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【事業中枢】施設運営を仕組みで支える管理スタッフ
年収：
応相談
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採用企業案件
Panda Care株式会社
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- 資本金10百万円
- 会社規模101-500人
- 福祉・介護
| 部署・役職名 | 【事業中枢】施設運営を仕組みで支える管理スタッフ |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
1. 施設運営管理業務 ・各施設の運営状況の把握・管理 ・現場からの相談・トラブル対応 ・施設管理ルール・運用フローの整備 2. 業務改善・標準化 ・施設管理業務のマニュアル整備・更新 ・業務の属人化解消・再設計 ・管理業務の効率化・改善提案 3. 本部・現場の調整業務 ・施設管理者との連携・フォロー ・他部署（人事・経理・看護／介護部門）との調整 ・施設立ち上げ・運営変更時の支援 4. 数値・状況の可視化 ・施設運営に関わる数値・状況の整理 ・問題点・リスクの早期把握 ・管理部門としての報告資料作成 |
| 労働条件 |
【勤務場所】大阪市中央区本町3-1-10 PMO EX本町 13階 ・京阪電車/地下鉄御堂筋線 本町駅 徒歩2分 【勤務時間】9:00〜18:00 （休憩時間60分） ◾️◾️残業について◾️◾️ 当社の大きな魅力は、ワークライフバランスを重視した働き方です。 基本的には残業の少ない環境で、週に1回のノー残業デーを設けているほか、19時〜翌8時半はPCが使用できないシステムを導入しています。 繁忙期には1日数時間の残業が発生しますが、残業時間は月平均20時間以内となります。 【休日･休暇】完全週休2日制（土日休） ・年間休日：111日 ・有給休暇 ・慶弔特別休暇 ・産前産後休暇（昨年度、5名実績あり） ・育児休業 ・介護休暇 【昇給･賞与】昇給年1回・賞与年1回 【給与】月給制 【社会保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 ・慶弔見舞金 ・健康診断 ・資格取得支援手当あり（規定有） ・奨学金返還支援制度あり ・交通費全額支給 ・インフルエンザ予防接種費用補助金あり 【その他】 ・定年：60歳（65歳までの継続雇用制度あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業運営・管理業務の実務経験（業界不問／店舗・施設・拠点管理経験歓迎） ・複数関係者との調整・折衝経験 ・基本的なPCスキル（Excel／スプレッドシート等） 【歓迎（WANT）】 ・介護・医療・福祉業界での経験・複数不動産物件の管理経験 ・店舗運営・拠点管理・SV経験 ・業務改善・マニュアル作成経験 ・スタートアップ・成長フェーズでの業務経験 ・現場を尊重しつつ、ルールと仕組みで物事を進められる方 ・トラブル対応を「再発防止」まで考えられる方 ・感情ではなく事実・状況整理ができる方 ・事業成長に当事者意識を持てる方 ・施設運営の中核に関われる ・管理部門から事業改善に踏み込める ・「言われたことをこなす管理」ではない ・将来的に 施設管理責任者／管理部マネージャーを目指せる |
| アピールポイント | 外資系企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP ストックオプション制度あり 地域活性化事業 成果報酬型 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/03/31 |
| 求人番号 | 7265654 |
採用企業情報
- Panda Care株式会社
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- 資本金10百万円
- 会社規模101-500人
- 福祉・介護
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会社概要
【企業ビジョン】
「介護 × テクノロジー」で、未来のケアを創る。
私たちは、地域に根ざした高齢者支援と、最先端のAIソリューションを融合させ、誰もが安心して暮らせる社会の実現を目指します。
【事業内容】
■ 住宅型有料老人ホームの運営
高齢者が安全・快適に暮らせる住まいを提供し、医療・介護と連携した包括的ケア体制を整備。
■ 訪問看護事業
看護師が利用者の自宅を訪問し、医師の指示に基づいた医療ケア・健康管理を実施。
■ 訪問介護事業
介護職員が利用者宅を訪問し、身体介助や生活援助など、日常生活の質を支えるサポートを提供。
■ 未来型ケアAIの開発・提供
利用者一人ひとりに合わせた最適なケアプランをAIで自動生成。介護現場の業務効率化・質向上に貢献するDXソリューションを開発。
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