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| 部署・役職名 | 【人事課長（人事業務全般）】事業拡大フェース/東証スタンダード上場企業 |
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| 仕事内容 |
東証スタンダード上場の当ホールディングスは、グループ会社に金融システムを提供している証券会社、外国為替証拠金取引システムおよび、暗号資産証拠金取引システム等の金融システムのパッケージを開発し、金融系の事業会社様に納品、運用しているシステム会社があります。 人事業務全般に携わったご経験と、メンバー育成・業務推進のご経験をお持ちの方を募集します。 【職務内容】 人事部マネージャー候補として人事業務全般とマネジメントをお任せします。 ＜労務、給与・厚生＞ ・労務手続き、入退社手続き、勤怠管理、雇用管理・人事データ管理 ・個別労務案件対応。就業規則等、規程・手順・マニュアルの改廃 ・給与計算や社会保険手続等の実務、社労士との連携 ・安全衛生業務（衛生委員会の運営、管理／ストレスチェックの実施等） ＜研修＞ ・人材育成（職階別、領域別等） ・研修体系、研修カリキュラムの作成・更新 ＜採用＞ ・新卒／中途採用計画のとりまとめ。採用促進のための諸施策立案・提案と実行 ・採用進捗のモニタリング ・面接対応 ※ 経験と能力に応じて、業務内容を決定 【やりがい/魅力】 幅広い人事業務に従事出来るため、多面的・多角的に人事スペシャリストになれる。 「ヒト」に関わる全ての領域からグループ会社全体に貢献することができるゼネラリストとしてもご活躍いたくことも可能です。 【キャリアパス】 将来的に人事部責任者としてのキャリアアップが可能 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事・労務・採用・教育など、人事業務全般における実務経験・人事部門でのマネジメント経験（チーム運営・業務管理等） ・関係各所と円滑に連携し、業務を推進できる高いコミュニケーション能力および調整力 【歓迎（WANT）】 ・採用企画、研修企画、人事評価制度の構築・運用に携わった経験・社内規程や人事制度の整備・改定に関する経験 ・労務トラブルや労使対応など、労務課題への実務対応経験 ・社内外関係者（各部門、外部パートナー等）との折衝経験 ・上場企業、またはそれに準ずる企業での就業経験 ・IT業界または金融業界における就業経験 【求める人物像】 ・業務全体を見渡し、自ら業務効率化を考え、計画的に業務へ取り組める方 ・状況に応じて柔軟に判断し、臨機応変に行動できる方 ・グループ会社の役職員に対する勤怠管理状況の報告やヒアリング、指導等を行う立場として、高いコミュニケーション能力および問題解決能力をお持ちの方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/02/07 |
| 求人番号 | 7256637 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング メーカー 商社
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