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| 部署・役職名 | 【年間休日127日の大手ゼネコン】技術開発・企画（自動運転、ロボットなど）／年収～1,000万円 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・目まぐるしく変化するIT業界やロボット分野の技術開発を注視し、建設分野への転用を模索・検討 ・建設施工における生産性向上、省力化・省人化のための研究開発の企画やその実施 ＜研究テーマについて＞ 会社のニーズ（経営層、現場）、外部環境などからSWOTを作成し、部内で選定します。 開発期間は1テーマで2～3年区切りが多くなっておりますが、大きな開発目標については、継続し、開発項目を変えながら連続的に開発することもあります。 これら研究・開発を行い、標準的に現場適用されるまでを目指します。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＜開発事例＞ ・建機の自動運転：建設機械で繰り返し行っている単純作業を無人かつ自動で行うことで、省人化と安全性の向上が期待できる ・ジャンボ遠隔化システム：トンネル坑内の車上に設置した制御室からドリルジャンボを遠隔操作することで安全性と作業環境が向上する ・建機検出AI：建設現場で建機がどのように動いているかを感知してレポート化することでムダ・ムリを見つけて業務効率化ができる |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定め無 試用期間：有（3ヶ月） 就業時間：8時 30分～17時 15分（休憩60分） ・フレックスタイム制（フルフレックス） ・コアタイム：無 リモートワーク：週3回リモートワーク可能 休日：土日、祝日 年間有給休暇：11〜20日（入社直後の日数） 教育：各階層別教育、各職種別専門教育、品質・環境マネジメント教育、人権教育、コンプライアンス教育、情報化教育、資格取得支援教育、長期研修支援（博士号取得）等 諸手当：時間外勤務手当、別居手当、通勤費全額支給、ワークライフバランス手当 等 給与補足：昇給年1回（7月）、賞与年2回（7月、12月） 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 その他：入寮条件はありますが寮も完備されています。 住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 いずれかのご経験をお持ちの方・自動化・ロボットなどの技術開発の経験 ・メーカーや建設業における技術開発の経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/06 |
| 求人番号 | 7252722 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設
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