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【COO候補者】2019年設立のプライマリケア（内科・小児科）を提供するスマートクリニックチェーン
年収：1100万 ～ 1500万
採用企業案件
株式会社avriot
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- 会社規模31-100人
- コンサルティング
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【COO候補者】2019年設立のプライマリケア（内科・小児科）を提供するスマートクリニックチェーン |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【ポジション概要】 経営戦略を具体的な実行スキームへと落とし込む「事業推進の要」です 。現場実務の執行ではなく、多店舗展開における収益モデルの確立、予算達成に向けたKPIの構造化、および部門横断的な組織マネジメントを通じて、年商30億円規模への急成長を戦略的にリードしていただきます 。 社長直下で店舗統括部門の責任者（COO候補者）となる方の募集となります。 【ディスクリプション】 1. 中期経営計画に基づく事業執行戦略の策定 ・経営目標（予算）から逆算した、各店舗・部門の重点施策およびロードマップの策定。 ・事業モデルのスケールを見据えた、再現性の高い出店・運営スキームの標準化。 2. KPIマネジメントの構造化とボトルネックの解消 ・経営指標を現場の行動指標へ分解し、予実管理を徹底するためのデータドリブンなモニタリング体制の構築。 - 全社横断的な課題の特定と、リソース配分の最適化による事業停滞要因の排除。 3. 組織マネジメントとガバナンスの強化 ・意思決定スピードを最大化するための組織設計、およびマネージャー層の育成・評価。 ・複数拠点組織におけるガバナンス体制の構築と、企業文化の浸透による組織力の最大化 。 |
| 労働条件 |
【勤務形態】 フレックスタイム制 ※詳細につきましては、面談・面接時にご説明いたします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 1. 事業成長の牽引実績: リアルビジネス領域において、経営層に近い立場で事業の急拡大（数億→数十億規模など）をリードした実績。2. PMI・組織変革経験: PMIフェーズや組織の転換点において、抽象度の高い課題を整理し、仕組みによって解決へと導いた経験。 3. 予算達成までのパスを論理的に描き、複数の変数をマネジメントしながら結果にコミットできる「やりきる力」 4. 強いWillを持ち、不確実な状況下でも経営判断を仰ぐだけでなく、自ら解を提示して推進するスピード感 【歓迎（WANT）】 ・医療業界における事業統括経験。・経営コンサルティングファーム等での事業戦略策定・実行支援経験。 |
| アピールポイント | 管理職・マネージャー フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/13 |
| 求人番号 | 7284774 |
採用企業情報
- 株式会社avriot
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- 会社規模31-100人
- コンサルティング
- ソフトウエア
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会社概要
【設立】2020年9月24日
【代表者】糸井 琢弥
【従業員数】35名
【本社所在地】東京都港区赤坂9丁目6-30
【事業内容】
■システム開発
■医療コンサルティング（経営支援）
■不動産事業
■コーポレート業務実行支援
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