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社内SE（Microsoft365、EntraID等のDWS環境構築・保守）／関西電力グループの中核IT企業／リモート可・フレックス勤務
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社オプテージ
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- 資本金33,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 通信・キャリア
| 部署・役職名 | 社内SE（Microsoft365、EntraID等のDWS環境構築・保守）／関西電力グループの中核IT企業／リモート可・フレックス勤務 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 ● 社内DWS（Digital Work Style）環境構築・維持運用 ・Windows業務環境におけるDWS対応 ・MS365等の各種アプリケーションを含む設計、検証、導入 ・アカウント、ライセンス等の管理 ・維持運用における設定、対応 ● 社内SEとして上記に関して、以下業務を担当して頂きます。 (経験・能力により業務付与します) ・社内システムに関する支援、対応 ・課題管理、問合せ対応、障害対応 ・委託管理(契約関連、業務指示) 【配属予定部署】 コーポレートITシステム部 IT基盤・技術支援チーム 【募集ポジションの具体的なミッション】 社内クライアント担当として自チームの社員(派遣社員含む)と協調し、MS365やEntraIDを中心としたDWS関連の設計や構築・運用等の業務に就いていただきます。 【今回キャリア採用募集の背景や経緯】 自社の社員向けDWS環境整備を進めており、MS365やEntraID等を用いた社内クライアント環境の機能向上が必要だが、関連技術者不足となっている。 【募集業務のやりがい】 全社員が利用する社内クライアント環境に関する計画（ロードマップ）を、自らが検討・構築することにより達成感を得ることができる。 【取扱案件詳細】 自社内での全社向けクライアント環境 【取扱メイン商材、開発環境など】 MS365、EntraID、Intune 他 【入社後のサポート（教育）体制】 配属後はチームメンバーからのOJT教育を中心として、社内環境や運用ルールの理解を深め、社内クライアント維持運用業務に就いていただきます。 【入社後の想定できるキャリアパス】 インフラ導入・維持担当→プロジェクトマネージャー→チーム統括 能力および実績を評価の上キャリアアップ 【過去キャリア採用で入社した社員】 Sierなどのインフラ構築経験者 【配属先のメンバー構成】 ・チームマネージャー(1名)、マネージャー(2名)、サブマネージャー(3名)、担当(２８名：派遣社員含む) ・担当は30歳代中心、男女比は概ね３：１、定期採用比率は約7割 ※今回募集以外のシステム担当含むチーム構成 |
| 労働条件 |
【勤務地】 京橋本社 【在宅勤務（可否・実施率）】 在宅勤務可否：可能 実施率：平均45％程度ですが、担当者により異なります 【勤務時間】 フレックス勤務 【時間外勤務状況】 チーム平均：25H程度 今回募集している職種の時間外（見込み）：通常時はチーム平均と同程度。大規模案件遂行中は増加します。 【休日･休暇】 土曜日、日曜日、祝日、5月1日、年末年始、年次有給休暇、 夏期休暇、結婚休暇、その他各種特別休暇あり （ただし、特定業務従事者は指定休日制） 【昇給･賞与】 年1回(4月)／年2回(6月、12月) 【福利厚生】 リフレッシュ休暇、持株会、住宅貸付金、慶弔見舞金、 生命保険・傷害保険団体扱契約、カフェテリアプラン制度 など 【各種保険】 健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■ IT基盤（クライアント/サーバ）の要件・システム仕様調整経験※立場は社内SE/ベンダー側いずれでも可 ■MS365 テナント管理・運用経験 ■EntraID管理・運用経験 【歓迎（WANT）】 □ 社内SEとしての経験□ プロジェクトマネージャ経験 □ IT化提案若しくはシステム化計画立案経験 □ ITインフラ(サーバ、LAN等)の設計・運用経験 □ システム開発・維持運用経験 □ IT基盤（クライアント/サーバ）構築/維持運用に必要となる NW/セキュリティ関連知識 〈求める資格〉 □ Microsoft認定 旧MCSE相当以上 □ 情報処理技術者(ITストラテジスト、プロジェクトマネージャ等) 【求める人物像】 ● 人物特性 (明朗かつ前向き、協調性のある方） ● 社内システムエンジニアとしての志向性をお持ちの方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 シェアトップクラス Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/02/12 |
| 求人番号 | 7254424 |
採用企業情報
- 株式会社オプテージ
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- 資本金33,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 通信・キャリア
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会社概要
【設立】1988年4月2日
【代表者】名部 正彦
【資本金】330億円
【売上高】2,587億円（2024年3月期）
【従業員数】2,915名（2024年4月1日現在）
【本社所在地】大阪府大阪市中央区城見2丁目1-5
【その他事業所】東京
【事業内容】
■電気通信事業
■有線一般放送事業
■小売電気事業
■警備業
■情報システム、電気通信ならびに放送に関するシステム開発、運用、保守業務の受託
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