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新規事業、新サービス企画・開発による成長戦略の検討人財／関西電力グループの中核IT企業／リモート可・フレックス勤務

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	新規事業、新サービス企画・開発による成長戦略の検討人財／関西電力グループの中核IT企業／リモート可・フレックス勤務
職種	事業企画・事業統括新規事業企画・事業開発
業種	通信・キャリア
勤務地	大阪府
仕事内容	【業務内容】 FTTH（eo光）で関西トップクラスシェアを誇る当社のコンシューマ事業において、既存の枠組みに捉われない「次なる事業の柱」の0→1からの立ち上げ、および成長戦略の策定を担っていただきます。・事業戦略の立案・企画・策定・戦略仮説の導出・戦略蓋然性の説明・戦略ストーリーの作成・役員説明・戦略の推進体制の立案【配属予定部署】コンシューマ事業戦略部マーケティング戦略チーム【募集ポジションの具体的なミッション】［ミッション］・新規事業企画・開発、事業戦略・事業計画の立案・策定をすることです。［今後の目標］・テクノロジーの発展を社会課題・顧客課題に適用させ、新規事業・新サービスを開発、既存事業を改善し、持続的な成長戦略を実現することを目指しています。【今回キャリア採用募集の背景や経緯】 FTTH事業においては、当社は関西市場のマーケットリーダーとしてトップクラスシェアのポジションにいます。一方で資本力の大きな競合の攻勢が強まっており、強い危機感を持っている状況です。このような状況の中、次なる成長事業や成長サービスの企画・開発によるトップラインの向上が急務となっています。様々なテクノロジーの発展を社会課題や顧客課題に翻訳でき、コンシューマ事業における新規事業、新サービスの企画・開発の牽引約を担える人財を募集しています。【募集業務のやりがい】・0→1から事業を育てる特権：関西電力グループの豊富なアセット（ハード・ソフト・人材）を自由自在に活用し、緻密な計画をもとに大きな事業をゼロから立ち上げ、最後まで育て上げる経験ができます。・「当事者」としての手応え：戦略立案から財務検討、PMまで一貫して携われるため、「自分がこの事業を創った」という圧倒的な実感を得られます。・経営直結のダイナミズム：チームで練り上げたアイデアを役員へ直接提言し、会社の進むべきポートフォリオの一部を決定づける、極めて影響力の大きいポジションです。【入社後のサポート（教育）体制】入社後のオンボーディングプログラムをはじめ、役職者・上長等、チーム人員含め多方面からサポートいたします。【入社後の想定できるキャリアパス】当社にはFTTH事業、MVNO事業、新規事業等、各事業に今回の経験を活かしたキャリアパスが選択できます。上司との面談で伸ばしたいスキルや今後のキャリアパスについて相談できる仕組みがあります。【過去キャリア採用で入社した社員】・インフラ会社の企画・コンサル会社の分析官【配属先のメンバー構成】課長以下、8名のメンバーで構成されています。主任を筆頭に3ラインに分かれており、それぞれ業種別に担当を持っています。また4割の方が中途採用者で、男女比は6：2となります。
労働条件	【勤務地】京橋本社【在宅勤務（可否・実施率）】在宅勤務可否：可実施率：21％【勤務時間】フレックス勤務【時間外勤務状況】チームとしての昨年度の時間外勤務の平均は34時間/月です。今回募集している職種については、もう少し忙しくなる見込みですが、効率的な働き方を意識しています。【休日･休暇】土曜日、日曜日、祝日、5月1日、年末年始、年次有給休暇、夏期休暇、結婚休暇、その他各種特別休暇あり（ただし、特定業務従事者は指定休日制）【給与】想定年収：500〜950万 ※賃金は、ご経験・スキル、面接評価を踏まえ、弊社人事制度に基づき総合的に判断し、決定します。【参考モデル年収】 20代前半：550万円 20代後半：670万円 30代：担当者730万円、役職あり930万円 40代前半：担当者770万円、役職あり940万円 ※賞与5.8か月分＋全社平均残業時間（30時間）+住宅補助（月5万円）を含んだ場合の試算となります。 ※上記は参考値です。【昇給･賞与】年1回(4月)／年2回(6月、12月) 【福利厚生】リフレッシュ休暇、持株会、住宅貸付金、慶弔見舞金、生命保険・傷害保険団体扱契約、カフェテリアプラン制度など【各種保険】健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
応募資格	【必須（MUST）】 ■新規事業開発経験 ■事業戦略・サービス企画策定経験 ■戦略資料の作成経験 ■通信市場への幅広い知見【歓迎（WANT）】 □新事業・新サービス検討におけるマーケティング調査経験 □定量・定性データの分析経験＜人物面＞ ●市場、顧客に常に目を向け情報感度が高い ●新たな業務にも積極的に挑戦し、自己成長意欲が高い ●論理的思考力、情報整理力が高い ●通信市場に精通しており、幅広い人脈を構築できている ●新しいコンセプトを作り出す能力が高い ●柔軟な発想ができ、独自な工夫で問題を解決できる ●知的好奇心が強く、幅広く思考することができる ●定型的な思考方法をとらない ●技術と顧客課題をつなげて発想できる
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実シェアトップクラス Uターン・Iターン歓迎新規事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/03/31
求人番号	7254395

採用企業情報

株式会社オプテージ

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