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| 部署・役職名 | 【事業開発×フィールドセールス】事業の変革に携わる幹部候補を募集 |
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■ポジション概要 スマートキャンプは、IT/SaaS企業を中心にセールス・マーケティング活動の支援を行って参りました。 「BALES」はインサイドセールスのアウトソーシング事業として急拡大を続けており、これまで 250社、350プロジェクト以上のインサイドセールス組織を支援 してきました。 本ポジションは営業責任者である井塚の右腕として、まず 「フィールドセールス」 を担っていただき、ゆくゆく事業開発・事業企画まで携わって頂くことを期待しています。 顧客は、IT/SaaS・人材業界など大手から急成長中企業までさまざま。対峙するのは、企業の「営業責任者」です。 まさに「営業のプロ」に対して、営業ソリューションを提案するコンサルティング要素が必要なポジションになります。単なるリソース提供ではなく、相手と対等な視座をもって営業戦略を議論し、組織課題を解決へと導く、高度な提案力が求められます。 本ポジションの営業組織は戦略企画部門の直下にあることから、セールスとして最前線に立ちつつ、 ・BALES事業をどう非連続に成長させるか(事業企画) ・どのようなターゲット戦略を立てるか(マーケティング戦略) ・新たな提供価値をどう創出するか(事業開発) といった、事業開発領域まで一気通貫で携わっていただくことを期待しています。 ■募集背景 【今挑戦している課題】次期幹部候補の存在 事業が急拡大している今だからこそ、組織の未来を担うリーダーの育成が急務です。 単なるプレイヤーではなく、事業グロース全体にまで視座を伸ばしていただき、【2年以内にパイプラインジェネレーション全体の設計】を担うことができる人材の確保、育成に挑戦しています。 ■業務詳細 BALESのソリューション営業として、顧客の営業・マーケティング課題の根本的解決を担います。 ・インサイドセールス部門が創出した商談機会に対する、商談 ・顧客の営業・マーケティング組織、KPI、業務プロセスに関する構造的な課題の特定 ・特定された課題に対する、BALESサービスの活用を含む総合的なソリューション提案営業 ・経営層、事業責任者層を巻き込んだクロージング活動 ・受注後のオンボーディング、カスタマーサクセス部門への円滑な引き継ぎ ・マーケットや顧客の課題をプロダクト開発・事業戦略にフィードバック ■本ポジションの魅力 ①戦略企画部門直下で、経営と事業推進にコミット  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 営業責任者「井塚」・事業戦略責任者「柿森」の直下での配属となります。 営業活動で得た知見をダイレクトに上位役職者・経営層へぶつけられる環境です。 日々のフィードバックを通じて視座を高め、将来的に営業の枠を超えて事業全体をリードする経験を積むことができます。 ②営業を「構造化」し、顧客の営業戦略まで描く経験  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちはお客様の営業活動の主要要素を(戦略、プロセス、体制、KPI)に分解し、「誰に・何を・どう売るか」を徹底的に言語化・構造化しています。 自社サービスだけでなく、お客様の営業戦略そのものを議論・支援する経験を通じて、早いスピードで戦略的思考を鍛えることができます。 ③社会に影響を与える事業変革・新規事業への挑戦  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちは「テクノロジーを広げ社会の生産性を飛躍させる」というミッションを掲げ、社会に貢献できる事業・サービス提供を日々検討しています。 顧客の声を起点とした新サービスの立ち上げや事業変革の瞬間に立ち会い、当事者として推進できるポジションです。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 給与形態:月給制 【勤務地】 108-0014 東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町13階 【勤務時間】 ・10:00~19:00 ・フレックスタイム制(コアタイム:10時〜16時) ・リモートワーク制度(週2日以上出社必須) 【休日休暇】 ・完全週休2日制(土日祝日休み) ・年間休日120日以上 ・有給休暇(入社日から5日間の有給休暇付与/半年後に残りの5日間付与) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休(性別関係なく取得可/取得実績あり) 【各種保険】 ・社会保険完備 【各種手当】 ・交通費支給(当社規定による) ・出張手当 ・近隣住宅手当 ・近隣引越祝金 ・健康診断無料 ・インフルエンザ予防接種費用支給 【福利厚生】 ・育児支援制度 ・書籍購入制度 【その他】 ・リモートワーク制度 ・社内表彰制度 ・副業可 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・法人営業経験2年以上・事業をグロースさせる人材になっていきたいという想いが強い方 ・論理的思考力の高い方(物事を構造的に捉え、自分なりに咀嚼できる方) ・高い成長意欲と、仕事に対するポジティブなスタンス 【歓迎(WANT)】 ・BtoB営業マーケティング領域に関する知見、経験・BPO市場への解像度 【求める人物像】 ・成果のために泥臭い行動を厭わず、愚直にやりきれる方 ・顧客の苦しみや課題に深く共感し、当事者意識を持てる方 ・現状維持を嫌い、常に「もっと良くできる」と考える知的好奇心と地頭の良さを持つ方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/02/06 |
| 求人番号 | 7254369 |
採用企業情報
- スマートキャンプ株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
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会社概要
【MISSION】
『テクノロジーを広げ社会の生産性を飛躍させる』
私たちは社会の非効率を無くし、労働生産性を飛躍させていくことが、すべての人にとって最も重要な課題であり、未来をより明るくしていくために必要なことだと考えています。
そんな社会を実現するためのカギを握るのが、テクノロジーの活用です。
テクノロジーは、様々な人や企業の成長の原動力に、また活動のインフラになるものであり、時間に、場所に、人数規模に縛られず、小さな力でも大きな価値と成果を生み出すことができるものです。
私たちはすべての人や企業にテクノロジーを届け、活用を促し、非効率を無くします。そして労働生産性を飛躍させ、より価値を感じることに時間を使える社会を実現していきます。
【数年後のIPO(上場)に向けて事業成長中】
スマートキャンプは2014年に創業しました。
2019年11月にマネーフォワードグループにジョインし、その後の5年間で従業員は約3倍、売上高は約8.4倍に成長してきました。
2023年1月にはIPO(上場)を目指すことを正式に発表しました。
他の企業ではなかなか味わえない、自らの手で会社を上場させるという貴重な経験ができる環境です。
そして2025年11月、スマートキャンプグループはマネーフォワードグループを卒業し、新たに株式会社丸の内キャピタルを親会社に迎えました。
三菱商事グループのネットワークを通じて、より広い領域で生産性を向上させるためのシナジー創出に取り組み、BtoB領域全体、中長期的には海外への展開を含め、事業領域を広げていきたいと考えています。
【SaaSプラットフォーマーとしての事業領域】
スマートキャンプは「SaaS開発企業(ベンダー)」と「SaaS利用者(ユーザー)」の間に立ち、プラットフォーマーとして数多くの事業を展開しています。
今後、労働人口減少が見込まれている日本では特に、従来の働き方にとらわれない生産性の高い働き方が必要になって来ます。その鍵が『SaaSの普及』だとスマートキャンプは考えています。
SaaS企業の支援を通じて社会の非効率を減らし、それぞれが価値を感じることに時間を使える社会を実現します。
【事業内容】
■マーケティング支援領域
BOXIL SaaS:国内最大級のSaaS比較メディア事業
BOXIL EXPO:オンライン・オフラインのSaaS展示会事業
ADXL:SaaS企業特化型デジタルエージェンシー事業
BizHint:経営者・決済者向けビジネスメディア事業
■インサイドセールス支援領域
BALES:SaaS企業のインサイドセールス組織のコンサル・アウトソーシング事業
BALES CLOUD:インサイドセールス組織向けセールスエンゲージメントツール事業
【グループ会社】
親会社:株式会社丸の内キャピタル(2025年11月~)
グループ会社:株式会社ビズヒント(2023年12月~)
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