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◢◤プリセールス部長┃CSO直下◢◤HRSaaS／「型」の構築とVoCによるプロダクト進化を牽引／インセンティブ制度
年収：1000万 ～ 1800万
採用企業案件
jinjer株式会社
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- 資本金5,643百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | ◢◤プリセールス部長┃CSO直下◢◤HRSaaS／「型」の構築とVoCによるプロダクト進化を牽引／インセンティブ制度 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＜募集背景＞ 「jinjer」は現在、バックオフィス全域をカバーするマルチプロダクト戦略によりありがたいことに顧客数も増加をしているため、より各組織の生産性を向上させていく必要があります。 CSO直下のポジションとして、リソース配分の最適化、セクション別のプリセールス戦略立案、そして組織の型化をリードいただける部長を募集します。 当社の成長フェーズを一段階引き上げ、「育成と仕組みで事業を強くする」ことをミッションに、改善と育成の文化を全社に浸透させる核となる仲間を募集します。 ＜業務内容＞ 10名規模に成長予定のメンバーマネジメントを行いつつ、セクションごとの「勝てるプリセールスモデル」を構築していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ プリセールス戦略の立案・実行： 案件の優先順位付け（Tier設計）や、検証工数の最適化。 組織マネジメント： メンバーの案件負荷コントロール、スキル育成、および今後の組織拡大に伴う採用。 セクション別オペレーション設計： ENT/GB：300名以上の顧客に対し、複雑な要件定義やBPRを伴う伴走型提案の型化、RFP対応。 SMB/MM：300名以下の顧客等に対し、効率的かつ高精度なデモ構築の設計・自動化。 その他：パートナーセールス、カスタマーサクセスもカバー予定。 ARR最大化に向けたクロージング支援： FSと連携し、技術的側面から受注率（CVR）向上と契約金額の大型化を牽引。 プロダクト戦略部門へのVoCフィードバック： 商談現場で得られた顧客の声をプロダクト開発・戦略部門へフィードバックし、機能改善や新プロダクト開発のロードマップ策定に寄与。 イネーブルメント連携： セグメント別の提案ナレッジやデモ構成を標準化し、ランプアップ期間を短縮。パートナーへの技術支援体制を整備しパートナー経由の商談成約率向上を牽引 |
| 労働条件 |
■想定年収（OTE） 12,190,000円～18,000,000円 ■想定年収 10,560,000円～13,560,000円 年収10,560,000円の場合 月収880,000円 （基本給853,000円＋職務手当27,000円） 年収13,560,000円の場合 月収1,130,000円（基本給1,095,000円＋職務手当35,000円） ※OTEとは、目標達成時（100％）の想定年収です ※報酬は、スキル・経験に基づき当社基準にて個別決定いたします ※管理監督者にあたるため深夜残業代として20時間分を含みます ※試用期間3ヶ月（使用期間中の条件変更はありません） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・IT業界におけるプリセールス、または導入コンサル経験（5年以上）・メンバーマネジメント経験（3名以上） ・エンタープライズ企業（500名以上）に対する、複雑なシステム導入提案や要件定義の経験 【歓迎（WANT）】 ・SaaS／クラウドサービスのプリセールス経験・プリセールス組織の立ち上げ、または業務プロセスの改善・型化の経験 ・HR領域（人事労務・勤怠・給与等）の実務知識、複雑なプロダクトの扱う実務経験 ・Salesforce等を用いた数値管理・パイプライン分析の経験 ・GAS（Google Apps Script）、VBA、Pythonなどを活用した業務効率化の経験 ＜ポジションの魅力＞ ■CSO直下の意思決定スピード 経営層とダイレクトに連携し、自身の設計した戦略を即座に組織へ反映できる環境です。 ■「戦術」ではなく「戦略」を立てるフェーズ 案件対応に追われる現状を打破し、仕組みで勝てる組織を作る「組織開発」の面白さがあります。 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 年間休日120日以上 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/02/06 |
| 求人番号 | 7227166 |
採用企業情報
- jinjer株式会社
-
- 資本金5,643百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
【事業開始】
2016年1月18日
【代表者】
代表取締役CEO 冨永 健
【本社所在地】
東京都新宿区西新宿6-11-3 WeWork Dタワー西新宿
【従業員数】
509名（2025年5月現在）
【事業内容】人事労務業務の効率化を支援するクラウド型人事労務システム「ジンジャー」シリーズを展開しています
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