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【26_19】mineoBIZ営業（法人向け営業）／関西電力グループの中核IT企業／リモート可・フレックス勤務

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【26_19】mineoBIZ営業（法人向け営業）／関西電力グループの中核IT企業／リモート可・フレックス勤務
職種	法人営業
業種	通信・キャリア
勤務地	大阪府
仕事内容	【業務内容】・mineoBIZ（法人向け回線）の提案・販売・各班に向けた戦略的アライアンスの構築・「社会インフラ・産業DX」領域への通信ソリューション提案単なるモバイル回線の提供に留まらず、M2M/IoTといった領域において顧客の製品・サービス、あるいは社会インフラそのものへの組み込み（例：サイネージ広告やPOSデータ集計、交通情報制御など多岐にわたります）を推進していきます。 ■対象顧客；日本全国の法人企業（メーカー、情報通信関連企業）や公共団体、ＳＩ・ネットワークベンダーなど ■業務内容；　・mineoBIZサービスの案内～提案～受注～サービス開始までの営業活動全般　・mineoBIZ代理店の開拓、契約締結業務　・提案活動、システム開発における社内関係部門との調整　・技術部門への提案内容にかかわる相談　・サービス開始後の顧客維持活動　・提案～受注にかかわる社内手続き～契約処理の実施　・新規メニュー策定にかかわる企画業務への参画【配属予定部署】モバイル事業推進部ビジネスモバイル営業チーム【募集ポジションの具体的なミッション】 5G時代に向けた激動のモバイル市場で勝ち残っていくためにも、IoTサービス提供事業者とのアライアンス強化のためのサービス提供事業者の開拓や、新規顧客や新規大型販売代理店開拓が必要であるために、営業力のある方の採用を目指しております。【今回キャリア採用募集の背景や経緯】数年後の本格的な5G時代に向けて持続的な成長を目指す中、5Gと親和性の高い法人領域を大きく成長させるためにも、mineo法人の拡販強化が必須事項であると考えます。オプテージは、独立系MVNOとして独自の地位を築いてきましたが、現在はさらなる飛躍のフェーズにあります。5G/ローカル5Gの普及に伴い、法人領域のニーズは高度化・複雑化している中、２０２６年１月にこの領域を大きくリブランディングし、本格的なアクセルを踏む、まさに攻めのタイミングでもあります。【当ポジションのやりがい】 ■関西電力グループの絶対的な経営基盤■ 弊社の強みは関西電力グループという圧倒的な経営基盤です。資本力もそうですが、関西一円に張り巡らされた自社光ファイバー網という唯一無二な物理的インフラ基盤を持ち合わせています。それでいて、MNOの制約に縛られない自由な発想と機動力を組み合わせた提案が可能です。 ■安定 × 挑戦の相反する強みの両立■ インフラ企業としての堅実な経営基盤があり、福利厚生や法令遵守意識の高さは弊社の特徴です。一方、mineoのような独自性の強いサービスをヒットさせてきた背景から、既存の枠組みに捉われず「新しい価値を創造する」という挑戦的な風土が根付いており、相反する良い面を持ち合わせているといえます。【取扱案件詳細】 mineo法人のサービスの営業部隊として、東京を始めとする首都圏や地元の関西圏だけでなく、地方のメーカーなどMNOキャリア（NTTdocomo、auKDDI、softbank、楽天）が未開拓の地域など、日本全国の法人顧客を対象として営業活動を行っていただきます。【取扱メイン商材、開発環境など】 mineoBIZ（法人向け回線）【入社後のサポート（教育）体制】 ●経験のある先輩社員と協同で業務に取り組んで頂く予定です。ご本人の能力、吸収力など適性を判断し、業務範囲を広げていく予定です。 ●各自スキルアップのための外部研修にも積極的に参加いただけます。 ●経験豊かなmineo専属の営業人員が複数在籍しているために、相談しやすい環境となります。【入社後の想定できるキャリアパス】 ●都度、上司とのコミュニケーションできる場を設け、延ばしたいスキルや今後のキャリアパスについて相談できるようにしております。【配属先のメンバー構成】 ●モバイル事業推進本部(113名)は、モバイル事業戦略部(53名)とモバイル事業推進部(60名)の２部構成です。 ●本部の担当者の平均年齢は37歳、男女比は7:3、キャリア採用比率は45％となります。
労働条件	【勤務地】京橋本社【在宅勤務（可否・実施率）】在宅勤務可否：可実施率：１５％程度（出張が多いため）【勤務時間】フレックス勤務【時間外勤務状況】チーム平均：２９時間／月今回募集している職種の時間外（見込み）：２５時間／月【休日･休暇】土曜日、日曜日、祝日、5月1日、年末年始、年次有給休暇、夏期休暇、結婚休暇、その他各種特別休暇あり（ただし、特定業務従事者は指定休日制）【給与】想定年収：500〜950万 ※賃金は、ご経験・スキル、面接評価を踏まえ、弊社人事制度に基づき総合的に判断し、決定します。【参考モデル年収】 20代前半：550万円 20代後半：670万円 30代：担当者730万円、役職あり930万円 40代前半：担当者770万円、役職あり940万円 ※賞与5.8か月分＋全社平均残業時間（30時間）+住宅補助（月5万円）を含んだ場合の試算となります。 ※上記は参考値です。【昇給･賞与】年1回(4月)／年2回(6月、12月) 【福利厚生】リフレッシュ休暇、持株会、住宅貸付金、慶弔見舞金、生命保険・傷害保険団体扱契約、カフェテリアプラン制度など【各種保険】健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
応募資格	【必須（MUST）】 ■法人営業の経験【歓迎（WANT）】 □下記のうち1つでも販売経験のある方歓迎・IT系法人営業の経験・IoT機器メーカー勤務経験・SIベンダー、NIベンダー勤務経験＜必要な資格＞ □IT関連資格は特に問いません。入社後、研修等によりサポートあり。 □出張は公共交通機関またはタクシーによる移動のため運転免許は特に問いません。＜人物面＞ ■新たなサービスが次々に登場する事業環境に興味や適応力がある方 ■自発的に現状課題の考察ができ、その対応策の検討およびアクションにつなげることができる方 ■営業職として一定のビジネスマナーを有している方 ■コミュニケーション能力があり、社内関係部署と連携しつつ、提案活動ができる協調性のある方＜IT業界未経験の場合は下記必須となります＞ ●IT業界へ業界チェンジを強く希望している方 ●またそれに伴い情報収集などIT関連の自己啓発に励まれている方
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実シェアトップクラス Uターン・Iターン歓迎完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/07
求人番号	7254408

採用企業情報

株式会社オプテージ

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