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【リモートワーク可】2025年5月から始動の新規事業メンバーを追加でケアマネジャー募集！働き方に革命を！元ヤン・ギャル社長が地域シェアNo.1の福祉事業所を目指す！

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部署・役職名	【リモートワーク可】2025年5月から始動の新規事業メンバーを追加でケアマネジャー募集！働き方に革命を！元ヤン・ギャル社長が地域シェアNo.1の福祉事業所を目指す！
職種	介護福祉士
業種	福祉・介護その他
勤務地	茨城県
仕事内容	『ICTの導入で自宅でリモート勤務が可能に。さらに訪問エリアを絞ることで移動距離が短くなり、残業もゼロに。ちょっと待って。こんなにケアマネさん想いの会社って、ほかにあるのだろうか。（自分でいうなっ）』 ★☆★フローラの魅力5選★☆★ 《①.新規事業のスターティングメンバーであるため上のポジションもガラ空きです》一緒に事業を作っていく楽しさを味わえます。さらに事業所を拡大していく予定ですので、リーダーやマネージャーなど上のポジションはたくさんあります！《②.成長と勢いが止まらず数々の賞を受賞》 ◎2024年福祉用具＆リフォーム研究会にてMVP受賞 ◎SGS賞（サスティナブルグロースカンパニー）を受賞　（※持続的な成長を実現した上で、地域や業界により良い影響を与えられる存在を目指す企業をサステナグロースカンパニーと定義し、選定、表彰を行う）など、今福祉業界でも知名度をグングン伸ばしており、まだまだ成長し続ける会社です。今のフェーズが一番面白いですよ！《③.社内交流もたくさん！社員全員が仲良く人間関係で苦労する心配なし》食事会（会社が全額負担）では、普段仕事であまり絡みがない方とも交流することができます！社員同士とにかく仲良いのが自慢です！《④.手厚い福利厚生制度多数》役職手当、職務手当、家族手当、完全週休2日制、教育制度、さらに“10kgの新米を貰える”など、手厚い還元が多いので安心して働いていただけます！《⑤.ケアマネの働き方に革命を》 ICTを導入することで業務時間の短縮が可能に。詳しくは下記の「仕事内容」をご覧ください。【募集職種】フィッティングアドバイザー（ケアマネジャー）【ケアマネジャーの仕事内容】ケアプランの作成（ケアマネジャー業務全般）をお願いします。＜仕事の流れ＞ ①包括支援センターから依頼を受ける ②利用者さまの自宅へ訪問（インテーク、モニタリングを行う） ③ケアプランの作成（原案）【フローラのケアマネジャーのココがすごい！！】 1.『ケアマネジャー×AI活用』を実現！効率化を図ることでより多くの利用者さんと接点を持つことができます◎ 2.リモート勤務も可能！場所や時間に縛られない働き方を◎ 3.移動時間も大幅に削減！移動距離を「自宅から10キロ圏内」と決めています。 4.業界のパイオニアになれる！ ITを活用した事例はなかなかないため、自治体と協力しながら業界の新スタンダードを作っている感を味わえます！大変ですが、それよりも楽しさが圧倒的に勝ちます！（笑）【Q＆Aコーナー】 Q. ICT導入とのことですが最先端に疎くても使いこなせますか？ A.問題なく使いこなせます。慣れるまで徹底してサポートしますので安心してください！ Q. 自宅にPCがないのですが自宅での勤務はできるのでしょうか？ A. できます。会社からiPhone、iPad、プリンターなどを支給いたします！ Q.社長は元ヤンって聞いたのですが本当ですか？ A.本当です（笑）ただ、今はそんなこと想像つかないほど優しい社長に大変身しています。詳しくは以下を読み進めてください！ ↓　↓　↓　 ★☆★社長は元ヤン!? 一体どんな人生を歩んできたのかついにその全貌が明かされる！★☆★ どうも、社長の鬼束です！タイトルの通り、私は「元ギャル＆元ヤン」でした！（笑）そこから、どのようにして今の福祉事業をすることになったのか、気になるな～って方だけ、以下のストーリーをご覧ください！ ◤茨城の元ヤン爆誕◢ ある日、通学バスの中に誰かが忘れていったスクールバックがありました。誰のものか確認するために、先生がそのバックを開けたところ入っていたのは「タバコ」だけ。このバックの持ち主が、現在のフローラ社長「鬼束」だったのです。そして、彼女は無期限の停学となってしまいました。 ◤アメリカに飛ばされ人生の転機を迎える◢ 停学後、厳しい親に育てられた鬼束は、親から「アメリカに行きなさい！」と言われ、アメリカに飛ばされます。言語の壁にぶつかり、生活するだけで大変な中、 “このままではまずい…生き抜くためには勉強をしなきゃ！” と、いつしか自立心が芽生え始め、英語を学ぶと、だんだん勉強にハマっていきました。そして帰国後、停学が解除されると同時に、学校でガリ勉のごとく勉学に励み、周りのかつての悪友たちからも応援されるようになり、ついに学年1位に！そして大学へ進学します。 ◤就職するも刺激が足らず20代で経営者に◢ 大学卒業後、一度はOLを経験するも、「もっと稼ぎたい」「自分ならもっと大きな仕事ができるのに」と悶々とする毎日。そんな時、病院を経営する父親に「うちの病院で売店を始めようと思う。（売店経営の）社長になって売店を運営してみないか？」という誘いがあり20代で経営者に！しかし、現実は厳しく、年収が上がるどころかOL時代よりも減ってしまいました。「何とか他の事業をやらなくては！」と思い、売店にくる患者さん全員に悩み事を聞いていきました。そこで、ダントツ多かった悩みは『おうちに帰るのが不安』というものでした。その理由は、「自宅は病院のようにバリアフリー（住環境の整備）が整っていないから」ということもわかったのです。 ◤ついに！福祉業界へ！◢ ニーズに応えるために、福祉用具の販売・レンタルサービスや住宅改修サービスをはじめます。最初は、1ヶ月で4件の依頼しかありませんでしたが、その年の利益を全て「ノウハウ習得」などの投資に回すことで、1ヶ月の依頼が27件に（約7倍の成長）！そして今に至ります。今でも需要は拡大しており、今後事業所も増やしていく予定なので、このタイミングでぜひ一緒に働きましょう(≧▽≦) ★☆★鬼束社長の簡単なプロフィール★☆★ ＜こんな人＞ 49歳 3人の子供（小4/小6/高3）を持つママ広島で生まれ、小学生から茨城で育つ＜趣味＞ ◆キャンプは家族と毎週のようにいく ◆ジムで筋トレ ◆朝ヨガハマってます＜特徴＞ ◆とにかく自由人 ◆考えるよりも先に動いちゃうタイプ ◆毎朝神社に感謝のお参りにいくのがルーティン ◆口ぐせは「まっ、何とかなるっしょ！」 ◆忘れ物が多く小学生の頃はしょっちゅうランドセルを忘れていた ◆方向音痴すぎて目的地と真逆の方向へ堂々と向かっていくタイプ ◆簡単な暗算もできないので手を使って数えがち（元ヤンの名残が…）
労働条件	勤務地：茨城県龍ケ崎市若柴町2967-5-103 　　　　※マイカー出勤可、駐車場完備　　　　※最寄駅：JR常磐線龍ケ崎市駅より徒歩8分　　　　※居宅支援事業所の事務所は茨意見取手市を予定しております契約期間：期間の定めなし試用期間：あり（3カ月） <各種手当＞ ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（7月・1月） ※昨年実績（3ヶ月分以上を支給） ■家族手当（上限15,000円※5000円/人） ■通勤手当（全額支給） ■職務手当（10,000円～） ■役職手当 ■毎年10kgの新米が貰えます ■インセンティブ有り ◆引越し補助有り（上限100,000円）＜各種制度＞ ■社会保険完備 ■制服貸与 ■資格取得制度※会社全額負担 ■育児休暇制度/介護休暇制度＜その他＞ ■飲料飲み放題 ⇒好きなものを依頼すると買ってくれます！＜教育体制・研修＞研修制度あり＜勤務時間＞ 9:00～18:00 残業ほぼなし（0~1時間程度）休憩60分＜休日・休暇＞完全週休2日（日祝＋ほか1日）年間休日115日以上長期休暇・特別休暇 GW休暇年末年始休暇慶弔休暇 ☆有休が取得しやすい環境です！（取得したい時に取得できます。） ⇒毎月ほぼ誰かしら有休取得しています！！
応募資格	【必須（MUST）】ケアマネージャー資格
アピールポイント	シェアトップクラス教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業成果報酬型管理職・マネージャー完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2026/02/11
求人番号	7257781

採用企業情報

株式会社フローラ

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