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| 部署・役職名 | 【IPO準備中｜AI・データ×製造業】検索プラットフォームの開発｜Elasticsearch, OpenSearch, Solr, Lucene |
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【募集背景】 私たち当社は「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、製造業向けのAIデータプラットフォームを展開しています。 2022年にローンチした製造業向けデータ活用クラウドは、製造業の中でも最重要といわれる図面データを、機械学習など様々な技術により構造化し、多様な情報と結び付けることで、情報資産としての活用を可能にしました。また、2024年にローンチしたAI見積クラウドは、調達部門における見積依頼、見積回収、相見積比較、見積査定までの一連のプロセスをワンストップで管理し、調達改善のためのデータを資産化することを可能にしました。これらのプロダクトは、国内の大手製造業から加工会社まで幅広く活用されており、急速な成長を続けています。2023年からは海外での販売も開始し、グローバル展開も加速しています。 製造業のサプライチェーンで取り扱う多種多様なデータ（図面や仕様書、受発注データなど）を、複数のプロダクトから高度な精度で検索・活用できる状態にすることは、当社のプロダクト戦略において極めて重要な役割を担います。現在、クラウド環境上の検索基盤が稼働しており、TypeScriptベースの独自ラッパーAPIを通じて、各プロダクトへセキュアかつ高速な検索機能を提供しています。 各プロダクトの独立性を担保しつつ、全社共通の資産として検索プラットフォームを進化させることで、マルチプロダクト展開のスピードを最大化し、製造業における検索体験のスタンダードを共に創り上げるエンジニアを募集します。 【想定される業務例】 ・マルチプロダクト戦略を支える共通検索プラットフォームの開発・運用・高度化 ・共通検索APIの開発・運用 ・TypeScript（Node.js）を用いた検索エンジン向けラッパーAPIの機能拡張およびメンテナンス ・高機能なデータ投入・検索インターフェースの提供 ・プロダクト側が任意のデータを柔軟にインデックスし、高度な検索要件を実現するための汎用的なAPI／機能の設計・実装 ・検索体験を支える共通機能の整備 ・製造業特有の用語や表記揺れに対応するための共通アナライザーの提供 ・プロダクト側でランキング調整（スコアリング）を容易にするための基盤側の仕組みづくり ・マルチテナント基盤の最適化 ・プロダクト単位のクラスタ分割およびテナント単位のインデックス分割に基づく、スケーラブルかつセキュアな基盤管理 ・検索レイヤーの信頼性担保 ・共通認証基盤から付与されるトークンに基づき、テナント間のデータ分離を厳格に維持しつつ、高い検索スループットと低レイテンシを両立させるための基盤改修 ・インデックスライフサイクル管理 ・クラウド環境上でのインデックス設計、サイジング、インデックスライフサイクル管理の運用を通じたコストおよび性能の最適化 ▼開発環境 ・フロントエンド：TypeScript、React、Next.js ・バックエンド：Rust（axum）、TypeScript、Node.js（Express、Fastify、NestJS） ・機械学習・アルゴリズム：Rust、Python、OpenCV、PyTorch、TorchServe、Elasticsearch、Vertex AI ・インフラ：Google Cloud、Google Kubernetes Engine、Anthos Service Mesh、Istio、Cloudflare、Argo Workflows ・Event Bus：Cloud Pub/Sub ・DevOps：GitHub、GitHub Actions、ArgoCD、Kustomize、Helm、Terraform、Datadog、MixPanel、Sentry ・Data：CloudSQL（PostgreSQL）、AlloyDB、BigQuery、dbt、trocco ・API：GraphQL、REST、gRPC ・認証：Auth0 ・開発ツール：GitHub Copilot、Figma、Storybook ・コミュニケーションツール：Slack、Discord、JIRA、Miro、Confluence ▼採用フロー 基本のフローは下記となります。 ・カジュアル面談（希望された場合） ・書類選考 ・技術課題（オンラインのコーディングテスト） アルゴリズムの知識や回答のスピードよりも、コードを通して「一緒に開発をすすめていくイメージが持てそうか」を重視しています。 詳細はこちらのページをご覧ください。 ・人事面談 選考要素はなく、条件面等のすり合わせや選考を受けるにあたっての疑問解消の場となります。 ・技術面接（エンジニア＋EM） ・最終面接（CTOもしくはVP） ・オファー面談 ※状況により、追加の面接・面談をご相談する場合もございます。 ※ご希望に応じて、選考途中でも社員とのカジュアル面談をセットいたします。ご相談ください。 ※応募～内定は1カ月程度が平均的ですが、お急ぎの場合はご相談ください。極力ご転職活動のスケジュールに間に合うよう調整いたします。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 ※試用期間3ヵ月（期間中の給与・待遇等に変更なし） 【給与・報酬】 入社時年俸は800万円～1300万円程度を想定 昇給年2回 年収を12で割った金額を月額固定給として支給いたします。 ストックオプション制度あり 【勤務地】 当社本社（東京都台東区） 【勤務地】 ・リモートワークをベースとした働き方 ・週1回程度の出社推奨日あり ・四半期に1〜2回のオフサイトミーティングを実施 ・チームごとに詳細は異なるため、面談・面接時に確認可能 ・中部／関西／九州など、首都圏以外在住のメンバーも複数活躍 ・出社を希望する場合は、いつでもオフィス利用が可能 【勤務時間】 ・フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜16:00） ・働き方に関する質問は、採用プロセスの中で相談可能 【諸手当】 ・交通費実費支給（IC料金ベース、上限15万円／月） ・子ども手当：18歳以下の扶養家族1人につき15,000円／月を支給 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土日祝） ・年次有給休暇（入社6カ月経過後付与） ・入社時特別有給休暇（入社時に3日付与） ・夏季休暇（3日、7〜12月で自由取得） ・年末年始休暇 ・看護・介護休暇（年間4日まで、ペットも対象） ・慶弔休暇 【福利厚生】 ▼社員同士の交流支援 ・部活動活動支援費（1活動につき1,500円／名） ・Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、四半期1回まで） ・社員交流の食事代補助（1人あたり2,000〜3,000円、月1回まで） ▼ライフイベント・ファミリー支援 ・育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能） ・結婚祝い金（5万円） ・出産祝い金（10万円） ・引っ越し補助金 ▼その他 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・健康診断・婦人科検診費用全額補助 ・人間ドック費用補助 【選考プロセス】 （カジュアル面談）→書類選考→面接選考（1～2回）→（人事面談）→最終選考（ワークサンプル面接）→内定・オファー面談 ※選考は原則オンラインで実施 ※ご希望に応じてオフィス見学などのオフライン対応も可能 ※選考期間は概ね2～4週間程度（最短5日での実施も可） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・静的型付け言語を用いたWebアプリケーションのバックエンド開発・運用経験（5年以上）・Elasticsearch, OpenSearch, Solr, Luceneなどの検索エンジンを用いたアプリケーションの設計・開発・運用経験 【歓迎（WANT）】 ・Elastic Cloud（Managed Service）および検索エンジンの深い専門性と運用経験・TypeScript（Node.js）を用いた本番環境での開発・運用経験 ・クラウド環境（GCPまたはAWS）上でのインフラ・ミドルウェアに関する知見 ・Dockerネイティブなインフラ環境における開発経験 ・大規模データ処理に関する知識や経験 ・検索アルゴリズムに関する技術調査や実装経験 ・企画から実装・運用までの幅広いエンジニアリング経験 ・プロダクト横断的な共通基盤（Platform Engineering）の開発・推進経験 【求める人物像】 Think Big ・既に稼働している基盤を尊重しつつ、プロダクトの急成長や将来の多角化を見据えたアーキテクチャの進化を提案・実行できる方 Be Distinctive ・検索エンジンの挙動を深く理解し、共通基盤としての高いパフォーマンスと品質に妥協せず取り組める方 As One ・API開発に留まらず、プロダクトエンジニアが直面する検索課題を理解し、協力しながら最適な解決策を模索・提供できる方 Uphold Integrity ・他のプラットフォームチームや各プロダクトチームと密に連携し、透明性を持って技術的な合意形成を行える方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/09 |
| 求人番号 | 7284477 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ・IT・WEB／AI・データ領域の転職支援で25年以上の経験 ・ミドル～ハイレイヤー専門 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社のシニアマネージャー ・パーソル →シリコンスタジオ →paizaで人材事業の部長・本部長・執行役員を経験 ・中小企業診断士
- (2025/07/01)
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