアントや社内外ステークホルダーとのコミュニケーション力・複数のタスクを整理し、優先順位をつけて推進できるタスク管理能力
アピールポイント	女性管理職実績あり 20代管理職実績あり上場企業産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実日系グローバル企業年間休日120日以上完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/02/09
求人番号	7284985

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株式会社エル・ティー・エス

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