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三菱電機向けDX推進／ワークフローシステムのプロジェクトリーダー

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	三菱電機向けDX推進／ワークフローシステムのプロジェクトリーダー
職種	SE（Web・オープン系）プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
業種	SIer ソフトウエア
勤務地	福岡県
仕事内容	【採用背景】三菱電機の業務改革（DX）への取り組みで、業務システム(MELGIT-ERP)のワークフロー機能の開発・展開に取り組んでいます。今後、三菱電機の複数の事業本部や複数のシステムが利用できるように、ワークフローの標準モデルとして「業務プロセス」「システム環境」「プロト実施環境」「標準機能」を整理し、複数の事業本部への展開・活用に取り組むため、クライアントの課題解決を含め、経営課題を理解のうえ、プロジェクトの進行を管理し、チームをまとめる力のある経験豊富なITエンジニアを募集しております。【業務内容】当課は、三菱電機向け・グループ向けに以下3点の業務対応を進めています。１．三菱電機および三菱電機グループに提供する市民開発可能な汎用ワークフロー基盤上に、顧客要件に応じて個別にワークフローを開発する作業２．三菱電機のデジタルイノベーション事業本部のプロセス・オペレーション改革室の元、業務改革（DX）への取り組みとして、三菱電機の新業務システム専用のワークフロー基盤開発・展開３．、独自でワークフローシステムを持ちたい顧客に対して個別にワークフローシステムの開発・導入を請負ユーザー部門やグループ関係会社の情シス部隊と直接打ち合わせをし、要件定義・設計・開発・導入フェーズを担当します。維持運用は他課で対応しています。特に2における業務システム等における多領域分野のユーザーと連携して進めるため、コミュニケーション能力を発揮してPJT推進をいただくことを期待しております。 ◆システム環境：・パッケージ：楽々WorkflowⅡ、楽々Framework3 ・クライアントOS：Windows ・サーバOS：RedHat Enterprise Linux、Windows ・アプリケーションサーバ：Tomcat ・データベース製品：PostgreSQL ・開発言語：Java、JavaScript ・クラウド：AWSを三菱電機グループ向けにパッケージされたサービスを利用 ◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務【当求人の魅力】・ワークフローは会社のさまざまな業務を繋ぎ効果的に決裁をおこなうことで業務精度向上を実現します。・三菱電機、三菱電機グループのワークフローシステム提案・開発・導入を担うことで、経営課題や業務課題解決のための重要プロジェクトに参画することができ、自らが企画提案・設計した内容で、業務変革していくことができます。・ワークフローによって効率的に業務を繋ぎ合わせるだけでなく、会社間やシステム間を繋ぎ合わせることで幅広い業務経験ができます。・業務システムのワークフロー基盤では大規模プロジェクトへの参画ができ、多様な利害関係者の関与や長期的な視点での解決策の提供と専門的な知識やスキルを活かすことができます。プロジェクトの成功に直結する重要な役割を担うことでやりがいがあり、自身のキャリアアップに大いに役立つ経験を積むことができます。【配属部署について】アプリケーション事業統括システム開発第二部システム開発第三課・部：34名・課：15名・年齢構成　└20代：2名／30代：1名／40代：4名／50代：5名／60代：3名社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングでコミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。【キャリアパス】入社直後は、実行中プロジェクトのサブリーダやチームリーダとして、リーダの指示のもと当社や顧客の業務、当社開発標準等についての理解を深めていただきます。実際のプロジェクトに参画して必要なノウハウ習得へ努めていただきます。その後は、力量に応じた規模のプロジェクトリーダとして一つ以上のプロジェクトを管理・進行いただきながら、後進育成にも携わっていただきます。将来的には大規模プロジェクトリーダを経験いただく想定です。当社は、外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、公的資格やベンダー資格（SAP、Oracle等）取得を目指す方も多くいます。公的資格や一部ベンダー資格を取得した場合のお祝い金制度もあります。当社では毎年上長と面談を行い、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。【働き方】平日9：00～17：30勤務となります。会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。 ■残業時間 20～30時間程度 ■在宅勤務週4日程度在宅勤務可 ■教育・研修・OJTによる教育・各自の育成計画にもとづく社内研修受講・e-learning/外部研修当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。
労働条件	【雇用形態】正社員 ※試用期間2か月（試用期間中は住宅手当無/原則有給取得不可）【給与】賃金形態：月給制賞与：年２回（6月、12月）残業代：全額支給 ※年1回の査定あり【勤務地】福岡県福岡市中央区天神3-9-33 KG天神ビル6F 地下鉄空港線　天神駅（変更の範囲）会社の定める場所受動喫煙対策：屋内全面禁煙【勤務時間】 9:00～17:30（休憩時間：45分）所定就業時間　7時間45分【休日・休暇】 ①休日：完全週休二日制　年間125日（2025年度）　土曜日、日曜日、国民の祝日等 ②年次有給休暇：20～25日 ※毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給 ※入社年度に関しては入社日によって以下の通り支給 5月15日までに入社：20日 8月15日までに入社：15日 11月15日までに入社：10日 2月15日までに入社：4日【福利厚生】家族手当：22歳未満の扶養家族一人当たり1.4万円/月、左記以外の扶養家族一人当たり9千円/月住宅手当：あり ※居住地域によって異なる └賃貸：同居扶養家族なし1～2万円/月同居扶養家族あり1.5～3.5万円/月 └持ち家支援手当：上限1.5万円/月入社時の通勤圏外から通勤圏内への引越し費用：原則全額支給在宅勤務手当：200円/回カフェテリアプラン：7万円分/年寮・社宅：有り【加入保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【その他制度】再雇用制度（会社規定に合致する場合最長70歳まで）、退職金制度、財形貯蓄制度、各種研修、スポーツ施設、各種特別休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇、団体保険、保養所等
応募資格	【必須（MUST）】・中規模以上(５千万円以上)のシステム開発プロジェクトのリーダー業務経験が3年以上ある方(サブリーダーも可) ・システム開発における要件定義、上流設計、開発、導入までの一連の工程経験 ※参考環境　・ワークフローシステム　・Web開発：Java、JavaScript 　・データベース：PostgreSQL、Oracle 　・OS：UNIX系【歓迎（WANT）】・マルチテナント向けのワークフローシステム導入経験がある方・大規模利用での負荷分散環境の設計・構築経験がある方・クラウド技術(資格保有または実務経験)を保有している方・社内に限らず、顧客や協力会社などとのコミュニケーションを円滑に行える方・自身で業務の標準化・効率化などに取り組む自主性を持っている方・何事にも積極的に取り組む姿勢を持ち、困難な事象にも粘り強く対応できる方
アピールポイント	従業員数1000人以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎フレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2026/02/19
求人番号	7284770

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