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| 部署・役職名 | 財務推進部長 |
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| 仕事内容 |
【ポジションのミッション】 企業価値最大化に向けて、全社横断のFP＆A機能を中核に「経営管理の仕組み」を高度化し、意思決定のスピードと精度を引き上げると同時に、戦略投資・M＆Aを通じて成長を加速させること。数字を“管理”するだけでなく、数字で“成長を起こす”経営パートナーとして牽引いただきます。 【具体的な業務内容】 ・全社戦略に基づくKPI体系の設計、事業計画／予算／見通し（Forecast）の策定 ・予実差異分析と経営への示唆出し（要因分析〜打ち手への落とし込みまで） ・事業別の収益性／成長性モニタリング、課題特定と改善提案 ・事業ポートフォリオを俯瞰した投資配分の最適化支援 ・経営会議／幹部会等のアジェンダ設計、資料設計、議事運営、決定事項の実行フォロー ・重要テーマの論点整理、意思決定に必要な情報整備 ・投資／M＆Aに関する検討推進（ソーシング〜DD〜実行〜PMIのリード） 【このポジションならではの裁量・魅力】 ・全社横断で、KPI設計〜予算／予実／予測、投資配分までを設計できる裁量 ・投資／M＆A〜PMIまで、企業価値に直結するテーマを主導できる ・経営会議の設計・運用を通じて、意思決定そのものの品質を上げる「経営OSづくり」に関われる ・仕組み化（プロセス・指標・ガバナンス）と個別案件推進（投資・PMI）を両輪で担える |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社における経営企画／事業企画／FP＆Aの実務経験（PL・KPI管理、予算・予実等）または 戦略コンサルティングでの事業計画・経営課題解決の経験 ・複数ステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを前に進める推進力 【歓迎（WANT）】 ・ビジネスレベルの英語力（海外拠点・グローバル関係者との会議／文書作成 等）・連結／統制、IFRS／US－GAAP等の知見（グローバル会計・管理会計の理解） ・経営管理の仕組みづくり（指標体系、会議体、ガバナンス、業務プロセス）の設計・実装経験 ・投資／M＆Aに関する実務経験（検討〜実行、またはPMIのいずれかを含む） 【求める人物像】 ・事実とデータに基づき、複雑な経営課題を構造化して打ち手に落とし込める方 ・抵抗や利害対立がある状況でも、合意形成しながらやり切れる方 ・強いオーナーシップを持ち、ミッションを「自分事」として捉えて成果にコミットできる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/02/17 |
| 求人番号 | 7197403 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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