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CFO（候補）

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	CFO（候補）
職種	CFO 経営企画・経営戦略
業種	人材紹介・人材派遣
勤務地	埼玉県
仕事内容	■業務内容人材派遣会社におけるCFO（候補）としてチームマネジメント他、様々な業務に携わっていただきます。自ら手を動かし主体的に行動できる方が希望です。【業務詳細】・財務・経理　- 決算の早期化・効率化　- 財務諸表の作成・報告　- 外部専門家・監査法人・金融機関対応　- 経理担当の育成・予算策定・予実管理　- 予算の策定、監督　- モニタリング・予実管理体制の構築　- 経営会議・取締役会へのレポーティング・ガバナンス・内部統制　- ワークフローの管理・モニタリング　- 規程類の整備・運用状況のモニタリング　- 内部統制の実施・その他 ■現在の組織管理部門7名：経理・財務3名（うちパート2名）、管理・法務・人事4名（うちパート2名） ■募集背景永続的な企業成長の為の経営管理体制の強化 ■企業概要【企業の特徴】・2014年の創業以来、毎年増収増益を継続し、今ではグループ全体で70名以上の正社員が在籍。登録者数は累計3万人を超え、毎月4,000名以上の外国人スタッフを派遣・管理。・外国人スタッフはN3〜N5程度の日本語能力を有する留学生を対象としており、ベトナム・ネパール人を中心としたアジア系人材が主体。顧客は大手物流会社等の大手企業。・課題解決型の人材会社であり、「すぐ辞めてしまう」「日本語が通じない」「定着しない」といった現場の悩みに、事前教育・現場フォロー・キャリア支援まで一貫対応。自社開発のアプリやDXツールも活用し、人を「送るだけ」では終わらないサポート体制を整えている。【強み】＜DFGグループで派遣人材のト―タル支援＞・グループ会社が連携し外国人人材の「教育→就業→定着→成長」をトータルで支えている＜派遣人材の質の高さ＞・独自の教育カリキュラムを通じて、職場マナー/カルチャーへの高いフィット/業務遂行能力を備えた留学生を派遣。就労現場にSV（スーパーバイザー）を配置し、定期的なフォローアップを実施し顧客対応力と人材の定着率を高めている＜自社アプリ「DGF Connect」による人材管理＞・派遣登録（在留資格確認など）、仕事検索、勤怠管理等を行うことが可能＜外国人派遣市場の成長性＞・2023年末の在留外国人数は約377万人（前年比10.5%）、外国人労働者も約205万人と増加の一途をたどっている【今後の展開】＜ジャフコグループによる資本参加（2025年12月）＞・VC大手のジャフコグループが資本参加、事業開発支援や管理体制整備等を進めていく＜人材供給の多様化・安定化＞・外国籍のコミュニティ・リレーションを活用し、ベトナム・ネパールを中心とした登録留学生を安定的に確保。今後はミャンマー等その他の国の留学生確保も進めていく＜高付加価値業務への展開＞・現在は物流中心だが、物流以外の食品製造、流通、小売、宿泊業界への展開・留学生の就労支援や特定技能制度の活用、さらにN2（ビジネスレベル）の日本語能力を持つ外国人を対象とした高付加価値業務への展開等、派生ビジネスへの展開を進めていく
労働条件	【就業場所】埼玉本社埼玉県志木市本町5-18-13 神山ビル2F（東武東上線志木駅徒歩3分） ※基本出社【就業時間】 9:00〜18:00（休憩1時間）【休日・休暇】・土日（完全週休2日）・年間休日日数：110日・年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）・年末年始/慶弔
応募資格	【必須（MUST）】・財務経理部門での月次決算・年次決算のリーダー以上での経験・現状業務を積極的に改善（効率化やガバナンス強化）する主体性をお持ちの方【歓迎（WANT）】・公認会計士資格保有者・事業会社における経営管理部門の統括/もしくは立ち上げ経験・PEファンド投資先の財務経理経験＜求める人材＞・責任感が高く、周囲に対し明るい対応が出来る方・相手の話を丁寧に傾聴でき、柔軟なコミュニケーションができる方・自分自身で主体的に行動し、仕事を変革・創造できる方・論理的な思考をもち物事の本質を正しく理解できる方
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/02/10
求人番号	7284649

採用企業情報

株式会社DGF

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