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【兵庫】舶用機器の生産技術（設備導入・改善）～組立・検査工程の自動化、省人化の推進～
年収：応相談
採用企業案件
ナブテスコ株式会社
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- 資本金10,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 機械
- 自動車・自動車部品
| 部署・役職名 | 【兵庫】舶用機器の生産技術（設備導入・改善）～組立・検査工程の自動化、省人化の推進～ |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 造船需要の拡大を背景に、舶用エンジン遠隔制御装置や燃料供給システム等の引き合いが強く、生産量も年々増加傾向で推移しています。それらの需要への対応や、さらなる生産性向上・品質強化、ESHの充実を図るべく、設備導入や工程改善をともに推進いただける方を募集します。 【配属部門名・ミッション】 舶用カンパニー 西神工場 製造部 生産技術課 ◼︎配属部門のミッション ものづくりに必要な最適工法・コストにチャレンジし、計画通り高い品質レベルの製品をタイムリーに提供することにより、利益ある成長に寄与する ◼︎短中期方針 海外拠点（中国・韓国）を含めた生産体制の強化、コア事業の生産効率化 ・生産体制：海外拠点の油圧バルブ加工の生産能力増強 ・生産技術：既存製品生産の省人化、自動化推進 【業務概要】 舶用エンジン遠隔制御装置や燃料供給システムの生産技術担当として、新製品の生産準備、設備導入、工程・品質改善などをご担当いただきます。また、現場観察から課題を抽出し、QCDを高める生産方式の検討～改善までを推進いただきます。 【業務詳細】 ・組立・検査装置の仕様策定、装置ベンダーへの発注・管理、設備導入、保全 ・作業観察に基づく工程改善や作業標準化、治工具の設計・製作 ・組立・検査工程の自動化、省人化の推進 ・新製品の生産準備（工程・工法の検討と導入、外注先の開拓・指導） ・海外拠点への改善施策の水平展開・立上げ支援・技術指導 ＜使用ツール＞LabVIEW／PLC（三菱・キーエンス）／AutoCAD／Fusion／3Dプリンタ/MS-Office 等 ※夜間の突発対応はございません。 【他部門とのかかわり】 設計・開発・品質保証と連携しながら工程設計・立ち上げを行います。加えて国内外サプライヤーやベンダー、中国・韓国の生産拠点とも協働し、業務を進めていただきます。 【ポジションの魅力】 ・工程や設備の構想から導入まで携わり、関わったラインが稼働し、製品が形になっていく様子を見ると大きな達成感に繋がります。品質向上・コスト削減・納期短縮を通じて、事業成長や顧客満足度の向上へ直接貢献できます。 ・世界トップクラスシェアの舶用エンジン遠隔制御システムに関わることで、世界中の船舶の安全運航を支える社会貢献性の高い製品に携われます。AI活用による運航効率化を実現する技術導入なども進めており、今後の成長も期待できる分野でご活躍いただけます。 【キャリアパス】 製品・生産工程の理解を深めつつ、徐々にテーマを持ちながら経験を積んでいただきます。将来的には生産技術のスペシャリストやリーダー／マネージャーとしてチームを牽引いただくことを期待しています。その他、ご希望次第では設計開発や調達など他部署へのローテーションの可能性もあります。 【職場の魅力】 ものづくりのプロセス全体に関わり、生産効率や品質向上に貢献できること、またその過程において、最新技術に触れられる機会が多いこと。具体的には、自分が考えた生産工程や導入した設備が実際に稼働し、製品が形になっていくのを見ると、大きな達成感を得られます。さらに、品質向上やコスト削減、納期短縮などを通じて、企業の収益向上や顧客満足度にも貢献できます。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 西神工場（兵庫県神戸市西区福吉台1-1617-1） 勤務地最寄駅：JR山陽本線／魚住駅 【雇用形態】 正社員（定年65歳／役職定年なし） ※試用期間6ヶ月、試用期間中の労働条件変更なし 【出張】 海外・国内出張あり ※職種により異なる 【勤務時間】8:15～16:45 ※フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～13:45） 【給与】 経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。 給与事例：35歳／約700万円（残業手当のみ含む場合） 【時間外労働】 あり（職種・部署により差異あり） 【賞与】 年2回（6月・12月） 【その他支給手当】通勤交通費（全額支給／規程による）、時間外手当、都市手当、単身赴任手当 など 【休日】年間休日約125日／完全週休2日制（土日祝） 【休暇制度】 年次有給休暇（初年度は入社月に応じて付与/2年目以降20日） GW・夏季休暇・年末年始休暇、慶弔休暇・特別休暇、育児休業・介護休業、帰省休暇（単身赴任者のみ）など 【教育・研修制度】階層別研修、語学研修、各種スキル研修、自己啓発援助 など 【福利厚生】 社会保険完備、退職金制度（規程に準ずる）、持株会制度、財形貯蓄制度、会員制総合福利厚生サービス（WELBOX等） 独身寮・社宅制度あり（規程による） 【その他】 平均勤続年数17年、有給休暇取得率81％（平均取得日数16.3日）、全社平均残業時間約20時間、育児休業取得率・復職率100％ ※健康経営優良法人（大規模法人部門）に2年連続認定されています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・産業機械や工業製品・部品等の生産技術／製造技術／設計開発いずれかの経験【歓迎（WANT）】 ・メカトロ製品の工程設計や設備設計、設備導入立ち上げ経験・工程・作業分析～標準書作成の経験 ・QCD改善に向けたサプライヤー指導経験 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 海外事業 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/09 |
| 求人番号 | 7238203 |
採用企業情報
- ナブテスコ株式会社
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- 資本金10,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 機械
- 自動車・自動車部品
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会社概要
【設立】2003年9月29日
【代表者】代表取締役社長 木村 和正
【資本金】100億円
【従業員数】単体：2,485名（2024年12月末）連結：8,227名（2024年12月末）
【本社所在地】東京都千代田区平河町
【事業内容】
◆ 精密機器、輸送用機器、航空・油圧機器、産業用機器などの開発、設計、製造、販売 ◆
キーワードは「モーションコントロール」
世界トップクラスの機械制御・電子制御技術を駆使し、鉄道、航空、船舶などの輸送分野から、ロボットや自動ドアなどの産業・生活分野にいたるまで、あらゆる移動・生活空間に安全・安心・快適を提供しています。
【当社について】
2003年9月29日に、帝人製機株式会社と株式会社ナブコを完全子会社とする持株会社として設立した当社グループは、“空・陸・海におけるモーションコントロールシステム機器の世界トップメーカーを目指して”スタートを切りました。
2004年10月1日には両社を吸収合併することにより事業持ち株会社としてのナブテスコ株式会社が誕生しました。
ナブテスコグループの事業は精密機器、輸送用機器、航空・油圧機器、産業用機器事業に広がり、さらにナブテスコとして新しい技術を積み重ねております。
世界各地に生産・販売拠点を融資、約5000名の社員が働いています。
「21世紀生まれの老舗企業」として発展していきます。
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