プロジェクトマネジャー（PjM：ラインマネジャー候補）

日本郵政グループのエンドユーザー向けのDX施策を推進し、ITプロジェクトを通じて事業成長を支える ■募集背景 事業拡大に伴い、日本郵政グループのDX推進を加速させるため、プロジェクトマネジメントチームの体制強化を目的とした増員募集を行います。 ■業務内容 リアルとデジタルを融合させてお客さまの体験価値を高める「みらいの郵便局」を実現するために、DX施策におけるプロジェクトマネジメントを担っていただきます。 toCの各開発プロジェクト/施策を横断的に推進いただき、将来的にグループ全体の成長と価値向上を実現するための重要な役割を担います。 日本郵政グループの中期経営計画のもと、当社では「みらいの郵便局」の実現に向けて以下のテーマが進行中です。 ・グループでバラバラに存在しているIDの統合／連携 ・サービスごとに縦割りだったデジタルサービスのUX視点でのWeb／アプリの再編 ・郵便局窓口とデジタルチャネルの融合によるお客様体験向上と業務の生産性向上 ・グループで持つ様々なお客様接点から取得されるデータの戦略活用 ・様々なパートナーとの共創も含めた新規サービスの創出 これらプロジェクトの業務をリードしていただきます。 郵便局アプリ、ゆうID、ゆうゆうポイント等、上記テーマに関わるそれぞれの施策プロジェクトを横断的に束ね、 施策の立ち上げからリリースまで、一気通貫でプロジェクト管理をお任せします。 （具体的には） ・日本郵政グループ関連のシステム開発プロジェクトのアセスメントプロジェクト計画のレビュー ・適切な管理が適時に行われているかの評価 ・問題発生時の軌道修正リード ・リスク低減と円滑な推進のための提言 ・社内の開発手法整備および標準化の推進 ・DevOpsの推進 ・ジュニアメンバーのスキルアップ支援 （期待役割） ・プロジェクトマネジャーおよびプロジェクトマネジメントオフィスとしての推進業務 ・プレイングマネジャーとしてのチームマネジメント、メンバー育成 ■このポジションの魅力 ・日本有数の大規模組織でプロジェクト推進の最前線を経験できる ・プロジェクトおよび管理標準の仕組みづくりにゼロから携われる ・以下の専門性を伸ばせる ・プロジェクト品質管理・保証 ・プロセス改善のコンサルティング力 ・プロジェクトマネジメントスキル（PMPなど資格取得も推奨） ・ウォーターフォールやアジャイルなど多様な開発手法の知識

■想定年収：900万〜1200万円 ※上記はあくまで想定金額となります。 前職および経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 昇給・昇格：年2回 ※試用期間：6ヶ月（条件は変わりません） ■待遇・福利厚生 ・社会保険完備 ・オンライン診療制度 ・企業型確定拠出年金制度（マッチング拠出あり） ・通勤手当 ・住居手当（管理監督者・専門業務型裁量労働制の場合、対象外） ・扶養手当（管理監督者・専門業務型裁量労働制の場合、対象外） ・服装自由 ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土・日・祝） ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・時間休暇 ・病気休暇 ・夏期、冬期休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（有給） ・育児休業 ■就業時間 9:00～18:00（休憩1時間） 時差出勤可（下記より選択） 8：00～17：00/8：30～17：30/9：30～18：30/10：00～19：00 ■就業場所 100-0004 東京都千代田区大手町一丁目6番1号大手町ビル 3階 ※オフィス出社と在宅勤務のハイブリットワーク可