選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【SAP開発】三菱電機向けアプリケーションエンジニア

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【SAP開発】三菱電機向けアプリケーションエンジニア

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【SAP開発】三菱電機向けアプリケーションエンジニア
職種	SE（Web・オープン系）情報システム・社内SE プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
業種	SIer ソフトウエア
勤務地	大阪府
仕事内容	【採用背景】当社では、三菱電機の重点活動である業務革新（DX）に向け、SAP開発の技術力向上と体制の強化のため、保守・改善開発対応案件の獲得、及び案件の推進を行っています。今年度以降、上記事業の展開加速に向け、今後各製作所での保守対応を進めるにあたり、保守設計の技量をもった社員の増員が必要となり、経験者採用による体制強化をしたいと考えています。【業務内容】当課は、「三菱電機・三菱電機関係会社の国内拠点向け」あるいは「自社向け」の業務システムソリューションを提供し、三菱電機の事業に貢献しています。特にSAP社システムに特化した技術を保有しており、価値提供を進めてきております。今回のポジションでは、国内拠点生産システムの業務革新（DX）に関して、業務分析、要件定義から、SAP社製品をベースとしたシステム構築（設計・開発・導入・導入後フォロー等）に参画していただく案件や、自社向けのSAP社製品をベースとしたシステムの保守要員として参画いただく案件などをご担当いただく予定です。ご経験に応じて、社内SEとして保守メインでご担当いただいたり、内販として導入フェーズから参画いただいたりと柔軟に検討しています。各案件のユーザー数については300人規模のものや1000人規模のものなどがあり、大規模開発に関わることが出来ます。 ※システム構築プロジェクトは1年以上（数年）かけて行い、1人基本1案件の対応ですが、保守を希望される方は、保守と開発案件と2案件対応いただく場合がございます。・三菱電機の業務革新（DX）について：現状のシステム・データが分散している状態からシステム標準化・データ一元化を進め、情報システムを整備していくことと合わせ、国内拠点とコーポレートが連携して業務改革を実現するため、その主軸としてSAP社製品を活用いたします。 ◆システム環境：・利用OS：Windows,Linux ・開発言語：ABAP/HTML5/JavaScript/CSS ◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務【当求人の魅力】・5兆円企業である三菱電機グループの業務革新（DX）を支えるやりがいのある仕事です。国内拠点でシステム構築した実績を、他拠点へ横展開していく、数ヵ年に渡るシステム更改プロジェクトを控えています。その完遂に向けてSAP社S/4をベースとした大規模開発を推進できる中核人材層を強化するべく、システム設計・構築・保守をリード出来る方、またメンバとして携わりたい方、是非ともお力添え頂きたく求人をオープンしました。・システムの刷新やリプレース時などの大規模なプロジェクトでは様々な経験を積むことができますが、特に今がそのチャンスとなっています。【配属部署について】アプリケーション事業統括システム開発第一部システム開発第三課・部：69名・課：10名・年齢構成　└20代：2名／30代：4名／40代：2名／50代：2名課内は穏やかな雰囲気で、年代関係なく気さくに話せる雰囲気です。社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングでコミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。【キャリアパス】当初は、案件チームメンバーとして、実際に手を動かしながら当社や顧客の業務、当社開発標準等についての理解をいただき、S/4をベースとした業務分析、要件定義、システム構築に携わっていただきます。実力がある方は、リーダとして案件を牽引いただき、後進育成にも携わっていただきます。当社は、外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、公的資格やベンダー資格（SAP、Oracle等）取得を目指す方も多くいます。公的資格や一部ベンダー資格を取得した場合のお祝い金制度もあります。当社では毎年上長と面談を行い、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。【働き方】平日9：00～17：30勤務となります。会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。 ■残業時間 20時間前後 ■在宅勤務週4日程度在宅勤務可 ■教育・研修・OJTによる教育・各自の育成計画にもとづく社内研修受講・e-learning/外部研修 ※SAP Learning Hubを導入当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。
労働条件	【雇用形態】正社員 ※試用期間2か月（試用期間中は住宅手当無/原則有給取得不可）【給与】賞与：年２回（6月、12月）残業代：全額支給 ※年1回の査定あり【勤務地】大阪府大阪市北区中之島6-2-40 中之島インテス京阪電車　中之島線　中之島駅 JR西日本　東西線　　新福島駅 JR西日本　環状線　　福島駅阪神電車　阪神本線　福島駅大阪メトロ　中央線・千日前線　阿波座駅大阪駅より大阪シティバス53系統（船津橋行）「船津橋」淀屋橋駅より大阪シティバス88系統（天保山行）「土佐堀二丁目」（変更の範囲）会社の定める場所受動喫煙対策：屋内全面禁煙【勤務時間】 9:00～17:30（休憩時間：45分）所定就業時間　7時間45分【休日・休暇】 ①休日：完全週休二日制　年間125日（2025年度）　土曜日、日曜日、国民の祝日等 ②年次有給休暇：20～25日 ※毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給 ※入社年度に関しては入社日によって以下の通り支給 5月15日までに入社：20日 8月15日までに入社：15日 11月15日までに入社：10日 2月15日までに入社：4日【福利厚生】家族手当：22歳未満の扶養家族一人当たり1.4万円/月、左記以外の扶養家族一人当たり9千円/月住宅手当：あり ※居住地域によって異なる └賃貸：同居扶養家族なし1～2万円/月同居扶養家族あり1.5～3.5万円/月 └持ち家支援手当：上限1.5万円/月入社時の通勤圏外から通勤圏内への引越し費用：原則全額支給在宅勤務手当：200円/回カフェテリアプラン：7万円分/年寮・社宅：有り【加入保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【その他制度】再雇用制度（会社規定に合致する場合最長70歳まで）、退職金制度、財形貯蓄制度、各種研修、スポーツ施設、各種特別休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇、団体保険、保養所等
応募資格	【必須（MUST）】下記いずれかに該当する方・SAP社ERP・S/4の導入、開発経験をお持ちである・SAP社ERP・S/4の保守経験をお持ちである【歓迎（WANT）】・SAP社ERP・S/4のアプリコンサル業務経験がある方・SAP社のアプリコンサル資格がある方・特にPSモジュールのコンサル資格がある方、コンサル業務経験がある方
アピールポイント	従業員数1000人以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎フレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2026/02/19
求人番号	7284731

採用企業情報

三菱電機デジタルイノベーション株式会社

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）