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《大崎》【社内SE（ネットワーク）】リモート可/服装自由/研修充実/日本生命G

年収：800万～ 1100万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	《大崎》【社内SE（ネットワーク）】リモート可/服装自由/研修充実/日本生命G
職種	ネットワークエンジニア
業種	生命保険
勤務地	東京都
仕事内容	■仕事内容売上、契約件数の増加に伴うシステム人員強化の為の募集です。また、当社では現在、オンプレミスのデータセンターを段階的に廃止し、クラウド環境への本格的な移行（クラウドシフト）を推進しています。それに伴い、ネットワーク領域においても、従来のデータセンター型ネットワークの運用に加え、クラウドネイティブなネットワーク設計・構築・運用の比重が大きくなっています。本ポジションでは、オンプレとクラウドのハイブリッド環境を見据えたネットワーク全体の最適化に携わっていただきます。【ネットワーク運用】・ネットワーク構築・運用保守業務・データセンター及びオフィス拠点のファシリティ運用管理・システム開発プロジェクトに係るネットワーク要件定義及び設計構築・クラウド移行対応に係るネットワーク構成最適化検討・推進・上記の業務にかかわる方針策定、予算・契約管理、社内調整、改善プロジェクトでのITリード、ベンダーマネジメント・その他ネットワーク運用に必要な業務技術環境：Fortigate(SD-WAN/LBO)、Cisco、Aruba、Paloalto、Equinix Fabric 変更の範囲：会社の定める業務 ■選考部署の役割 ITインフラ推進部は当社ビジネスの持続的な成長を支えるための高品質で安定したITサービスを提供することをミッションとしています。社内パソコンやAVD（在宅リモート環境）といったITサービスの提供やそのサポートであるITサービスデスクの運用、各種システムで利用しているサーバーマシンの構築・維持保守やインターネット回線を含む社内ネットワークの管理等）業務の中では、複数拠点に存在しているデータセンターの効率的な運用、サーバーマシンのクラウド環境への移行、ITコストの最適化に向けた戦略的な取り組みも実施する等、ITサービス面から当社の成長戦略を支えています。 ■配属先 ITインフラ推進部　IT基盤運用管理グループ：7名程度の組織で20代から50代まで幅広く在籍しています。 ■将来のキャリア自組織のチーム長、グループ長、および他グループの管理職などを目指して頂けます。 ■魅力ポイント【企業の成長を支える中核的なIT部門での活躍】・ITインフラ推進部は、会社のビジネス成長を支える重要な役割を担っており、ITサービスの安定提供やクラウド移行、コスト最適化など、戦略的な業務に関われます。【多様なキャリアパス】・チーム長やグループ長、他部門の管理職などのマネジメントラインに加え、ラインを持たない管理職としてのプロフェッショナルラインの両方のキャリアパスに対応できる準備が整っています。【最新技術環境でのスキルアップが可能】・SD-WAN、RBI、SWG、CASBなど、最新のクラウドサービスやネットワーク技術に触れられる環境が整っており、技術者としての成長が見込めます。【裁量のある業務とプロジェクトリードの機会】方針策定や予算管理、ベンダーマネジメントなど、単なる運用にとどまらず、戦略的な業務にも関与できる点が魅力です。【穏やかな社風から組織内の風通しも良く、主体的に動ける環境です。】【残業月20時間程度でワークライフバランス◎】【週2回程度の在宅勤務可能】 ■研修制度 ≪グループ会社主催の研修≫ グループ会社の研修受講を通じて技術的スキルの習得が出来ます。 IT部門の社員は、年1回（1日～2日研修が中心）受講し、自身の技術向上に努めています。【研修内容】プロジェクトマネジメントの研修、クラウド研修、ビジネスアナリシス研修、データベース設計研修、要件定義技法研修、ＩＴアーキテクト研修、Python研修など、自身で興味のある研修を選択し受講しています。尚、受講内容は直接業務に関わる内容以外の受講も可能です。 ■当社特徴【金融機関窓販を中心とした事業】証券会社や銀行などの金融機関を募集代理店とする、金融機関窓販にフォーカスした事業を展開しています。特に、高齢富裕層、資産形成層のお客さまに向けた、資産形成・資産活用・資産承継等のニーズに対応できる商品・サービスの提供に強みを持っており、高いコンサルティングスキルを必要とする商品のご提案を得意としています。【日本生命グループの安定した経営基盤】 2018年に日本生命グループの一員となったことで、幅広い金融機関への商品展開・サポートが可能となり、販売チャネルが拡大するなど、協業することでのシナジー効果が発揮されています。【フラットな企業風土】フラットな企業風土で風通しが良く、職位にとらわれないコミュニケーションの取りやすさもあり、ビジネス環境に応じた経営のスピーディな意思決定、および全部門がスピード感を持ちながらも臨機応変で柔軟な対応を行っています。【ワークライフバランス】社員一人ひとりが働きがいと働きやすさを感じられるようなオフィス環境や制度が整っています。平均残業時間の少なさや平均有給休暇取得日数の多さ、年１回取得できる連続５日間のリフレッシュ休暇の取得率の高さなど、多くの社員がワークライフバランスの取れたメリハリのある働き方をしています。 ■当社からのメッセージ当社は、ご入社いただいた方の一人ひとりに対して、前職で培ったご経験やスキルを活かせるフィールドや健康で充実した生活が送れる様な各種制度を提供することで、キャリア形成をサポートしています。叶えたいキャリアや未来に向けて共に挑戦し続ける方をお待ちしております！
労働条件	【勤務地】東京本社／141-6023 東京都品川区大崎 ThinkParkTower 23階最寄駅：山手線/湘南新宿ライン/埼京線/りんかい線「大崎駅」徒歩1分受動喫煙対策：屋内原則禁煙（ビル1Fに共用喫煙室あり）変更の範囲：会社の定める事業所（在宅勤務を行う場所を含む）【雇用形態】正社員【給与】月給制賞与：年2回／6月・12月支給給与更改：年1回(7月) 〈諸手当〉・通勤手当：有（月額10万円を限度/会社規程有）【勤務時間】 9:00～17:00 (所定労働時間：7時間) 休憩時間：60分 ※フレックスタイム制適用の場合は、次の通り。 •コアタイム…なし •フレキシブルタイム…7:00～22:00 【休日・休暇】・完全週休2日制(土日) ・祝日・有給休暇（入社即日付与、最大20日）・年末年始休暇・慶弔休暇・特別休暇・アニバーサリー休暇(1日/年) ・健康診断休暇・リフレッシュ休暇（連続5日）・傷病休暇(5日/年) ・出生時育児休業・育児休業（入社1年以上等の要件有）・産前産後休暇【福利厚生】・退職金規程：有/定年65歳・確定拠出年金制度：有・ベネフィットステーションによる優待サービス：有・人間ドック補助：有（社内規程有）・資格報奨金制度：有（資格の種別・難易度に応じ最大50万円支給）・一般的な福利厚生（法定休暇、介護関連など）：有・加入保険：健康保険雇用保険厚生年金労災保険〈研修〉 ≪社内研修≫ 内定者研修・新卒入社社員研修・新卒入社社員フォローアップ研修・eラーニング研修・コンプライアンス研修・ハラスメント研修、新任ライン長研修など
応募資格	【必須（MUST）】・ネットワーク構築・運用経験・ベンダーマネジメント経験【歓迎（WANT）】・金融業界でのシステム構築・運用経験・プロジェクトマネジメント経験・ネットワーク運用保守およびトラブルシューティングに関するスキル・ナレッジ・クラウド環境構築またはクラウド接続環境構築経験・改善のためのシステムインフラ分析スキル・ナレッジ
アピールポイント	完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/02/19
求人番号	7283995

採用企業情報

ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社

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