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【リモートOK/フレックス】HR領域を変革する意思決定者！クラウド型人事システムのプロダクト戦略を担うBizOpsマネージャー（システム企画/DX推進）募集！

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【リモートOK/フレックス】HR領域を変革する意思決定者！クラウド型人事システムのプロダクト戦略を担うBizOpsマネージャー（システム企画/DX推進）募集！
職種	情報システム・社内SE プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
業種	インターネットサービスソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	【募集背景】現在jinjerは、国内HRTech市場の成長ポテンシャルやDX化のトレンドを追い風に、事業を拡大しています。この変化の多い事業環境において、迅速な意思決定と実行力を維持しながら、事業の成長を確実なものとするためには、オペレーションの最適化と事業全体の生産性向上が不可欠です。そこで、今後のさらなる事業拡大を力強く推進するため、業務プロセスやシステム基盤を企画・設計し、組織の成長を支える【システム企画】のポジションを募集します。【業務内容】全社横断企画組織の業務システム・プロセス設計のマネージャー（管理職候補）として、急成長に伴い複雑化したシステム群の再編および、事業成長を加速させるための基盤構築を統括していただきます。１）業務内容・システム戦略の立案・再編：Salesforce / HubSpot / Gainsight を中心とした、全社業務システム群の「全体最適」を見据えたアーキテクチャの再設計とガバナンス統制。・Q2C（収益管理基盤）の確立：見積から請求・回収に至るフロントとバックオフィスの断絶を解消し、事業のキャッシュフローを支える一気通貫したプロセスの構築。・プロジェクトマネジメント：全社的な生産性向上に向けた各種プロジェクトの優先順位付け、投資判断、および進捗管理。・チームマネジメント：メンバー（2〜5名程度を想定）の技術的レビュー、および事業成果から逆算して動ける組織への育成。２）システム・ツール・メイン　　・Salesforce 　　・HubSpot 　　・Gainsight ・サブ　　・UiPath / AUTORO / Power Automate 　　・GAS 　　・AskOne 　　・Zoom 　　・BringOut 　　・trocco（ETL）　　・dbt 　　・GCP 【ポジションの魅力】全社横断型の企画組織のマネージャーとして、経営・事業課題に直結するシステム投資の意思決定に携わることができます。単なるツールの導入・保守に留まらず、多層化したテックスタックを統合し、「事業の歪み」を解消することで組織の生産性を劇的に向上させる、BizOpsとしての醍醐味を味わえるポジションです。また、自社サービスのプロビジョニングシステム開発など、社内システムの枠を超えてプロダクトと連動した大規模な仕組みづくりを主導できます。
労働条件	【勤務形態】正社員【給与】 ※試用期間3ヶ月（使用期間中の条件変更はありません） ※ご経験・能力によって等級と金額を決定します【勤務形態】 ■フレックスタイム制/標準労働時間1日8時間 ※コアタイム＜11:00～15:00＞ ※休憩時間＜60分＞ ※リモート可【休日/休暇】完全週休2日制（土・日）、祝日年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与）リフレッシュ休暇夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇 Hugタッチ休暇 └子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に事前に申し出ることによって利用できます。【福利厚生】各種社会保険完備通勤手当（上限月額3万円、日額1,500円）財形貯蓄制度育児サポート手当（月上限5万円） └育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、　認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています【その他・行事】定例会社員総会(年1回)
応募資格	【必須（MUST）】・ミッション、バリューへの共感・社会人経験5年以上・事業会社でのオペレーション改善、または業務システム構築プロジェクトのリード経験（3年以上）・チームリーダーまたはマネージャーとして、メンバーのマネジメントや育成に携わった経験・Salesforce / HubSpot / Gainsight いずれかを用いた、部門を跨ぐ業務設計・構築の実務経験【歓迎（WANT）】・SaaS / サブスクリプション型ビジネスにおけるKPI管理およびQ2C領域の改善経験・全社規模でのSaaSリプレイスや、データパイプライン（trocco / dbt等）の構築経験・開発部門や外部ベンダーと連携し、複雑な要件をシステム仕様へ落とし込むディレクション経験・事業のフェーズに合わせた、拡張性の高いデータモデルの設計経験【求める人物像】・「システムを作ること」をゴールとせず、それによって営業生産性や解約率などの「事業数値」を動かすことに執着できる方。・現場の個別要望を安易に実装せず、将来的な負債化を防ぐための「NO」と言える判断力と、代替案を提示できる調整力のある方。・複雑なカオス状態を楽しみ、それを誰でも運用可能なシンプルな仕組みへと構造化することに喜びを感じる方。・技術的な専門性を維持しながら、チーム全体のアウトプットを最大化させるためのピープルマネジメントに意欲のある方。
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり産休・育休取得実績あり年間休日120日以上管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/02/26
求人番号	7280025

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jinjer株式会社

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