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【内部管理責任者候補】年収~1200万｜ファンド事業立ち上げの規程設計・当局対応を担うポジション
年収：
800万 ～ 1200万
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採用企業案件
特集求人
株式会社TAPP
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- 不動産仲介
- 不動産管理
| 部署・役職名 | 【内部管理責任者候補】年収~1200万｜ファンド事業立ち上げの規程設計・当局対応を担うポジション |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【企業概要/募集背景】 当社は2016年に創業し、「テクノロジーの力で巨大産業に新しいStandardを創る」というパーパスのもと、不動産投資を通じた資産形成支援事業を展開する不動産×FinTechベンチャーです。 マーケティングに力を入れ、営業が成果に繋がる業務だけを実施できる環境を構築することで、売上高は創業以来右肩上がりで伸長しており、今期は300億円そしてIPOを目指しています。 【ミッション：健全な成長を支えるガバナンスの設計】 不動産販売モデルから「投資運用・ファンド運営」へと進化を遂げるTAPP。あなたにお任せするのは、金融商品取引業者としての信頼を担保し、投資家保護と事業成長を両立させる内部管理体制の構築です。 ブレーキをかけるだけの管理ではなく、経営陣やAM担当と並走し、「どうすれば適正かつスピーディーに事業を展開できるか」を法的な観点から形にするポジションです。 【業務内容・期待する役割】 不動産投資ファンド事業の立ち上げフェーズにおいて、金商法に準拠したガバナンス体制の構築から実務運用までを一気通貫でお任せします。単なる「監視役」ではなく、経営陣やAM（アセットマネジメント）担当と並走し、事業成長を支える内部管理の要（かなめ）を担っていただきます。 ◆ 法定体制の構築・規程整備 ・0→1の規程設計： ファンド組成・事業拡大に合わせた社内規程の策定。 ・フロー構築： コンプライアンス・内部管理フローの設計と現場への落とし込み。 ◆ コンプライアンス・リスク管理 ・横断的モニタリング： 投資運用業、投資助言・代理業、第二種金融商品取引業を跨ぐ法令遵守状況の管理。 ・利益相反の徹底管理： 投資委員会への参画を通じた意思決定プロセスの透明化・記録管理。 ◆ 当局・外部機関対応 ・行政対応： 登録・変更届出の作成、行政検査対応、および自主規制団体（協会）との折衝。 ・投資家保護： 適正な勧誘プロセスの管理および情報開示体制の構築。 ◆ 事業推進パートナーとしての役割 ・多部門連携： AM・営業・経営陣と密に連携し、コンプライアンスの観点からビジネススキームを最適化。 【このポジションの魅力】 ◆ ゼロからの組織作り: 既存のルールに従うだけでなく、自ら「TAPPのコンプライアンス」を定義し、仕組み化する醍醐味。 ◆ 経営に近い距離感: 立ち上げ期の今だからこそ、経営層と直接議論を交わしながら、事業の根幹に関わることができます。 ◆ キャリアの専門性: 不動産×金融の複雑な法域を横断的に管理する経験は、業界でも極めて高い市場価値に繋がります。 本ポジションはブレーキ役ではなく、「事業を前に進めるための内部管理」を担っていただくポジションです。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 ※試用期間あり（3か月間） ※その期間の給与変動はなし 【勤務地】 東京本社／東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F 【給与形態】 年収：700~1,200万円 月給：538,500円〜923,100円 固定残業代45時間分を含む（139,700円〜239,500円） ※45時間を超える時間外労働分については、別途支給いたします。 ※上記想定年収には決算賞与(1ヶ月分)を含みます ※ 経験・能力を考慮して決定 ※半年ごとに昇給のチャンスあり(評価：6月/12月) ＜その他手当＞ ・住宅手当：2〜4万円 （東京本社徒歩16分圏内：4万円、指定最寄駅：2万円） ・資格手当(月額支給) 宅地建物取引士 20,000円/月 管理業務主任者 5,000円/月 マンション管理士 5,000円/月 賃貸不動産経営管理士 2,500円/月 2級建築施工管理技士 10,000円/月 【勤務時間】 ＜フレックスタイム制導入：1日の標準労働時間／8時間 (休憩 60分)＞ ・コアタイム 11:00～15:00 ・フレキシブルタイム 5:00～22：00 ・所定時間外労働：有り ※時間外労働の賃金については給与規定による 【福利厚生・制度】 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ※5日以上の連続休暇が取得可能です。 ・健康診断 ・産前休業／出産予定日の6週間以前（双子以上の場合は14週間前） ・産後休業／出産の翌日から8週間は就業不可 ・育児休業制度／労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業 ・各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） ・介護休暇 ・確定拠出年金 【休日・休暇】 ・年間休日122日以上 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 【その他休暇】 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ※5日以上の連続休暇が取得可能です。 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・金融商品取引業者における、コンプライアンスまたは内部管理業務の実務経験・金商法・関係ガイドラインを前提とした、社内規程整備・運用の経験 ・登録・変更届出・検査対応など、当局対応に関与した経験 ・1種証券外務員の資格保有者 【歓迎（WANT）】 ・投資運用業または第二種金融商品取引業の内部管理経験・不動産投資ファンドに関する業務理解 ・少人数組織・立ち上げフェーズでの内部管理構築経験 ・不動産×金融の両面を理解し、現場と調整できる方 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/03/24 |
| 求人番号 | 7254072 |
採用企業情報
- 株式会社TAPP
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- 不動産仲介
- 不動産管理
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会社概要
【設立年月】2016年11月
【代表者】山地 学
【資本金】1億円
【従業員数】168名（インターンを含む）※2024年7月23日時点
【本社所在地】東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F
【その他事業所】大阪・愛知・福岡・札幌
【事業内容】
・不動産売買、賃貸仲介、賃貸管理業務
・不動産投資コンサルティング事業
・セミナー事業
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