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新規構築・保守運用システムエンジニア～三菱電機向け／製品情報管理システム／リーダー候補～

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	新規構築・保守運用システムエンジニア～三菱電機向け／製品情報管理システム／リーダー候補～
職種	SE（Web・オープン系）情報システム・社内SE 運用・保守・監視・テクニカルサポート
業種	SIer ソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	■業務内容当社は三菱電機及び三菱電機グループをIT面で支えており、当部門では三菱電機の国内外拠点向けの情報システムの改善開発・保守運用を担当しております。顧客の業務システムの構築から保守運用まで幅広く対応する事が主な業務となります。【業務詳細】・三菱電機海外向け販売業務の情報システムの開発／改善・保守運用業務となります。・改善／開発業務では、新システムの構築プロジェクトや、構築後のシステム改善開発を担当しています。・保守運用業務では、顧客からの問い合わせやデータ修正、障害等の対応をしています。・国内外の顧客や関係部門との打合せやメールでのやり取りが発生する場合があります。　※メールは英語の読み書きが必要となる場合がありますが、打合せは通訳が入るため英語の会話は必要ありません。【環境】 └OS：Windows 等 └DB：Oracle 等 └開発言語：SAP Hybris、Snowflake、Java 等 └コミュニケーションツール：Microsoft Teams 等 ※変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務 ■当求人の魅力 5兆円企業である三菱電機グループの一大事業を支えるやりがいのある仕事です。また、三菱電機グループの企業のため経営基盤が安定しています。大規模（数百人月）～小規模（数人月）まで様々なシステムやプロジェクトを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。一次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができます。上流工程に携わりたい方や同一顧客と近い領域で長期的に仕事を行っていきたい方にはぴったりのポジションです。 ■配属部署経営システム事業量販情報システム部第三課・部：74名・課：14名・年齢構成　∟20代：3名／30代：4名／40代：5名／50代：1名／60代：1名社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングでコミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 ■キャリアパス当初は、運用保守運用チームメンバとして、開発業務や問い合わせ対応などを実施しながら、当社や顧客、当社開発標準等についての理解と、IT技術を高めていただきます。一人で作業するのではなくすべてチーム対応し、メンターもついた中で理解いただくまで時間をかけて業務を覚えていただきます。プロジェクトメンバーとして活動していただいたのちに、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャへとステップアップし、マネージャクラスになったあとは後進育成にも携わっていただきます。プロジェクトリーダーとしては数名～10数名のチームのリーダーとして業務を遂行していただきます。当社では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標（育成目標）を決める制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。 ■働き方基本は平日9：00～17：30勤務となります。会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。残業時間は月平均20時間程度になります。在宅勤務は週4日まで可能で、担当プロジェクト状況や人によりますが週4日程度です。入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。出社と在宅のハイブリッドワークで運営しており、コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。 ■採用背景募集対象のシステムは、SAP Hybrisを使用し、周辺をJavaで構築したWebシステムです。三菱電機の特定事業本部の製品情報を一元管理しているシステムであり、三菱電機および関係会社が主な利用ユーザーで、他システムとのデータ連携も行っております。現在SAP Hybrisのサポート終了に伴い、AWSやSnowflakeといった新規技術を用いた再構築を検討し始めている状況であり、その案件対応をお願いする募集となります。また上記と並行して既存システムの保守開発もありますので、新システム再構築プロジェクトの対応だけでなく、小規模な開発や顧客からの問合せ対応など、長期的にシステムに携わっていただくことを期待しています。
労働条件	【雇用形態】正社員 ※試用期間2か月（試用期間中は住宅手当無/原則有給取得不可）【勤務地】東京都港区芝浦4-6-8田町ファーストビル　8F 最寄駅：JR田町駅、都営三田駅（変更の範囲）会社の定める場所受動喫煙対策：屋内全面禁煙【給与】賃金形態：月給制賞与：年２回（6月、12月）時間外手当：制限なく対象時間全てを支給 ※年1回の査定あり ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。【勤務時間】 9：00～17：30（休憩時間：45分）所定就業時間：7時間45分【休日】 ①休日：完全週休二日制　年間125日（2025年度）　土曜日、日曜日、国民の祝日等 ②年次有給休暇：20～25日 ※毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給 ※入社年度に関しては入社日によって以下の通り支給 5月15日までに入社：20日 8月15日までに入社：15日 11月15日までに入社：10日 2月15日までに入社：４日【福利厚生】家族手当：22歳未満の扶養家族一人当たり1.4万円/月、左記以外の扶養家族一人当たり9千円/月住宅手当：あり ※居住地域によって異なる └賃貸：同居扶養家族なし1～2万円/月同居扶養家族あり1.5～3.5万円/月 └持ち家支援手当：上限1.5万円/月入社時の通勤圏外から通勤圏内への引越し費用：原則全額支給在宅勤務手当：200円/回カフェテリアプラン：7万円分/年加入保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険寮・社宅：有り＜その他制度＞・再雇用制度（会社規定に合致する場合最長70歳まで）・退職金制度・財形貯蓄制度・各種研修・スポーツ施設・各種特別休暇・ライフサポート休暇・チャージ休暇・配偶者出産休暇・団体保険・保養所等＜教育・研修＞・OJTによる教育・各自の育成計画にもとづく社内研修受講・e-learning/外部研修当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。
応募資格	【必須（MUST）】・Webシステム開発において要件定義～運用試験の経験がある方（言語不問）・プロジェクトマネジメント経験がある方（数名の小規模プロジェクトでも可）【歓迎（WANT）】・AWSやSnowflakeなど新技術を活用したシステム構築の経験または興味がある方・保守運用・改善の経験がある方
アピールポイント	従業員数1000人以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎フレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2026/02/20
求人番号	7254289

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三菱電機デジタルイノベーション株式会社

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