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| 部署・役職名 | 開発コンサルタント（建築設計）【建設コンサルタントグループ/海外案件国内売り上げトップクラス/東京】 |
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| 仕事内容 |
海外における開発プロジェクトの建築業務に従事していただきます。 ※発展途上国への短期出張がございます 【具体的には・・】 ■建築設計、図面作成、設計監理 ■プロジェクト全体の取りまとめ 【施設のタイプ】 ■教育・職業訓練施設 ■病院／保健施設 ■博物館計画／展示・運営計画 ■工場と物流施設 ■環境保全施設 ★同社について 同社は海外の案件に強みを持つ建設コンサルタントでございます。（海外部門売上高/鉄道設計売上高国内トップクラス） 同社の強みは、インフラ整備などのハード分野から、都市地域開発計画、防災、平和構築、環境対策などのソフト分野まで多岐にわたる知識や技術を有していることです。 また、提供するサービスも、プロジェクトの形成や計画、実現可能性調査、基本・詳細設計、入札管理、施工監理、運営・維持管理など多様に行っております。 【同社の魅力】 ■「世界」へ挑む技術者と、その「家族」を支え抜く手厚い制度 海外プロジェクトが主戦場となる同社では、社員だけでなくその家族へのサポートも惜しみません。長期出張時の配偶者・子どもの帯同制度や、現地での海外教育手当（授業料・入学金実費支給）を完備。また、単身赴任の場合も「家族呼び寄せ制度」や帰省旅費の負担など、物理的な距離に負けない「家族の絆」を支える仕組みが整っています。 ■海外出張を「攻め」の姿勢で支える、充実の報奨と手当 過酷な環境下での業務も多いからこそ、業界トップクラスの還元を用意。規定の日当に加え、小学生以下の子どもがいる社員への「子育て加算」、厳しい環境下での勤務に対する「特殊業務地域手当」など、あなたのプロフェッショナリズムを正当な報酬で評価します。もちろん、住居費や宿泊費も会社が全面的にバックアップ。 ■「働く場所と時間」に縛られない、真のワークライフバランス 「世界中の豊かな暮らし」を創る社員自身が、豊かであるために。コアタイムなしのフルフレックス制度や在宅勤務、さらに「国内遠隔地在宅勤務」など、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が定着しています。年間休日も125日以上。リフレッシュ休暇や傷病休暇など、心身を整えるための制度も業界屈指の充実度です。 ■「くるみん認定」＆「健康経営」が証明する、一生モノの職場環境 子育てサポート企業としての認定に加え、保健師常駐やメンタルケアなど、社員の健康を経営の最重要課題と位置づけています。登山やサウナ巡りなどのレクリエーション活動への支援もあり、部署を超えた繋がりが活発。中途入社の方も、「世界を良くしたい」という志を持つ仲間たちの中に、すぐ馴染めるフラットな社風です。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 9：00～17：00（実働7時間/休憩1時間）※フレックスタイム制／コアタイム10：00～15：00 【年間休日126日】 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■創立記念日 ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 【想定年収】600万円～1,000万円（30～50歳：例） 【想定月収】42万円～71万円（30～50歳：例） ※経験・年齢に応じて規定により優遇 ※通勤費・時間外勤務手当あり 【年収モデル】 年収700～850万円（40歳） 年収800～1,000万円（50歳） 年収1,000万円（60歳／プロジェクトマネージャー） ■賞与：年3回（6月、10月、12月） ※契約社員時は年2回（6，12月） ■社会保険完備 ■退職金制度（確定給付企業年金） ■確定拠出企業年金 ■交通費支給 ■時間外手当 ■研修制度 ■持株会制度 ■育児支援制度 ■資格取得・英語力向上報奨金 ■修士課程・博士課程就学補助金 ■国際学会・シンポジュウム参加補助金 ■海外出張日当（ドル支給） ■海外住居費会社負担 ■定年延長制度（一定基準により65歳まで） ■定年後再雇用制度（70歳までの実績有） ■屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須条件】 ■国内外における建築設計の業務経験（主に5年以上） 【歓迎条件】 ■一級建築士 ■TOEIC730点以上 ■JLPT N1（外国籍の方） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/09 |
| 求人番号 | 7203582 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設 エネルギー
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- キャリアアップしたい！新しい環境に身を置きたい！などご希望があればご支援させてください。良い転職活動を行うには情報量！まずは話を聞いてみたいといったご連絡もお待ちしております。
- (2025/02/28)
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