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mineoBIZの事業戦略・ブランド戦略設計／関西電力グループの中核IT企業／リモート可・フレックス勤務
年収：応相談
採用企業案件
株式会社オプテージ
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- 資本金33,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 通信・キャリア
| 部署・役職名 | mineoBIZの事業戦略・ブランド戦略設計／関西電力グループの中核IT企業／リモート可・フレックス勤務 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 「法人向けmineoブランドを再定義し、250億円規模の事業成長をデザインする」 法人向けモバイルサービス「mineoBIZ」における事業戦略の設計、ブランド認知活動、および新規サービスの企画業務を幅広く担当いただきます。 ■対象顧客；海外、日本全国 ■業務内容； ・事業戦略（短期ー中期）の設計 ・ブランド戦略（認知・戦略的PR）の設計および実行 ・社内ブランド浸透活動の企画および実行 ・新サービスの企画業務 ・フルMVNO基盤への移行に関するマーケティング施策の検討 【配属予定部署】 モバイル事業戦略部 ビジネスモバイルコンサルティングチーム 【募集ポジションの具体的なミッション】 2035年にコンシューマ事業と同等規模（約250億円の売上）へ成長させるための「事業の中枢・本質」を設計すること。単なる認知向上に留まらず、事業全体の利益（コスト対効果）を捉え、経営にインパクトを与える戦略を立案することがミッションです。 【今回キャリア採用募集の背景や経緯】 ・今後の事業成長に向け、コアNW基盤の刷新を行うとともに、ブランドの刷新を実施する。 ・事業設計業務・ブランド定着業務の従事者が不足しているため、新規で募集する。 【募集業務のやりがい】 ●新設の事業ブランドのPR活動に従事できる。 ●国内外問わず、スタートアップ～大手事業者まで様々な企業とコネクションを形成することができる。 【取扱案件詳細】 ●日本全国の法人顧客 （特にIoTサービスを自社保有している事業者やSI、Sier等の事業者） ●海外の事業者 （IoTソリューション保有事業者、MVNO事業者 等） 【取扱メイン商材、開発環境など】 ●mineoBIZ 全般 【入社後のサポート（教育）体制】 ●経験のある先輩社員と協同で業務に取り組んで頂く予定です。ご本人の能力、吸収力など適性を判断し、業務範囲を広げていく予定です。 ●各自スキルアップのための外部研修にも積極的に参加いただけます。 ●経験豊かなmineo専属の営業部隊が複数在籍しているために、相談しやすい環境となります。 【入社後の想定できるキャリアパス】 ●都度、上司とのコミュニケーションできる場を設け、延ばしたいスキルや今後のキャリアパスについて相談できるようにしております。 【過去キャリア採用で入社した社員】 大手通信キャリア（docomo、楽天モバイル）や大手IoT機器（ヤンマー）に関する営業経験者が在籍します。 【配属先のメンバー構成】 モバイル事業戦略部 ５３名 ビジネスモバイルコンサルティングチーム 課長以下 １４名の メンバー構成 |
| 労働条件 |
【勤務地】 京橋本社 【在宅勤務（可否・実施率）】 在宅勤務可否：可 在宅勤務取得率：３０％程度 【勤務時間】 フレックス勤務 【時間外勤務状況】 チーム平均：３０時間／月 今回募集している職種の時間外（見込み）：２７時間／月 【休日･休暇】 土曜日、日曜日、祝日、5月1日、年末年始、年次有給休暇、 夏期休暇、結婚休暇、その他各種特別休暇あり （ただし、特定業務従事者は指定休日制） 【昇給･賞与】 年1回(4月)／年2回(6月、12月) 【福利厚生】 リフレッシュ休暇、持株会、住宅貸付金、慶弔見舞金、 生命保険・傷害保険団体扱契約、カフェテリアプラン制度 など 【各種保険】 健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■通信業界における法人サービスのマーケティング／事業企画経験【歓迎（WANT）】 □下記のうち1つでも経験のある方歓迎・MMMなどマーケティングアナリティクスの活用経験 ・ブランド戦略またはブランドマネジメントの実務経験 ・データ分析を起点とした事業改善・グロース推進経験 ＜必要な資格＞ □日常英会話が可能なレベルの英語力（海外事業者とのコミュニケーション機会あり） 【求める人物像】 ■専門外領域のパートナーとも臆せず対応できる方 ■自発的に現状課題の考察ができ、その対応策の検討およびアクションにつなげることができる方 ■ミッションを自分事化し取組課題を自ら考え実行に移せる方 ■コミュニケーション能力があり、社内外関係者と連携しつつ活動ができる協調性のある方 ■何事にも前向きな方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 シェアトップクラス Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/03/09 |
| 求人番号 | 7254399 |
採用企業情報
- 株式会社オプテージ
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- 資本金33,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 通信・キャリア
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会社概要
【設立】1988年4月2日
【代表者】名部 正彦
【資本金】330億円
【売上高】2,587億円（2024年3月期）
【従業員数】2,915名（2024年4月1日現在）
【本社所在地】大阪府大阪市中央区城見2丁目1-5
【その他事業所】東京
【事業内容】
■電気通信事業
■有線一般放送事業
■小売電気事業
■警備業
■情報システム、電気通信ならびに放送に関するシステム開発、運用、保守業務の受託
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