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| 部署・役職名 | 下水道設計/即戦力/年間休日126日/地域密着/【埼玉】 |
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| 仕事内容 |
同社の関東支店（埼玉県さいたま市）にて即戦力として官公庁発注の案件を中心とした下水道設計、調査をご担当頂きます。 下水道の専任担当として、工事計画から測量、報告書作成まで幅広くご担当頂きます。 【具体的には】 ■下水工事の計画 ■詳細設計 ■耐震診断 ■管路の測量や調査 ■図面・報告書の作成 ■氾濫ハザードマップの作成 【同社の魅力】 ■創業60年を超える水環境を創造する少数精鋭の技術集団 建設コンサル会社として1963年に設立され、 業界の中でも老舗企業である当社は57名と少数精鋭で構成されており、 上下水道を中心とした都市整備によって、地域社会に安全で快適な住みやすい環境を提供しております。 当社で活躍している技術者は、ほとんどが土木設計に関する専門的な資格を保有しております。 ■安定した就業環境 年間休日126日（2026年度）、完全週休2日制です。 また、年2回の9連休取得奨励制度があり、長期休暇も取得しやすい環境でございます。 先輩スタッフのフォロー体制が万全なので、技術士などの資格取得にも積極的にチャレンジ可能。 資格補助があり、社員のスキルアップを会社全体が応援する体制が整っています。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 8:45～17:15（所定労働時間7.5時間）※時差出勤制度あり（始業時間7：00～10：00） 【年間休日126日】 ■完全週休2日制（土日祝日） ■年間有給休暇10日～最大20日付与 （入社後3日付与／半年後7日付与／以降1年ごと規程通り付与） ■創立記念日 ■年末年始（7日） ■夏季休暇（5日） └7月〜9月の間で自由に取得可能（1日単位で取得OK） ■特別休暇 ほか 【年収例】800万円～950万円（例：50歳～59歳） 【月収例】44万円～52万円（例：50歳～59歳） ※こちらの年収及び月収はあくまで目安です。 経験・年齢・スキルを考慮し同社規定により決定致します。 ※残業代別途支給 ■賞与：年2回（7月・12月） ※業績により決算賞与支給あり（6月／前年度実績あり） ■昇給：年1回 ■各種保険（社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■通勤手当：実費を支給 ■家族手当：配偶者10,000円、子5,000円 ■住宅手当： 世帯主（扶養家族なし）：15,000円 世帯主（扶養家族あり）：25,000円 同居の場合：5,000円 ■役付手当 ■資格手当：（技術士、一級建築士、RCCM、1級土木施工管理技士、第1種技術検定、測量士など） ＜各手当・制度補足＞ 社会保険：企業年金基金に加入 退職金制度：あり※定年後の再雇用制なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得時の合格祝い金（RCCM、技術士、他） ■各種研修制度（勉強会等） ＜その他補足＞ ■予防接種補助 ■宿泊施設補助 ■育児介護休暇、産休（取得実績あり） ■年2回の9連休取得制度 ■オフィスでは精神衛生や業務効率化に有効なBGMを流しています。 ■入社祝金制度（入社半年経過後に、一括で支給します。） ■屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須条件】 上下水道設計のご経験（目安7年以上） ※下記いずれか ■技術士（上下水道部門） ■RCCM（上水道及び工業用水道または下水道） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/09 |
| 求人番号 | 7203569 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設 エネルギー
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- キャリアアップしたい！新しい環境に身を置きたい！などご希望があればご支援させてください。良い転職活動を行うには情報量！まずは話を聞いてみたいといったご連絡もお待ちしております。
- (2025/02/28)
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