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【施工監督│都内新築マンション】★現場責任者経験歓迎！！/土日祝休/年休130日
年収：1000万 ～ 2000万
採用企業案件
株式会社diff
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- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
- 建設・建築・土木
- その他
| 部署・役職名 | 【施工監督│都内新築マンション】★現場責任者経験歓迎！！/土日祝休/年休130日 |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■企業・求人の特色 【新進気鋭の不動産デベロッパー】・都内の新築デザイナーズマンション「trias」を軸とした、都心特化型の住まいを提供・誕生日お祝いやBBQイベントなど少数精鋭を活かした社員同士の距離が近い環境・土日祝休/年休130日と働き方も◎ ■仕事の内容 【現場責任者の経験ある方歓迎です!!】自社デザイナーズマンション「trias」への需要拡大と、会社規模成長に伴い、自社で開発している新築物件を中心に対応する施工監督を募集します。 【具体業務】建築現場において、現場責任者として全体の指揮を執っていただきます。協力業者や施主との折衝・調整を行い、工程全体のマネジメントと進捗管理を担当。品質・安全・コストの総合管理を行いながら、若手・中堅社員の指導・育成も重要な役割です。また、発生したクレームやトラブルへの対応も行っていただきます。 【安定成長中】当社物件の特徴は独自のデザイン性。デザイナーズならではの内装デザインの人気が高く、マンションの入居率は95%以上【カルチャー】「不動産業界っぽくない会社」です。ランチや社員旅行、全社員の誕生日をお祝いするなど少数精鋭だからこそ、社員同士の距離も近い環境、社風【働き方】毎月1on1、年3回の評価/賞与などキャリアに寄り添う人事制度。土日祝日・年休130日・産休/育休取得実績有など働き方も◎ ■配属先情報 建築部 【組織構成】7名（社長、メンバー7名[50代3名・30代1名・20代3名]・設計士2名・兼任1名）★社員旅行など部を横断した交流も豊富!! 【先輩社員の入社の決め手】 <Hさん（30代・施工監督）> 面接で、diffがまだ施工部門の立ち上げフェーズであること、業者開拓・体制構築も途上であることを正直に話してくれた社員の誠実さに共感。これまでの経験を活かし、「現場の中核メンバーとして“会社を創っていける”環境」であることに魅力を感じた。 <Sさん（40代・マネージャー）> 「信頼できる仲間と一緒に、新しい建築部門を立ち上げる」という働き方に魅力を感じていた。建築部が立ち上がったばかりで、体制も未整備。一から業者開拓・現場運営・仕組み整備に携われる環境だったことが大きな決め手。経営陣の率直な言葉にも信頼を感じた。 ※業務内容の変更範囲：会社の指定するところ。異動による業務変更の可能性あり。 ※就業場所の変更範囲：会社の指定するところ。転勤の可能性なし。 ■企業からのフリーコメント 「私たちはデザイナーズマンション「trias」を軸とし、住む人の人生を好転させる住まいを提供する不動産開発会社です。 代表の古川は、”つらかった営業時代、家賃15万円のデザイナーズマンションに引っ越し、環境を変化させることで自分自身も変えることができた”という実体験から、環境を変えることは人の人生が大きく変わることだと感じ、『仕事も遊びも夢中になれる場所』というコンセプトのもと「trias」のブランドを広げてきました。そして2024年現在、マンションの開発に留まらず、過去最多のプロジェクトが進行中！～活気や喜びに溢れるまちに～というVISIONを掲げ、私たちのデザインの力でホテル事業やコリビング、都市開発など、多岐にわたる開発を進めています。 ・大きな裁量を持って仕事したい方・開拓精神に満ち溢れている方・変化を楽しめる方 「trias」ではデザインやコミュニティづくりに力を入れており、今後もデザインと人とのつながりを大切にした開発を進めていきますので、これまでのご経験を活かし、是非当社でご活躍ください！」 |
| 労働条件 |
【勤務地】 本社／東京都渋谷区桜丘町10-4 モドマルシェ渋谷桜丘ビル8階 最寄駅：JR山手線渋谷駅 徒歩8分 受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 転勤：無 【雇用形態】 正社員 期間の定め：無 試用期間：有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更有） 【補足：期間】6ヶ月間/1ヶ月更新 【給与】 月給制 賞与実績：年3回 【就業時間】 09:00～18:00（所定労働時間：08時間00分） 休憩：60分 残業：有 平均残業時間：20時間 残業手当：有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：45.0時間/月 【通勤手当】 会社規定に基づき支給 【休日・休暇】 年間130日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期7日、年末年始7日 有給休暇：入社半年経過時点10日 その他（GW休暇） 【社会保険】 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 【制度・福利厚生】 副業OK（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、副業可能、社内イベントなど 寮・社宅：有（規定あり） 退職金：無 ・社員食堂（diffで運営するトリアスダイニングは、他部署間交流を行い、業務を知ることにより円滑な業務推進や新しい業務遂行方法の発見を目的としたランチ会として利用されています！ ・シャッフルランチ＆ディナー（セクションの垣根を超えコミュニケーションをより深く行うことで新たなアイディアの発見があります。 ・夕食手当（業務により19時00分以降社内で夕食を取る場合は会社が負担します！） ・誕生日お祝い（全社員の誕生日にはプレゼントとケーキでお祝いをします！また、社員のご家族には会社よりお花をお贈りします。） ・社員旅行（各期の目標達成度に合わせて、国内・海外で場所を決定します！） ・昇給あり/決算賞与あり ・服装・髪色自由 ・デザインのお洒落な物件やホテルを巡る月1の勉強会 ・当社が管理するデザイナー物件の紹介可 ・リファラルリクルーティング制度・人間ドッグの受診・がん保険加入・資格手当 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・施工監督の経験（現場責任者としてマネジメント・リスク管理が出来るレベル）・RC造・鉄骨の経験・マンション施工の経験・マネジメントの経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/06 |
| 求人番号 | 7199724 |
採用企業情報
- 株式会社diff
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- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
- 建設・建築・土木
- その他
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会社概要
【代表者】古川 慎一郎
【資本金】1億円（グループ含む）
【本社所在地】東京都渋谷区桜丘町10-4
【事業内容】
■1棟デザイナーズマンションの不動産開発
■建築物の企画設計およびデザイン
■建築工事請負業
■不動産運用のコンサルティング業務
■不動産の管理運営（PM、BM）
■デザイナーズレジデンス・SOHOの賃貸仲介
■不動産の売買および売買仲介
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