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【AI Agent】Forward Deployed Engineer（社内DX・生産性革新担当）
年収：1000万 ～ 1500万
採用企業案件
PayPay株式会社
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- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- その他
| 部署・役職名 | 【AI Agent】Forward Deployed Engineer（社内DX・生産性革新担当） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
【AI Utilization Officeの紹介】 私たちAI Utilization Officeのミッションは、「さらなる業務生産性向上を目指し、AI技術を使って業務を再定義する。」ことです。現在は、AIやWebアプリケーションの開発に精通したソフトウェアエンジニア、プロジェクトマネージャーなど、バックグラウンドの異なるメンバーが、技術的な知見を尊重し合いながら、アジャイルかつフラットに議論・開発を進める組織文化を持っています。 【募集背景】 当社は現在、全社的な生産性向上の鍵としてAI Agentの導入を強力に推進しています。しかし、AI技術は進化が速く、現場の「困りごと」をどうAIに解決させるかという「問いの設計（要件定義）」が最大のボトルネックとなっています。そこで、開発部門と現場の間に立ち、現場の業務を深く理解した上で、AIによる解決策をプロトタイプとして具現化し、本番実装へとリードできる「Forward Deployed Engineer (FDE)」という新たな役割を設置することにいたしました。技術とビジネスの両言語を操り、組織の壁を越えて変革を加速させてくれる仲間を求めています。 【具体的な業務内容】 本ポジションは、当社の中核業務に深く入りこみ、ビジネス課題の抽象化から、アーキテクチャ設計、PoC実装、組織展開までを一貫してリードします。その上で、技術選定やアプローチについても自律的に意思決定する役割を担います。 以下のプロセスを一気通貫で担当いただきます。 1. 現場へのDeep Diveと課題特定:業務部門の現場に入り込み、ヒアリングや業務フローの観察を通じて「AIで解決すべき本質的な課題」を特定します。 2. プロトタイプ（PoC）開発:特定した課題に対し、LLM（大規模言語モデル）や各種AI APIを活用し、クイックに「動く解決策」を構築して現場に提示します。 3. 要求仕様の定義と技術ブリッジング:現場のフィードバックをもとに、本番実装に向けた要求仕様を策定。重要なコンポーネントは自ら実装または監修を行いながら、開発部門のエンジニアへ技術的な文脈とビジネスの背景を繋いで橋渡しを行います。 4. プロダクトマネジメント:AI Agentツールのリリースから定着、継続的な改善までをプロダクトオーナー的な立場でリードします。 【本ポジションの魅力】 ・日本屈指のキャッシュレスサービスの業務基盤を支える:セキュリティ・ガバナンスと、スピードを両立しながら、日本の多くのお客様が利用するサービスの業務基盤を支えるシステム開発に携わることができます。 ・全社の生産性への影響度:あなたが関わったAI Agentが、多くの社員の働き方を劇的に変える影響力を発揮できるチャンスがあります。 ・最先端技術の実装:「技術のための技術」ではなく、ビジネス価値を生むためのAI活用をフルクラウド環境で追求できます。 【プロジェクト事例】 これらは生成 AI を活用した一例であり、ご自身が現場に入り込み、新たなユースケースを発掘・提案していくことを期待しています。 ・社内ナレッジ活用 Agent:これまで総務担当やITサポート担当者に直接聞くことが多かった質問を、RAGを活用したSlackチャットボットを通じて回答する仕組みを構築。 ・申請業務自動化 Agent:各種部門から発生する申請をAI Agentが前捌きをし、作業実行直前までの準備まで行う仕組みを構築。 ・社内知識 Dashbord:これまで直接プロダクトマネージャーに確認していた社内の開発ナレッジをSnowflake Intelligenceを用いて検索し、新規開発や改善のための基礎情報として簡単に参照できる。 【開発環境 / Tech Stack】 Infrastructure: AWS,Google Cloud, Snowflake Languages: Python, Java など Frameworks: LangChain, Amazon Bedrock AgentCore SDK など CI/CD & Ops: GitHub Actions, Atlantis など Collaboration: Slack, Jira, Confluence |
| 労働条件 |
・雇用形態:正社員 ・給与：経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇 ※毎月25日に支給 ・昇給：会社の業績と個人の評価結果を元に決定 ※年1回（原則） ・評価制度：仕事の成果と業績への貢献度を評価 ・勤務時間：原則、午前9時～午後17時45分（実働7時間45分＋休憩時間 原則12時～13時までの1時間） ※スーパーフレックス制（コアタイム無し※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務等） ※時間外労働あり※育児や介護を理由とした時短勤務制度あり ・Hybrid Workstyle（オフィス、自宅またはサテライトオフィスにてリモートワーク） ※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。 ・休日：週休2日制、国民の祝日、年末年始（12/29から1/4まで）、恩人感謝の日（4/30～5/2のうち平日1日） ・休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等 ・諸手当：時間外勤務手当、深夜勤務手当 ・福利厚生：社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、確定拠出年金制度等 ・研修制度：必要に応じて各種研修あり ・契約期間：期間の定めなし ・試用期間：試用期間あり（原則入社後3か月） ・定年：60歳 ・その他：パソコン・携帯貸与（当社規定による）等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ソフトウェア開発における実務経験（5年以上）・システム全体のアーキテクチャ設計や技術選定を、実プロジェクトの中でリードしてきた経験 ・顧客または社内業務部門と直接やり取りし、要求仕様定義やプロダクトマネジメントを行った経験 ・API（特にLLM関連）を活用したアプリケーションの開発経験、または強い学習意欲 ・ビジネスレベルの日本語会話・読解・記述能力（JLPT N1またはそれ相当） 【歓迎（WANT）】 ・クラウドネイティブなITインフラ（AWS/Azure/GCP）の設計・構築経験・アジャイル開発（Scrum等）のプラクティス実践経験 ・非機能要件（セキュリティ、スケーラビリティ、運用）を考慮した設計経験 ・業務プロセスコンサルティングやBPR（業務改革）の経験 ・日常会話レベルの英会話・読解・記述能力 PayPay 5 sensesに当てはまる |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/06 |
| 求人番号 | 7227297 |
採用企業情報
- PayPay株式会社
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- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
【設立】2018年6月15日
【代表者】中山 一郎
【本社所在地】東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER
【その他事業所】東京、神奈川、埼玉、千葉、宮城、岩手、北海道、群馬、新潟、愛知、石川、静岡、大阪、京都、兵庫、福岡、広島、岡山、香川、鹿児島、沖縄
【事業内容】モバイルペイメント等電子決済サービスの開発・提供
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