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| 部署・役職名 | 経理担当（リーダー候補） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社グループ事業の成長及び変革に伴う体制強化のための募集です。社と共に成長を実感しながら、経営基盤の強化という側面から社の将来を支えていこうという方を求めています。 今回の中途採用は、マネジメント層の拡充が目的で、当社および当社グループの状況を早期にキャッチアップしていただき、当社経理部やグループ会社の経理部門において5～10名程度のマネジメントに従事していただくことを期待しています。 ●当社経理部の魅力 ・経理業務の中の特定業務のみを担当し続けることはありません。様々な業務を経験する機会があり、自身のスキルアップとキャリアアップが可能です。 ・当社グループは、幸いにも業績が堅調かつ財政状態も健全ですが、成長産業であることから、「仕事が代わり映えしない」というようなことはありません。今後のビジネス面での新しいチャレンジを支えるかたちで、会計・税務の両面において多種多様な経験ができる可能性があります。 ・事業部門と関わる機会や、国内外グループ会社とのやり取りも多く、そうした中からビジネス動向や事業環境を肌で感じることができ、経理だけでない、ビジネス面の視野を養いスキルを身に着けることも可能です。 ★社員平均年収1,000万円超です！ |
| 労働条件 |
□年収：800万円～1,200万円 ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定 □昇給・昇格：年1回（1月） □賞与：年2回（6月・12月） □フレックスタイム制（コアタイム：なし）所定労働時間：7時間/日＜標準勤務時間9:30～17:30（休憩 12:00～13:00）＞裁量労働制の適用有（職務に応じて適用） □休日休暇：完全週休二日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）、有給休暇（入社日より付与、最高20日）、リサイクル有給休暇（60日まで積み立て可）、リフレッシュ休暇（5年毎）、各種慶弔休暇 等 □保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 □福利厚生：財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、在宅勤務制度、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金、全国の契約施設、契約保養所、テニスコート・スポーツクラブ法人契約 他 □受動喫煙防止措置：屋内禁煙（喫煙室あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・上場企業での経理実務経験をお持ちの方（5年以上）【歓迎（WANT）】 ・IT企業（SIer、ITコンサル、パッケージベンダ、SaaSサービス事業）または製造業での経理業務経験・チームを率いて業務に従事した経験 【求める人材像】 ・経理職として自ら主体的に、業務の速度・品質のみならず、会社業績・財政状態までをも向上させようという意志をお持ちの方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/02/09 |
| 求人番号 | 7258530 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット
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- 生成AIの普及は、SIerにとってシステム開発における人手不足解消に繋がる一方、労働集約型事業モデルの転換を迫るものと言われています。SIerの顧客提供価値が変わっていくことは、個人の中長期的なキャリアを考える上でも、重要なポイントになるものと思量しております。
- (2026/01/18)
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