転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【管理職候補】低圧電力（法人）の営業企画・代理店マネジメント
年収：応相談
採用企業案件
株式会社U－NEXT HOLDINGS
-
- 資本金99百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【管理職候補】低圧電力（法人）の営業企画・代理店マネジメント |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
U-POWERの電力小売事業において、市場シェア拡大と収益最大化を推進する中核ポジションです。 変化する市場環境や顧客ニーズを捉え、低圧電力における販売戦略の立案・実行、チャネル開拓を通じて、事業成長を牽引いただきます。自身の企画が事業拡大に直結する、非常にやりがいのあるポジションです。 ［具体的な業務］ ・toB向け電力小売り事業に関わる営業企画、代理店マネジメント ・顧客向け、代理店向けの施策立案（グループ会社商材とのコラボ企画） ・新規代理店への商材やガイドライン研修 ・U-POWER他部署との連携 ・事業成長に向けた戦略立案～実行および進捗管理、分析 ・組織のマネジメント、メンバー育成 等 ［募集背景］ U-POWERの低圧電力小売事業は、今後さらなる市場拡大が見込まれており、戦略的な営業企画と実行力が事業成長の鍵となります。 低圧部門における営業体制の強化と、市場シェア拡大に向けた新たな戦略を企画・推進するため、新たな仲間を募集いたします。 ［やりがい］ ・設立5期目の急成長フェーズにある当社で、拡大期の低圧電力市場を自身の戦略で切り拓き、事業成長にダイレクトに貢献する手応えを感じられます。 ・”挑戦”を応援する社風の中で、チームを率いて目標達成を牽引し、メンバーの成長を間近でサポートしながら、組織を動かすマネジメントの面白さを実感できます。 ・一般家庭や小規模事業者といった身近な顧客に対し、最適な電力サービスを提供することで、日々の暮らしや事業活動を支える社会貢献をすることができます。 ［組織体制・働き方］ 雇用元はU-NEXT HOLDINGSとなり、配属先となるU-POWER社に出向いただきます。（グループ全体の全社員がこの雇用形態になっております） 低圧営業企画部では、部長１名、toB向けの課長１名、メンバー６名体制で、toB・toC領域と密に連携しながら事業推進しています。 フレックス・リモートワークを積極的に活用し、ワークライフバランスを大切に、働きやすい環境を整えています。 |
| 労働条件 |
■給与 年収 600万円 〜 800万円 ※経験、能力、前職の給与を考慮し、当社規定により決定します ※年俸額の1/14が月収金額となります。 ※6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。 ・年俸改定 年1回(11月) ・月額給与には25時間相当分のみなし労働給を含みます。超過分は別途支給。※管理職は対象外 ■勤務地 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア 本社／目黒駅 徒歩1分 在宅・リモートワーク可 ■就業時間 フレックスタイム制（コアタイムなし） 標準労働時間 7時間30分／日 休憩60分 ※勤務時間例：9:30〜18:00／10:00〜18:30 ■休日 年間休日125日以上 完全週休2日制（土日）祝日 年次有給休暇 夏季休暇（7月から10月の間で連続5日間） 年末年始休暇（12月30日から翌年1月4日） リフレッシュ休暇（3年ごとに連続5日間） 慶弔休暇 産前・産後休暇、Ladies休暇 育児・介護休業 子の看護のための休暇・介護休暇 育児・介護短時間勤務 ■制度・福利厚生 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） グループ保険 交通費支給 Remote Worker（在宅勤務）手当 慶弔見舞金制度 資格取得奨励金支給 社員持株会 積立貯蓄制度 確定拠出年金制度 健康診断・人間ドック ［各種優待サービス］ U-NEXT割引 SMART USEN無料利用 USEN音楽放送サービス割引 全国直営保養所利用 会員制リゾート施設利用 大型テーマパーク利用補助 提携スポーツクラブ利用補助 契約プール施設利用補助 社内スポーツ活動補助 インフルエンザ予防接種 家庭用常備薬斡旋 オンライン医療相談サービス オンライン禁煙プログラム RIZAP特別価格 結婚情報サービス優待 旅行代理店宿泊補助サービス レーシック・メガネ・コンタクトレンズ優待サービス レンタカー、個人向けカーリース、車両買取・中古車販売サービス 家事宅配サービス 賃貸優待サービス 住宅購入優待サービス 家電製品購入優待サービス カラオケ・ネットカフェ・飲食店優待サービス TBCグループ優待サービス |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・3名以上の組織マネジメント経験以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・電力・ガス・水道・通信業界での代理店営業経験２年以上 ・電力・ガス・水道・通信業界での法人営業経験２年以上 ・電力・ガス・水道・通信業界での営業企画経験２年以上 【歓迎（WANT）】 ・代理店との協業体制による営業経験・柔軟かつスピーディに対応できる実行力と決断力を持つ方 ・定量数値（数字、データ）に基づいて目標達成を追求できる方 ＼「U-POWER 採用」で検索／ 採用サイトでU-POWERの社風やカルチャー、活躍する社員のメッセージをご確認いただけます。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/10 |
| 求人番号 | 7254327 |
採用企業情報
- 株式会社U－NEXT HOLDINGS
-
- 資本金99百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
-
会社概要
株式会社U-POWER（配属会社）
「今、未来にできることを。」
人間が、このままの社会活動・経済活動を続けていけば、今のままの世界を維持できないところまできています。
私たちU-POWERは、今を生きる人たちの未来はもちろん、この先の未来を生きる人たちの生活を支えるために、できうる全ての行動を行うことを目的、また存在意義とし、社会に貢献してまいります。
□本社所在地
〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア
□設立 2021年12月1日
□資本金 500万円
□従業員数 193名（令和7年9月現在）
□決算期 8月
□役員 取締役会長 宇野 康秀
代表取締役社長 高橋 信太郎
株式会社U-NEXT HOLDINGS（本籍会社）
【設立年月日】2009年2月3日
【代表者】代表取締役社長CEO 宇野 康秀
【本社所在地】東京都品川区上大崎三丁目1番1号
【事業内容】
グループ会社の経営管理など
【事業セグメント】
店舗サービス事業
通信事業
業務用システム事業
コンテンツ配信事業
エネルギー事業
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です