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国内/国際DCIネットワークの技術面の計画業務/関西電力グループの中核IT企業/リモート可・フレックス勤務

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

採用企業

株式会社オプテージ

  • 大阪府

    • 資本金33,000百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 通信・キャリア
部署・役職名 国内/国際DCIネットワークの技術面の計画業務/関西電力グループの中核IT企業/リモート可・フレックス勤務
職種
業種
勤務地
仕事内容 【業務内容】
●国内DCIおよび国際DCIサービスに関する技術計画・設計業務です。
データセンター間接続サービスの立ち上げに向け、ネットワーク/光伝送分野を中心とした技術検討を行い、社内外関係者と連携しながらサービス化を推進していただきます。

 ①新規サービス(国内DCI/国際DCI)に関する技術計画業務
  ・サービス提供に向けたネットワーク構成、光伝送方式の検討
  ・帯域(100Gbps/400Gbps)、インターフェース、可用性等の技術要件整理
  ・国際海底ケーブルを含む回線構成・接続方式の技術検討
  ・技術課題の洗い出しおよび解決策の検討
  ・方式検討資料、設計資料等の作成

 ②サービス立ち上げ・提供に向けた関係部門との連携・調整業務
  ・営業部門と連携したサービス仕様・提供条件の検討
  ・運用部門と連携した運用方式、監視方式の検討
  ・ベンダー、通信キャリア等との技術的な調整・折衝
  ・導入フェーズにおける社内関係部門との調整
  ・サービス開始後の技術的な改善検討および品質向上に向けた取り組み
  ・その他、DCIサービス提供に関わる技術検討・調整業務全般


【配属予定部署】
ネットワーク技術計画部 ネットワーク計画チーム


【募集ポジションの具体的なミッション】
・国内DCIおよび国際DCIサービスの技術計画・設計を担い、ネットワーク構成や光伝送方式の検討を通じてサービス立ち上げを推進すること。
・高品質・大容量なデータセンター間接続サービスの実現に向け、技術的な課題整理および解決策の検討を行い、サービス品質の向上に貢献すること。
・将来的なサービス拡張や新たな接続先展開を見据えた技術検討および基盤整備を行うこと。


【今回キャリア採用募集の背景や経緯】
・国内DCIに加え、国際DCIを含む新たなサービス検討が進んでおり、サービス立ち上げに向けた技術検討・設計業務が拡大しています。
・新サービス立ち上げを円滑に推進するため、通信・ネットワーク分野での実務経験や知見を持つ人材を新たに迎え入れ、 技術的な観点からの検討体制を強化する必要があると判断し、今回の募集に至りました。


【募集業務のやりがい】
・新規DCIおよび国際DCIサービスの立ち上げフェーズから関与し、技術面の中核としてサービスづくりに携わることができます。
・通信キャリア、ベンダー、社内関係部門と連携しながら、技術的な意思決定や構成検討に主体的に関われます。
・これまで培った通信・ネットワーク分野の経験や知見を活かし、当社サービスの品質向上や将来展開に直接貢献できます。


【取扱案件詳細】
・国内主要データセンター間を接続するDCIサービス関連案件。
・国際海底ケーブルを活用した国際DCIサービスの検討・設計案件。
・大容量・高信頼性を求める法人向け通信インフラサービス案件。


【取扱メイン商材、開発環境など】
・DCIサービス(ネットワーク、光伝送、データセンター接続、通信インフラ)。
・ネットワークおよび光伝送技術(IP、Ethernet、DWDM等)。


【入社後のサポート(教育)体制】
・既存メンバーによるOJTを中心に、業務内容や当社サービス理解を深めていただきます。
・ベンダー説明会や技術勉強会への参加機会があり、業務に必要な技術知識の習得を継続的にサポートします。
・一定の経験をお持ちの方には、早期に技術検討・設計業務をお任せします。


【入社後の想定できるキャリアパス】
・DCIサービスの技術計画・設計業務を経験した後、より高度な技術検討や新サービス立ち上げの中核メンバーとして活躍いただくことを想定しています。
・本人の志向や適性に応じて、技術スペシャリストやプロジェクトリードとしてのキャリア形成が可能です。


【過去キャリア採用で入社した社員】
・同一部門内の隣接チームでは、通信キャリアやネットワーク/通信系ベンダー出身の技術者がキャリア採用として入社しており、技術開発・検証業務を中心に活躍しています。


【配属先のメンバー構成】
・課長以下、15名のメンバーで構成されています。
・通信・ネットワーク分野を中心とした技術メンバーで構成されており、配属予定チームには現在キャリア採用者はいませんが、隣接するチームにはキャリア採用者が在籍しており、部門として中途入社者の受け入れ実績があります。
労働条件 【勤務地】
京橋本社

【在宅勤務(可否・実施率)】
・在宅勤務可否:可。
・実施率:10%~20%程度。
※業務内容や打ち合わせ状況に応じて柔軟に運用しています。

【勤務時間】
フレックス勤務

【時間外勤務状況】
・チーム全体の時間外勤務は月平均30時間程度です。
・サービス立ち上げフェーズでは業務が集中する場合もありますが、効率的な業務推進を意識した働き方を行っています。

【休日・休暇】
土曜日、日曜日、祝日、5月1日、年末年始、年次有給休暇、
夏期休暇、結婚休暇、その他各種特別休暇あり
(ただし、特定業務従事者は指定休日制)

【昇給・賞与】
年1回(4月)/年2回(6月、12月)

【福利厚生】
リフレッシュ休暇、持株会、住宅貸付金、慶弔見舞金、
生命保険・傷害保険団体扱契約、カフェテリアプラン制度 など

【各種保険】
健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
応募資格

【必須(MUST)】

■ネットワークまたは通信分野における技術業務の経験(3年以上)
■データ通信サービス、ネットワークサービス等に関する設計・検討、または技術企画の経験があること

【歓迎(WANT)】

□データセンター、クラウド、通信キャリア等に関連する業務経験
□英語による技術資料の読解、または海外事業者との技術的なやり取りに抵抗がない方
□下記のうち1つでも経験のある方
 ①DCI、WAN、IPネットワーク等の設計・構築・運用経験
 ②光伝送技術(DWDM 等)を用いたネットワークの設計・検討経験
 ③通信キャリア、ベンダー等との技術調整・折衝の経験

【求める人物像】
●国内/国際DCIサービスなど、新しい通信サービスの立ち上げに興味があり、これまでの通信・ネットワーク分野での経験や知見を活かして、技術検討やサービス品質の向上に主体的に貢献いただける方
●データセンター、通信キャリア、ネットワークサービス等における実務経験をもとに、技術的な観点から課題提起や改善提案ができる方
●社内外の関係者(営業・運用・ベンダー等)と連携しながら、サービス立ち上げを推進できるコミュニケーション力のある方
アピールポイント 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 シェアトップクラス Uターン・Iターン歓迎 新規事業 完全土日休み フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/03/04
求人番号 7254416

採用企業情報

株式会社オプテージ
  • 株式会社オプテージ
  • 大阪府

    • 資本金33,000百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 通信・キャリア
  • 会社概要

    【設立】1988年4月2日
    【代表者】名部 正彦
    【資本金】330億円
    【売上高】2,587億円(2024年3月期)
    【従業員数】2,915名(2024年4月1日現在)
    【本社所在地】大阪府大阪市中央区城見2丁目1-5
    【その他事業所】東京

    【事業内容】
    ■電気通信事業
    ■有線一般放送事業
    ■小売電気事業
    ■警備業
    ■情報システム、電気通信ならびに放送に関するシステム開発、運用、保守業務の受託

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