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| 部署・役職名 | 【業務支援部（業務設計・改善）｜シニアポジション】再現性の高い業務基盤づくり |
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| 仕事内容 |
本ポジションでは、グループ内事業会社の債権・売掛管理・請求業務を理解したうえで、業務の安定運用および標準化を主体的に推進していただくポジションになります。 短期（入社後〜） • 債権額の確定〜請求書発行～入金確認までの実務対応 • 現行業務フローの把握および課題整理 • 属人化している業務の可視化・ドキュメント化 • 再現性のある業務フローとしての「型化・定着」の設計 • 関係部署（事業部門・管理部門）との業務調整 中期 • グループ事業会社における請求・入金管理プロセスの標準化推進 • 共通ルール・共通ツールを用いた業務運用設計 • 事業会社の業務実態を踏まえた標準プロセスへの落とし込み • 現場の納得感を重視した合意形成・調整業務 • 業務移行・定着に向けた支援およびフォロー 期待する役割 • 現行業務の遂行に留まらず、業務改善・標準化を実行まで導く推進役 • 現場の事情を尊重しつつ、全体最適の視点で業務を前に進めること • 不確定要素がある中でも、整理しながら前進させる実務力・調整力 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都港区 【勤務時間】 ・所定労働時間 8時間00分（休憩60分） ・フレックスタイム制あり（コアタイム／10:00ー15:00） ・残業あり（給与には月45時間分の残業代を含みます） ※フレックスタイムを活用し業務効率化を部門で推進しております。 【想定年収】 800万円〜1000万円 ※前職年収や、経験・スキルを考慮の上決定 ・賃金形態：年俸制（12等分して月給支給） ※給与には月45時間分の固定残業代を含みます ・昇給：半期毎の評価により昇給（昇給幅は〜10％） 【福利厚生】 ◆社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ◆持株会制度あり（奨励金50％） ◆当社加入の健康組合保険証提示にて提携機関の優遇制度あり（関東IT健保） ◆交通費支給（上限5万円） ◆健康診断 ◆インフルエンザ予防接種 ◆ジョブポスティング制度 ◆社内サークル活動（漫画部・ゴルフ部等） ◆1on1面談制度 ◆グループ内特典制度あり 【休日・休暇】 ・年間125日以上（内訳）土曜、日曜、祝日、年末年始、その他 ・入社時特別休暇（3日） ・年次有給休暇（入社半年経過までに10日付与、以降、毎年10月1日に勤続年数に応じて付与） ・特別休暇（慶弔、出産、育児、介護） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社・支援会社のいずれかで業務課題の抽出からオペレーション設計・改善に主体的に関わった実務経験（目安3年以上）具体的には以下のいずれかのポジションでの実務経験がある方 • コンサルティングファームでの業務コンサルティング、またはシステム導入支援経験 • SIer／ITベンダー／事業会社における、業務システムや特定ツールの設計・導入経験 • コンタクトセンター、シェアードサービスセンター等での業務設計・業務改善経験 【歓迎（WANT）】 • 部門・プロジェクトマネジメント経験（5名以上）• 各部署・部門などの利害の異なる関係者と調整しながら業務を進めた経験 • 業務上必要な指摘やルール運用を、相手の立場に配慮しつつ伝えてきた経験 • 既存業務を理解したうえで、業務フローの整理・設計、または業務改善を行った経験 • 複数の関係者が関わる業務・プロジェクトにおいて、調整役・推進役として関与した経験 • 指摘する立場においても、役割と権限を混同せず、謙虚さと思いやりを持って行動できる方 【求める人物像】 • 一定規模以上のステークホルダーが多数存在する組織での業務経験をお持ちの方 • 正解が一つに定まらない状況でも、関係者と対話しながら前進できる方 • 「自分がやりたい」よりも「組織としてどうあるべきか」を考えられる方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/02/13 |
| 求人番号 | 7260910 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー メディカル
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