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【兵庫】舶用機器の生産管理
年収：応相談
採用企業案件
ナブテスコ株式会社
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- 資本金10,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 機械
- 自動車・自動車部品
| 部署・役職名 | 【兵庫】舶用機器の生産管理 |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 舶用業界では、脱炭素・環境規制対応に向けた取り組みが加速しており、規制対応に伴う新製品の拡販に加え、市場全体の需要も増加しています。特に中国市場では前年比1.5倍規模で伸長しており、生産・調達・物流が複雑化する中で、安定供給を支える生産管理機能の強化が急務となっています。 今後の需要を見越した対応および、次世代の中核メンバーとしてご活躍いただける方を募集します。 【配属部門名・ミッション】 舶用カンパニー 製造部 生産管理課 ◼︎配属部門のミッション 生産管理課は、工場の“司令塔”として、需要情報の整理や拠点・部門間での連携、生産計画策定・進捗管理、入荷品（調達品）の取り込み・納期管理、他部署との連携などを担っています。 ◼︎短中期方針 3極生産体制（日本・中国・韓国）の負荷平準化を実現する仕組みづくりを進めています。 ・中国向け既存製品の需要増に向けて、拠点間の負荷状況をタイムリーに把握し、3拠点でカバーする運用を実施 ・在庫の過不足を減らし、最適な在庫コントロール体制を構築 ・供給リスクに強い体制（BCP）を整え、変動に強いサプライチェーン体制を構築 【業務概要】 受注生産品（制御装置）または量産品（油圧製品）の生産管理担当として、生産計画の策定・納期管理・部門間調整をご担当いただきます。社内外関係者と連携しながら、供給の安定化とQCD最適化を推進いただきます。 【業務詳細】 ・月次・週次での生産計画立案、進捗管理 ・入荷品の納期管理（遅延・欠品リスクの早期検知、関係者連携） ・社内外との納期・変更調整 ・3極生産体制の情報共有（負荷・在庫・供給状況の把握と計画反映） ・棚卸などに伴うサプライヤー対応（出張：年数回） ＜使用ツール＞SAP、倉庫管理システム、Excel ＜業務イメージ＞ 受注生産品（制御装置）・量産（油圧製品）の製品群ごとに担当を割り振り、10名体制（派遣社員3名含む）で約20製品の生産管理業務をご担当いただきます。制御装置は仕様変更や納期調整が多く、営業・設計など関係部門と連携しながら柔軟に対応することが求められます。一方、油圧製品では国内外サプライヤーとの納期調整や品質対応などが求められます。 【他部門とのかかわり】 生産管理は工場のコントロールタワーとして、営業・設計・サービス・製造・物流・サプライヤーと密に連携し、受注～出荷までの全体最適を図ります。 【ポジションの魅力】 ・社内外関係者と連携し、受注から出荷までを統括する重要なポジションです。調整や判断の積み重ねが納期遵守や売上達成に直結するため、自らの働きが事業成果として表れる達成感ややりがいを実感できます。 ・需要拡大に伴い、3極生産体制の最適化や在庫コントロールの高度化など、改善余地のあるテーマがあります。システム活用や業務プロセスの見直しを通じて、属人化に頼らない仕組みづくりに関わり、単なる運用にとどまらず“グローバルSCMの変革”に挑戦できます。 【キャリアパス】 入社後は特定の製品群を担当し、生産計画や納期管理などの実務を通じて業務理解を深めていただきます。その後、複数製品群の管理へと役割を広げながら、将来的にはリーダーやマネジメントとしてチームを牽引いただくことを期待しています。 【職場の魅力】 工場のコントロールタワー的な役割が担えます。 上司含め、担当者間で相談しやすい環境です。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 西神工場（兵庫県神戸市西区福吉台1-1617-1） 勤務地最寄駅：JR山陽本線／魚住駅 【雇用形態】 正社員（定年65歳／役職定年なし） ※試用期間6ヶ月、試用期間中の労働条件変更なし 【出張】 海外・国内出張あり ※職種により異なる 【勤務時間】8:15～16:45 ※フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～13:45） 【給与】 経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。 給与事例：35歳／約700万円（残業手当のみ含む場合） 【時間外労働】 あり（職種・部署により差異あり） 【賞与】 年2回（6月・12月） 【その他支給手当】通勤交通費（全額支給／規程による）、時間外手当、都市手当、単身赴任手当 など 【休日】年間休日約125日／完全週休2日制（土日祝） 【休暇制度】 年次有給休暇（初年度は入社月に応じて付与/2年目以降20日） GW・夏季休暇・年末年始休暇、慶弔休暇・特別休暇、育児休業・介護休業、帰省休暇（単身赴任者のみ）など 【教育・研修制度】階層別研修、語学研修、各種スキル研修、自己啓発援助 など 【福利厚生】 社会保険完備、退職金制度（規程に準ずる）、持株会制度、財形貯蓄制度、会員制総合福利厚生サービス（WELBOX等） 独身寮・社宅制度あり（規程による） 【その他】 平均勤続年数17年、有給休暇取得率81％（平均取得日数16.3日）、全社平均残業時間約20時間、育児休業取得率・復職率100％ ※健康経営優良法人（大規模法人部門）に2年連続認定されています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・製造業での下記いずれかの経験（3年以上）（生産管理／営業／調達／生産技術／品質／製造管理／物流など） ・PCスキル（Excelを中心にOffice操作） 【歓迎（WANT）】 ・産業機械や工業製品・部品等の生産管理経験（目安：2年以上）・英語力（TOEIC600点以上または同等のレベル） |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 海外事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/09 |
| 求人番号 | 7240350 |
採用企業情報
- ナブテスコ株式会社
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- 資本金10,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 機械
- 自動車・自動車部品
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会社概要
【設立】2003年9月29日
【代表者】代表取締役社長 木村 和正
【資本金】100億円
【従業員数】単体：2,485名（2024年12月末）連結：8,227名（2024年12月末）
【本社所在地】東京都千代田区平河町
【事業内容】
◆ 精密機器、輸送用機器、航空・油圧機器、産業用機器などの開発、設計、製造、販売 ◆
キーワードは「モーションコントロール」
世界トップクラスの機械制御・電子制御技術を駆使し、鉄道、航空、船舶などの輸送分野から、ロボットや自動ドアなどの産業・生活分野にいたるまで、あらゆる移動・生活空間に安全・安心・快適を提供しています。
【当社について】
2003年9月29日に、帝人製機株式会社と株式会社ナブコを完全子会社とする持株会社として設立した当社グループは、“空・陸・海におけるモーションコントロールシステム機器の世界トップメーカーを目指して”スタートを切りました。
2004年10月1日には両社を吸収合併することにより事業持ち株会社としてのナブテスコ株式会社が誕生しました。
ナブテスコグループの事業は精密機器、輸送用機器、航空・油圧機器、産業用機器事業に広がり、さらにナブテスコとして新しい技術を積み重ねております。
世界各地に生産・販売拠点を融資、約5000名の社員が働いています。
「21世紀生まれの老舗企業」として発展していきます。
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