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【タイ現地法人（1,000名規模）の将来の社長候補】◆世界シェア40％／「フォトエッチング技術」を核とした超精密部品メーカーの工場責任者

年収： 800万～ 1200万

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部署・役職名	【タイ現地法人（1,000名規模）の将来の社長候補】◆世界シェア40％／「フォトエッチング技術」を核とした超精密部品メーカーの工場責任者
職種	工場長
業種	電気・電子
勤務地	神奈川県埼玉県タイその他アジア
仕事内容	【弊社について】「世界シェア40％超。最新のスマートフォンも、私たちの部品がなければ動きません。」ユナイテッド・プレシジョン・テクノロジーズ（UPT）は、世界トップクラスの「フォトエッチング技術」を核とした超精密部品メーカーです。私たちの名前が表舞台に出ることは多くありませんが、実は現代社会の「当たり前」を作っている会社です。【UPTが選ばれる3つの理由】 ◎圧倒的な世界シェアと信頼：スマートフォンのカメラに欠かせない手ブレ補正部品（VCMスプリング）では、世界シェア40％超を誇ります。その精密さと信頼性は折り紙付きです。 ◎「UPTがないと困る」という社会的インパクト：私たちの製品が1ミリでも狂えば、iPhoneのカメラはボケ、産業用ロボットはガタつき、スーパーコンピュータは熱暴走を起こします。「自分たちの技術が世界の進化を支えている」という手応えを、日常のあらゆる場面で実感できます。 ◎成長産業のコアを支える： AI、5G、電気自動車（EV）、スーパーコンピュータ。今後ますます加速する先端領域において、私たちの「冷却装置（コールドプレート）」や「半導体テスト部品」へのニーズは爆発的に増えています。【募集ポジションについて】将来的にタイ現地法人の社長として、工場全体のマネジメントおよび経営の舵取りを担っていただくことを前提とした、エグゼクティブ候補の募集です。現在の川越工場は総勢60名、横浜工場が110名。そしてスマートフォン向けの精密部品の量産拠点として稼働しているタイ現地法人は約1,000名のスタッフが在籍しています。入社後はまず、これまでのご経歴をもとに得意とする部門の責任者として国内またはタイ現地法人にて従事いただき、当社のモノづくりへの知見を深めていただきます。その後、タイ現地法人の社長として1,000名規模の組織を牽引していただく想定です。
労働条件	■勤務地：川越工場／埼玉県比企郡川島町　　　　　横浜工場／神奈川県横浜市金沢区　　　　　タイ工場／アユタヤ県ワンノイ郡　　　　　※勤務地は上記いずれかになります。 ■勤務時間：＜川越の場合＞　　　　　　８:４５～１７:１５（所定労働時間：７時間３０分／休憩時間：１時間）　　　　　　　＜横浜の場合＞　　　　　　８:３０～１７:３０（所定労働時間：８時間／休憩時間：1時間）　　　　　　＜タイの場合＞　　　　　　８:００～１７:００（所定労働時間：８時間／休憩時間：1時間） ■雇用形態：正社員　　　　　　試用期間6か月 ■給与：年俸制 ■昇給：あり　年1回（4月） ■賞与：なし【待遇・福利厚生】＜各種手当＞ ■通勤手当（全額負担） ※管理監督者のため残業手当なし＜各種制度＞ ■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金） ■退職金制度 ■研修制度（階層別研修、オンライン研修ほか） ■KDDIまとめて福利厚生サービス利用可【休日・休暇】＜年間休日121日＞ ■週休二日制（土曜日、日曜日） ■祝日 ■夏季休暇（8/11～8/16) ■年末年始休暇（12/29～1/4） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり）
応募資格	【必須（MUST）】将来の工場経営（タイ現地法人社長候補等）を担っていただくため、製造業の以下4領域のうち「2領域以上」でのマネジメント経験。＜対象領域＞品質保証：品質改善、ISO推進、監査対応な生産技術：新規ライン立ち上げ、自動化推進など製造：生産目標の達成、人員・安全管理など生産管理：生産計画の立案、需給調整など ※「品質×生産技術」「製造×生産管理」「生産技術×製造」など、経験領域の組み合わせは問いません。現場実務とマネジメントの両面から、多角的な視点で経営判断ができることを重視します。【歓迎（WANT）】製造業、メーカーでの工場長経験 60名～100名以上のマネジメント経験 ※入社時点で以下は全てを満たしている必要はございません。将来のトップとして、以下の姿勢を期待しております。日本との連携と現地への浸透全社視点を持ち、日本の営業等と連携しながら方針を現地スタッフへ落とし込み、利益に繋げる舵取りをお願いします。マネジメントは「自分流」で歓迎現地トップとしての責任を全うし、タイ人スタッフと信頼関係を築ける方であれば、マネジメント手法はお任せします。専門スタッフの知見を引き出すマネジメントコア技術（エッチング）の深い知見は現時点で必須ではありません。入社後に自ら理解を深めつつ、専門メンバーの力を最大限に引き出し、組織として成果を上げる姿勢を期待しております。拠点責任者のご経験を評価 1年以上にわたり組織や拠点の責任者を務めたご経験があれば活かせる環境です。
アピールポイント	自社サービス・製品あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり管理職・マネージャー海外事業
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/30
求人番号	7219202

採用企業情報

ユナイテッド・プレシジョン・テクノロジーズ株式会社

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