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| 部署・役職名 | 【リーダー候補】世界トップクラスの現場で「未来の景色」を売るビジネスプロデューサー/商材縛りなし/社員平均年収1090万以上/完全週休2日制/離職率2.6% |
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【ここがポイント!】 ■ 「自社製品」の壁なし。世界300社以上の技術が武器 AWS、Microsoft、NVIDIA…、シリコンバレーの最新AIからローコードまで。顧客の課題解決のためなら、世界中の「最適解」を自由に組み合わせ、白紙から提案できます。 ■ 若手メンバーを牽引し、次世代の組織を創る 20~30代の意欲的なメンバーをリードし、数十億規模の新規案件を発掘する。プレイヤーとしての成果だけでなく、早期にマネジメントとして組織を育てる醍醐味を味わえます。 ■ 社会を良くしようともがく顧客をITで支える 変革期にある自動車業界。その心臓部をBtoBで支えることは、社会への貢献に直結します。平均年収1,090万、完全週休2日。誇れる仕事と誇れる生活の両立が可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 日本を代表する「トヨタ自動車およびトヨタ自動車情報子会社」に対し、PC管理などの社内システムではなく、 「自動車生産・設計開発・物流」といったビジネスの根幹(LOB:Line of Business)を変革するDX提案を行います。 【具体的な業務】 決まったパッケージを売る仕事ではありません。 顧客の現場(工場や販売店)に入り込み、「生産効率を上げたい」「開発リードタイムを短縮したい」といった経営課題を抽出。 社内のエンジニアや世界中のベンダーを巻き込み、最適なアプリケーション開発プロジェクトを組成・リードします。 【この仕事の醍醐味】 ・「商社機能×SI機能」を持つ弊社だからこそ、シリコンバレー発の最新AI技術やローコードツールなどをいち早く提案に組み込めます。 ・「言われたものを作る」受身の営業ではなく、顧客と対等なパートナーとして「次なる一手」を共創するやりがいがあります。 ・若手メンバーの牽引や、数十億円規模の新規案件発掘など、早期に中核メンバーとしてマネジメント経験を積むチャンスもあります。 【職場環境】 配属予定:自動車営業第3部 人数:14名 チームの雰囲気: 物理的な「壁」を取り払ったオフィスは、風通しの良さが自慢。 部長や課長とも席が近く、相談のための移動やアポ取りは不要です。 疑問はその場で即解決でき、承認待ちのストレスとは無縁。 決裁スピードが命の営業にとって、この「距離の近さ」は最強の武器になります。 無駄な時間を極限まで減らし、本質的な仕事に没頭できる環境です。 活躍しているメンバーの前職: メーカー系SIer営業、独立系SIer営業、IT商社営業、パッケージベンダー営業など 働き方: 名古屋・東京神谷町オフィスの拠点いずれかに出社していただきます。 【当社の特徴】 【1】「自社製品」を持たない強み。本当の顧客志向を貫ける「マルチベンダー」 メーカー系SIerとは異なり、売らなければならない製品ノルマがありません。 国内外300社以上のITベンダーとパートナーシップを結んでおり、顧客の課題解決のために「世界中からベストな技術」を選んで提案できる誠実さがあります。 【2】10年で10倍の成長。トヨタグループの変革を支える「圧倒的規模感」 自動車本部のビジネスは直近10年で約10倍に急成長しています 。 トヨタグループのプライムパートナーとして、AIやクラウドを用いた最先端プロジェクトを多数推進しており、業界内でも圧倒的なプレゼンスを誇ります。 【3】「プロフェッショナル」への投資と還元 平均年間給与は約1,090万円(2024年3月期)と業界トップクラス。 高待遇に加え、自己研鑽のための研修費や資格取得奨励金も充実。 プロとして成果を出す人材には、最大限の報酬と自由な環境で応えます。 |
| 労働条件 |
【想定年収】800万円 ~ 1,000万円 【基本給(月)】:450,000円 ~ 600,000円程度 ※経験・能力・前職給与を考慮し、当社規定により決定します。 【モデル年収】 ・880万円(32歳/経験10年・主任候補) ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給:年1回(4月) ■諸手当:時間外勤務手当、役職手当、住宅手当(要件あり)、通勤手当(実費支給) 他 【試用期間】 3ヶ月(条件変更なし) 【勤務時間】 9:00~17:30(所定労働時間:7時間30分/休憩60分) ※フレックスタイム制あり ※時間外労働:有(全社平均20~40時間程度) 【勤務地】 愛知県(名古屋オフィス ) ・名古屋オフィス:名古屋市中区栄4-1-1 中日ビル 東京都(神谷町オフィス(本社)) ・神谷町オフィス: 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 【休暇・休日】 年間休日120日以上 ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇(最大20日まで)※入社初年度は社会人年数や入社時期に応じて付与 ■リフレッシュ休暇 ■ボランティア休暇 ■フレックスホリデー ■積立休暇 ■産前産後休暇 ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■裁判員休暇 ■ケア休暇(生理休暇・不妊治療等 ■テレワーク・スライドワーク(時差出勤) ■時間単位有休 ■スマートカジュアル(Tシャツ、ジーンズ可) ■サバティカル休暇(リスキリング等を目的とした長期休業制度) 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■退職金・企業年金(確定拠出・確定給付) ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■団体生命保険制度 ■がん先進医療支援金制度 ■住宅取得利息補助制度 ■資格取得奨励金 ■健康診断(一般検診、人間ドック) ■独身寮・社宅(転勤者向け) ■マッサージルーム ■キャリアカウンセリング ■各種保養所(国内多数・海外など) ■相互会(クラブ活動) 【教育制度/資格補助】 ■財務・会計基礎研修 ■GL研修 ■キャリア入社社員研修 ■MBAビジネススキル研修 ■基礎技術研修 ■エンジニア研修 ■営業戦略研修 ■アカウントプランニング研修 ■階層別研修 ■ビジネススキル研修 ■マネジメント研修 ■語学研修(通学・eラーニング) ■Dojo(自由参加型オンラインコミュニティ) ■育児介護に関する両立支援セミナー ■社外副業制度 ※そのほか社内勉強会、ハンズオンセミナーなども多数開催されています。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・IT業界での法人営業経験(5年以上目安)【歓迎(WANT)】 ・SIer等での大規模プロジェクト(数千万円~億単位)のリード経験・大規模プロジェクトにおける課題喚起型、企画提案型の営業経験 ・指導・育成に関与したリーダー経験 ・トヨタ自動車又はトヨタグループ向け営業経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 海外事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/12 |
| 求人番号 | 7241292 |
採用企業情報
- 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
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- 資本金21,764百万円
- 会社規模5001人以上
- SIer
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会社概要
【設立】1979年7月11日
【代表者】代表取締役社長 新宮 達史
【資本金】217億6,400万円
【売上高】7,282億(2025年3月期) ※グループ連結
【従業員数】単体 5,983名、CTCグループ 12,222名(2025年4月1日現在)
【本社所在地】東京都港区虎ノ門4-1-1
【その他事業所】北海道・宮城・静岡・愛知・石川・大阪・広島・香川・福岡・沖縄
【事業内容】
コンピュータ・ネットワークシステムの販売・保守、ソフトウェア受託開発、情報処理サービス、科学・工学系情報サービス、サポート、その他
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