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【クラウド人事労務ソフト】事業推進・企画(パートナービジネス事業本部) ※ARR200億円突破/昨対比150%成長/フルフレックス/リモートワーク

年収:800万 ~ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【クラウド人事労務ソフト】事業推進・企画(パートナービジネス事業本部) ※ARR200億円突破/昨対比150%成長/フルフレックス/リモートワーク
職種
業種
勤務地
仕事内容 ▍事業概要
同社は、「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。」をミッションに掲げ、クラウド人事労務ソフトを提供しています。人事・労務業務をペーパーレス化し業務効率化を叶える機能にくわえ、蓄積された情報を活用し組織戦略を支援する「人事評価」、「配置シミュレーション」などのタレントマネジメント機能や採用活動から従業員登録までを一元化する「採用管理」機能を提供しています。

労務管理・タレントマネジメントの両領域の成長により、2025年にはARR200億円を突破。現在は、「HRアナリティクス」「学習管理(LMS)」「採用管理(ATS)」など複数の新規プロダクトの提供を開始したほか、外部システムとの豊富な連携や自社プロダクトをより便利に活用するためのアプリケーションを紹介するアプリストアを通じて、幅広い顧客ニーズに対応したサービスの提供を実現しています。

今後もHRテクノロジー領域におけるリーディングカンパニーとして、マルチプロダクト展開を進めることで、企業の生産性向上を後押しし、すべての人が働きやすい環境づくりに貢献していきます。

▍募集背景
同社は「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフトを開発・提供しており、これまで直販(企業へ直接提案・導入)を中心に事業展開・成長を遂げてきました。

当社のビジネス組織は「The Model型の直販組織」と「パートナー様経由での間接販売を行うパートナービジネス組織」があり、白地の多いのパートナービジネス組織を強化していくことを方針の一つとして掲げております。

そこで、パートナービジネス領域の拡大・成長を中心として牽引してくださる方に新たにジョインしていただたく、新設のポジションを募集することになりました。事業・サービスの開発やグロースの経験がある方からのご応募をお待ちしております。

▍業務内容
【ミッション】
パートナービジネス領域の更なる拡大、成長の実現に向けて事業全体を俯瞰して戦略を構築し、社内外のステークホルダーを巻き込みながら企画を推進していくことで事業成長を牽引するポジションです。

【具体的には】
(1) 新規パートナーの開拓
新規パートナー開拓の戦略設計をお任せします

(2) 既存パートナーとの関係構築
既存パートナーとの更なる関係構築の戦略設計をお任せします

(3) パートナービジネス領域の戦略、企画立案
事業全体を俯瞰して事業貢献度の高いテーマに対して中心となって取り組んでいただきます
既存の課題解決に留まらず、ゼロベースでの企画立案も含まれます

(4) 数字分析、改善に向けた施策検討・実施
定性的・定量的なデータ分析により事業推進のためのボトルネックを特定し、関係者と連携しながら改善策の実行までを担っていただきます


※※※最後に※※※
同求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、「気になる」ボタンをクリックください。
ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。

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労働条件 【休日・休暇制度】
完全週休2日制(土・日祝日)
※入社日に15日(10日+5日)の有給付与

【勤務時間】
フルフレックスタイム制(コアタイムなし)
※フレキシブルタイム(5:00〜22:00)

【働き方】
ビジネスサイド:リモートワーク
プロダクトサイド:フルリモート
※出社日数指定なし(所属組織において、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり)

【福利厚生】
・社会保険・労働保険完備
・オフィスコンビニ
・1Password を全員に付与
・フリーアルコール(毎日18:00~)
・部活制度(1人1500円補助/回)
・インフルエンザなどの予防接種費用の負担(家族もOK)
・グループ会社である Smart相談室の利用
・資格保持費用の会社負担(士業など)
・勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など)

【諸手当】
・通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給)
・リモートワーク手当(+5000円/月)
・リモートワーク環境を整える手当(入社時に25,000円)
・引越手当(オフィス近くに引っ越すと10万円支給 ※通勤時間が30分以内の距離になる方が対象)
・出生準備休暇(男女とも5日)
・3歳までの特別看護休暇(従業員1名につき、法定休業と別にお子さまの人数×5日/年)
・育児環境を整える補助(10万円支給)
応募資格

【必須(MUST)】

・以下のいずれかのご経験がある方(目安3年程度)
 -事業・サービスを立ち上げた経験
 -事業・サービスを推進、グロースさせた経験

【歓迎(WANT)】

・IT/SaaS企業での企画業務の経験をお持ちの方
・パートナービジネス領域の経験・知見をお持ちの方
・データを収集・分析し、課題設定・施策立案・実行までをリードした経験をお持ちの方

リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/02/08
求人番号 7257486

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