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| 部署・役職名 | 法務（担当者〜管理職候補）／フルフレックス、在宅あり◎ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
M＆A・新規事業・海外展開を積極的に推進する高成長企業において、 攻めの法務戦略を担う人材を求めます。 単なるリスク管理に留まらず、ダイナミックな経営判断を法的側面からサポートし、 グループ全体の持続的な成長とコンプライアンス体制強化をリードする、重要なポジションです。 ①国内M＆A案件に関する法務DD対応及び法務が関わるPMI業務対応 ②海外事業に部門が締結する契約書チェック、海外企業との業務・資本提携契約等のチェック ⓷グループ会社の統制（登記等） ④グループ会社の契約書チェック ⑤株主総会関連業務 ⑥規程管理 ⑦知的財産管理（商標がメイン） ⑧事業に関わる法務相談（人事労務案件、お客様サポートのクレーム対応案件等） ⑨コンプライアンス研修の実施 ⑩法務業務に関連するシステム運用 グループの事業全体を法務・コンプライアンスの視点で支えるポジションです。 契約や規制対応などの業務だけでなく、事業成長を見据えた ルール作りやリスクマネジメントの戦略立案 まで幅広く挑戦できます。 実力に応じて、法務部門のリーダーや 事業成長を支えるコアメンバー として活躍いただきます。 |
| 労働条件 |
◾️年収：600万円ー1000万円 経験、スキルに応じて決定させていただきます。 ・賞与：年2回（7月・12月）※業績に応じて決算賞与あり ・給与改定：年1回（4月） ◾️就業時間 フルフレックス制度 ◾️リモート：週2日程度目安（週3日出社） ◾️エリア：①東京 ②名古屋 ③大阪 ※名古屋は正確には名古屋駅から電車20分の大府駅が最寄りです。 ◾️休日： 休日休暇：・年間休日121日（有給休暇取得分含む） ・土日祝（シフト制なので一部勤務の可能性有） ・夏季休暇※4連休あり ・冬季休暇※4連休あり ・有給休暇 ※年平均取得日数8日 ・育児休暇（2年＋翌4月迄延長可） ・子の看護休暇（年7日） ・出産休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ◾️その他福利厚生： 【福利厚生】 ・社宅制度 ・子ども手当 ・短時間労働制度（小学校6年生迄） ・社員購買割引制度 ・社会保険制度 ・労働組合有り ・保養施設 ・転居を伴う異動が発生した際に、引越し費用は全額会社負担 ※入居費用については一部自己負担あり（1.5ー3割） ・交通費規定支給（上限5万円） ・退職金制度 ・企業型確定拠出年金（選択制） 【教育制度】 ・人事制度：一人ひとりの能力と行動の発揮度を評価と試験で資格・給与を決定 ・資格等級制度：成長に伴って資格を上げていくことにより、キャリアが広がっていきます |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜必須＞・法務経験5年以上 【歓迎（WANT）】 ＜歓迎＞①M＆A業務に法務として関わった経験（できれば複数回） ②海外取引（特にアジア等）事業に関する法務業務経験 ③小売業やサービス業の法務経験 ④サポート的な立場での現場経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/19 |
| 求人番号 | 7227441 |
採用企業情報
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