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シニアエンジニア

年収：1000万～ 2000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	シニアエンジニア
職種	SE（Web・オープン系）プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	◢◤ベルフェイスについて◢◤ 「Zoomに完敗した」。この過去の事実は、私たちが決して隠さない、再建の出発点です。かつて事業・組織が大きく揺らぎ、多くの仲間が離れた厳しい経験から、私たちは自分たちの未熟さを直視しました。しかし、そこからがベルフェイス3.0の真の始まりでした。敗北を直視し、環境や誰かのせいにすることをやめ、経営者である代表の中島自身を含め、プロダクトも、組織も、意思決定の前提さえも完全に「ゼロから」作り直し、その結果、現在の強いな成長基盤を築き上げました。これが、私たちが掲げる「ベルフェイス3.0」です。 ◢◤募集背景◢◤ 現在、新たに開発した「bellSalesAI(ベルセールスAI)」は、金融業界を中心としたエンタープライズ領域で圧倒的なPMFを遂げています。事業構造は整い、勝ち筋は見えました。ですが、一つだけ大きな「未完成」があります。それは、現在、正社員のエンジニアが1名もおらず、開発のすべてを外部パートナーに委ねているという事実です。私たちが今求めているのは、綺麗な経歴書を持つリーダーではありません。事業や組織がうまくいかなかった経験を自分事として受け止め、そこから立ち上がった痛みと強さを知る方です。今のベルフェイスは、思想のフェーズを終え、ここから技術組織を血肉化し、スケールさせる「実装」のフェーズへと入ります。 CEOの右腕として、正社員エンジニアの組織に最初の命を吹き込み、技術で事業を牽引する。この「泥臭くも、最もエキサイティングな再建」の主役を、この求人を見ているあなたにお願いしたいのです。 ◢◤仕事内容◢◤ ◆具体的な業務内容今回のポジションでお任せしたいのは、CTOと共に技術組織の立ち上げを担い、「bellSalesAI」のコア機能開発をリードすることです。単なる実装者ではなく、技術的な意思決定に深く関わり、ベルフェイスの技術基盤を一から作り上げる、組織の「最初の1人目」としての役割を担っていただきます。【プロダクト開発のテックリード】「bellSalesAI」のコア機能（音声認識、NLP、RAG等のAI機能、Salesforce連携）の設計・実装エンタープライズ顧客の要件に応えるための、スケーラブルなアーキテクチャの構築技術的な課題の特定と解決策の提案、実装方針の決定【内製化プロジェクトの推進】外部パートナーが開発した既存システムの理解と、段階的な内製化の実行ベンダーからのナレッジ移管を受けながら、自社でメンテナンス可能な体制への移行コードレビュー、リファクタリング、技術負債の解消【技術組織の立ち上げメンバーとして】 CTOと共に、採用面接における技術面接の実施や、候補者の評価今後入社するエンジニアのオンボーディング支援、技術的なメンタリング開発プロセス、コーディング規約、レビュー体制など、エンジニアリング文化の基盤づくり【ビジネスサイドとの連携】 PdMやビジネスサイドと協働し、顧客の課題を技術的に解決する方法を模索エンタープライズ顧客からの技術的な問い合わせへの対応や、PoC（概念実証）の実施経営陣への技術的な状況報告や、開発スケジュールの見積もり・調整 ◢◤この仕事の魅力・やりがい◢◤ 【技術組織の「1人目」として、ルールづくりから携われる】正社員エンジニアが0名の状態から参画するため、開発環境、ツール選定、コーディング規約、レビュー文化まで、お任せします。誰かが決めたルールに従うのではなく、「理想のエンジニアリング組織」をゼロから作り上げる、またとない機会です。【最先端のAI技術を、実際のビジネスで使い倒す】音声認識、自然言語処理（NLP）、RAG（Retrieval-Augmented Generation）といった最新のAI技術を、「プロダクト」として実装し、顧客の業務を変革する体験ができます。研究ではなく、実際に何千人もの営業担当者が日々使うプロダクトに実装するからこそ、技術の社会実装の醍醐味を味わえます。【すでにPMFしたプロダクトを、技術で加速させる快感】多くのスタートアップでは「作ったものが売れるかどうか」という不確実性との戦いですが、bellSalesAIはすでに金融業界を中心に強固な顧客基盤を築いています。「技術でどこまでプロダクトを進化させられるか」という、エンジニアにとって最も楽しいフェーズに集中できます。【CTOと距離ゼロで働き、技術戦略を共に描く】小規模な組織だからこそ、CTOとの距離が極めて近く、技術戦略の議論から採用、組織設計まで、すべてのプロセスに関わることができます。「将来的にCTOやVPoEを目指したい」という方にとって、これ以上ない成長環境です。【失敗を知る経営陣が、技術の重要性を本気で理解している】過去の挫折を経験した経営陣は、「技術組織の強さが事業の成否を分ける」ことを身をもって知っています。エンジニアが「作りたいもの」ではなく「作るべきもの」を判断できる環境であり、かつ技術的な提案が尊重される文化があります。
労働条件	■雇用形態：正社員 ■試用期間：あり(3ヶ月) ■勤務時間：コアタイムありフレックス制 ∟ コアタイム9:30-15:00 ■休日・休暇：完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇（入社半年後10日付与）、サインアップ休暇（入社時10日付与半年間有効）、年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇 ■諸手当・福利厚生 ∟ 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 ∟ 健康診断 ∟ 通勤手当（会社規定に基づき支給） ∟ 時間外手当（固定残業代の相当時間：45時間/月。超過分別途支給） ∟ 福利厚生賃貸（導入準備中） ∟ ノムラワークライフプラス ∟ オフィス内お菓子・ドリンク
応募資格	【必須（MUST）】・B2B SaaS または Webアプリケーションにおけるアーキテクチャ設計・技術選定をリードした経験・モダンな言語（TypeScript / Node.js / Python / Go等）でのサーバサイド開発、および自ら手を動かしてコードが書けるスキル・リーダーやマネージャーとしての経験・既存システムのベンダーから内製への移管、または大規模なリプレイスプロジェクトのリード経験【歓迎（WANT）】・AI、音声認識、NLP、RAG等を用いたプロダクトの開発・運用経験・Salesforce等のCRM/SFA連携、またはエンタープライズ向け認証基盤（SSO/SAML等）の実装経験・0→1から組織をスケールさせた経験、またはオフショア開発のマネジメント経験 ◢◤求める人物像◢◤ 【失敗を「自らのアップデート」に変えられる方】過去の事業や組織の挫折を外的要因にせず、そこから何を学び、次どう活かすかを語れる方。ベルフェイスが歩んできた変容の物語に共感し、共に「強い組織」を実装したいという意欲をお持ちの方を求めています。【技術を「ビジネスの勝機」として捉えられる方】綺麗なコードを書くこと自体を目的とせず、あくまで顧客の課題解決や事業成長のために技術をどう使うべきか、経営視点でバランスの取れた判断ができる方を求めています。【「未完成」であることを楽しめる方】正社員エンジニア0名という現状を「リスク」ではなく「理想の組織を作るための余白」と捉え、混沌とした状況を自ら整理し、組織に命を吹き込んでいくプロセスにワクワクできる方をお待ちしています。
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 20代管理職実績ありシェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 新規事業完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/02/09
求人番号	7254356

採用企業情報

ベルフェイス株式会社

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