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シニアプロダクトマネジャー｜事業をドライブさせるリーガルインフラをつくる｜トヨタや三菱商事や全メガバンクなど日本を代表する企業が利用
年収：900万 ～ 1200万
採用企業案件
MNTSQ株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- その他
- インターネットサービス
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | シニアプロダクトマネジャー｜事業をドライブさせるリーガルインフラをつくる｜トヨタや三菱商事や全メガバンクなど日本を代表する企業が利用 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
-------------------------- 募集背景 -------------------------- MNTSQ（モンテスキュー）は「すべての合意をフェアにする」というミッションのもと、プラットフォーム構想の実現に向けたエンジニア組織の急拡大を進めています。 2026年中に、世界に存在する「契約」をあまねくフェアな合意に導くプラットフォームの構築の詳細化を進める計画です。 この構想を具現化し、非連続な成長を牽引するために、プロダクトマネジメント体制の強化が不可欠です。PdMの採用および入社後のキャッチアップには一定の時間を要することを見越し、将来的な欠員・不足を未然に防ぐため、このタイミングで新たにシニアレイヤーのPdMを募集することにいたしました。 -------------------------- ポジションの面白み -------------------------- 「0→1」と「1→10」が交差するフェーズ： プラットフォーム構想という壮大なテーマに対し、まだ正解のない中で仮説を立て、形にしていく手応えがあります。 高い裁量とディスカバリーへの集中： 業務の約7割をディスカバリー（「Why」の特定、課題の深掘り、コアロジック策定）に充てることができます。PdMとして「何を作るべきか」という本質的な意思決定に集中できる環境です。 -------------------------- 業務内容 -------------------------- ■業務概要 シニアプロダクトマネジャーとして、プロダクトの方向性を定義し、開発チームおよびビジネスサイドのハブとなりプロダクト開発を牽引していただきます。 ■業務詳細 （１）ディスカバリー業務（70%） ・ユーザー課題およびビジネス課題の仮説立案と検証 ・ユーザーやステークホルダーからの情報収集・整理、解決優先順位の意思決定 ・プロダクトのコアロジックおよび企画の立案 （２） デリバリー業務（30%） ・エンジニア・デザイナーと協働した仕様策定、意思決定者としての要件定義 ・バックログの優先順位付けと進捗管理 （３） ステークホルダーマネジメント・合意形成 ・ロードマップにおける各施策の位置付け（Why/When）の言語化と説明 ・プロジェクトの狙いや期待成果の社内共有 ・リリースに向けたビジネスサイド（セールス・CS等）との調整・連携 ※職種の変更範囲：会社の定める職種 -------------------------- プロダクト開発体制 -------------------------- ■エンジニア組織の概要 所属する組織は開発本部で全体約40名の組織です。 PdMだけでなく、エンジニアやデザインに携わるメンバーが所属しています。 |
| 労働条件 |
■基本情報 雇用形態：正社員 契約期間：期間の定めなし（無期） 試用期間：あり（3か月） ※試用期間中も条件等に変更はありません ■給与 年収9,000,000円 ～ 15,000,000円 ※年俸制（12分割した金額を毎月支給） 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※上記給与とは別に「 ストックオプション制度」を導入しています。 ■昇給・昇格・評価 ・評価は年2回 ・評価制度あり、等級制度あり ■勤務地 東京都中央区晴海１丁目８−１０ 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーX棟 4階 ※勤務地の変更範囲は「会社の定める勤務地」です ■勤務時間 所定労働時間：8時間、フルフレックス制（コアタイムなし） 休憩時間：60分（8時間勤務の場合） ■休日 ・完全週休2日制 ・祝日 ・年次有給休暇（入社時に13日、以降1年ごとに14日～23日付与） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇 ■福利厚生 ・通勤手当（上限5万円/月） ・健康診断 ・オフィス内に自動販売機設置あり ・ベビーシッター利用割引券制度 ・インフルエンザ予防接種費用補助（自社独自） ■オンボーディング 期間は3ヵ月です。オンボーディングの枠組みに以下施策を含みます。 ・Welcomeランチ ・Welcome Night ・メンターランチ ・領域横断ランチ ■加入保険 ・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ■はたらき方 ・ハイブリットワーク（出社または自宅勤務を各自が選択、フルリモート不可） ・月5日以上の出社（詳細は面談や選考時にご説明いたします） ・副業可（要事前申請） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ロードマップ策定能力： 半年〜3年程度の中長期的なスパンでのプロダクト計画を立案・実行した経験・不確実性への対応力： 定型化されていない、あるいは変化の激しい環境下で、仮説検証サイクルを自律的に回せる力 ・高度なコミュニケーションスキル： 複雑な利害関係が絡むステークホルダー間において、建設的な合意形成をリードできる能力 ・完遂力： 自らの発言と意思に責任を持ち、プロジェクトを最後までやり遂げる力 【歓迎（WANT）】 ・ 構造化・言語化能力： 未知の専門領域や複雑な事象を、誰もが理解できる形に構造化し、言語化できるスキル【求める人物像】 ・対話とコラボレーションを重んじる方： チームワークを大切にし、周囲を巻き込みながら成果を出すことに喜びを感じる方 ・「やり遂げる」経験をお持ちの方： 困難な状況にあっても、何か一つのことを最後まで成し遂げた自負のある方 ・心理的安全性を大切にする方： メンバーが安心して意見を言える環境づくりに配慮できる方 ・MNTSQのValueに共感いただける方： 私たちが掲げる価値観に共鳴し、組織文化を共に育んでいける方 ※MNTSQのバリューについて ・Ownership ・Agility ・Respect ・Openness |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 産休・育休取得実績あり 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/02/06 |
| 求人番号 | 7202877 |
採用企業情報
- MNTSQ株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- その他
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
【代表者】板谷 隆平
【本社所在地】東京都中央区晴海1丁目8-10
晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーX棟 4階
【事業内容】
MNTSQは自社開発の機械学習を活用したSaaS「MNTSQ CLM」の開発・提供を通じ、大企業の契約業務のDXを推進しています。
トップクオリティのリーガルナレッジと、自然言語処理・機械学習技術を中心とするテクノロジーを融合させ、大企業や法律事務所の契約関連業務を変革していくことを目指しています。
契約＝法律・法務と見られがちですが、契約書無しで成立する取引は事業活動に存在しないと言っても過言ではありません。MNTSQは2018年の創業以来、TOYOTA様、三菱商事様、ENEOS様、ニトリ様、中外製薬様、三井住友銀行様...と業種業態業界を問わず、導入実績を積み重ねてきました。MNTSQのプロダクトチームは、MNTSQ CLMを通じて、日本を動かす大企業のビジネス活動を支援しているという自負を持って、日々開発を進めています。レガシーシステムに慣れてしまった大企業ユーザにも、最高のUI/UXを体験していただくために、顧客フィードバックを基に機能追加や拡充を継続的に進めています。
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