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| 部署・役職名 | 【大手文房具メーカー】グローバル部門のHRBP／リモート・フルフレックス／年収～960万円 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
◇組織課題対応・人材マネジメント支援（HRBP業務） ・部門ごとの人材課題の具体的かつ戦略的立案 ・マネジメント層への人材マネジメント支援（評価・育成・配置・後継者計画） ・社員のキャリア形成支援、エンゲージメント向上の推進 ・タレントレビュー／サクセションプラン（グローバル含む）の設計及び運用 ◇人事制度の企画・グローバル展開 ・グローバル視点での人事制度の統一・最適化とローカルニーズのバランス ・海外拠点を含むタレントマネジメント戦略・潜在の企画・実行 ・Global Performance Management（評価制度）／Global Grading（等級制度）／Global Rewards（報酬制度） ◇グローバル採用・人材開発 ・グローバル人材の採用戦略考え・実行（日本国内・海外双方） ・外国人人材の採用、オンボーディング、育成、定着支援 ・グローバルリーダー育成プログラムの企画、推進 ・グローバルでの人材流動化（移転・配置・出向等）の企画、運用 ◇M＆Aに伴う人事対応 ・M＆Aにおける人事デューデリジェンス（人事DD）の実施 ・M＆A後のPMIにおける人事の推進・推進 など ※まずは得意な分野から着手していただき、幅を広げていただけることに期待しています。 ＜キャリアパス＞ ・将来的な海外駐在可能性あり |
| 労働条件 |
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 など ＜労働時間区分＞ ・フレックスタイム制（フルフレックス） ・休憩時間：45分 ・時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ ・8:45～17:30 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅、サテライト） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・企業人事部門での実務経験（3年以上）・制度企画、採用、タレントマネジメントなど いずれかの人事領域の実務経験 ・英語能力（日常会話レベル／目安TOEIC700点以上） 【歓迎（WANT）】 ・HRBPとしての実務経験または事業部門人事支援経験 ・M＆A人事DD・PMI経験・グローバル等級／評価／報酬制度の企画、運用経験 ・タレントレビュー、サクセッションの企画・実行経験 ・グローバル人事、タレントマネジメントの深い知見 ・多国籍・多文化環境での業務経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/06 |
| 求人番号 | 7252654 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設
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