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| 部署・役職名 | 【管理部部長】フレックス・リモートワークあり |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
管理部部長 ■GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）関連業務 － 社内規程の整備・運用 － 取締役会や株主総会運営（招集通知作成～議事録管理） － 関連当局や監査法人、証券会社との対応 － 内部統制の整備支援 ■法務関連業務（マネジメント含む） － 契約書のレビュー・締結スキームの立案 － 反社チェック、文書・押印管理 － 顧問弁護士との連携、リスク対応体制の整備 ■会社法関連業務 － 株式管理、登記関連対応 － 定款管理、株主対応 ■労務・総務業務（マネジメント含む） － 労働法関連対応、就業規則の整備 － 社会保険・給与計算のチェック体制整備 － 労務リスクの特定と未然防止の仕組み構築 － 総務業務の効率化推進（BPO活用など含む） 【勤務時間】 フレックス勤務制（コアタイム11:00－15:00・実働7時間30分） 【休日休暇】 年間休日 123日 完全週休二日制 土 日 祝日 GW 年末年始 有給休暇 リフレッシュ休暇他 【リモートワーク】 ハイブリッド（出社規定日数なし・業務状況による） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■株主総会系の経験（招集通知・議事録作成まで）■5人以上のマネージメント経験 ■会社法（株式周り、機関設計系の知識） ■労務実務経験 ■大卒 【歓迎（WANT）】 ■IPO経験、IPO準備（各説作成程度）の経験■人材派遣会社の管理部長経験 ■法務経験（契約スキームの立案ができる） ■上場レベルの情報システムに関する知見 ■労働者派遣法に対する知見 ■労働トラブルの解決・対応経験 ■コンプライアンスの整備・対応経験 ■ベンチャー企業での勤務経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/09 |
| 求人番号 | 7258084 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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