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| 部署・役職名 | CTO候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【ポジションのミッション】 「あらゆる家庭から義務をなくす」というビジョンの実現に向け、経営の一員として技術戦略・プロダクト戦略・人材戦略を統合し、事業成長を加速させる“次世代CTO”としてプロダクトと組織の両輪をスケールさせること。 【具体的な業務内容】 ・経営チームの一員として、技術／プロダクト／人材戦略の策定および実行 ・テックビジョンの策定、技術基盤の選定・刷新（アーキテクチャ、開発生産性、運用の最適化） ・toC／toB／社内業務システムを含む複数領域の技術戦略の策定と推進 ・中期経営計画と連動した技術投資の構造設計、意思決定、優先順位付け ・エンジニア採用戦略の立案と、採用活動のリード ・技術組織（10〜30名規模）の体制設計、評価・育成、カルチャー醸成 ・DXおよびデータ活用／生成AI活用の推進（データ基盤整備、ML/AI導入検討含む） ・海外展開／多拠点展開を前提としたスケーラブルな技術戦略の策定・推進 【このポジションならではの裁量・魅力】 ・経営の意思決定に直接関与し、事業成長に必要な技術投資の“構造”から設計できる ・プロダクトだけでなく、複雑なバリューチェーン（オペレーション含む）を技術で変える中核を担える ・組織スケールと文化形成（採用・育成・評価）まで、CTOとしての型を作れるフェーズ ・海外展開を見据えた技術・組織づくりに初期から関与できる |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社における5年以上の開発実務経験（要件定義〜リリースまでの一連のプロセス）・技術組織のマネジメント／評価経験（2年半以上） ・中期経営計画に基づく技術戦略の策定・推進経験 ※実行計画やロードマップ作成に留まらず、事業成長に必要な技術投資の構造設計・意思決定を含む ・日本語：ネイティブレベル以上 【歓迎（WANT）】 ・CTOまたはVPoEとして、技術組織の立ち上げ／スケール経験・複数プロダクト（toC／toB／社内基幹系など）の技術統括・推進経験 ・データ基盤構築、機械学習（ML）の実用導入経験 ・技術ブランディング（発信活動、カンファレンス登壇等）の経験 【求める人物像】 ・軌道修正と改善サイクルを回し続け、状況に応じて最適解を更新できる方 ・能動的にスピーディーに動き、意思決定と実行の密度を上げられる方 ・担当領域に閉じず、事業を前進させるために必要な行動を取りにいける方 ・未知／抽象度の高い課題に対し、学びながらスキームを構築し、運用体制まで設計できる方 ・ビジネス理解と戦略思考を持ち、経営陣と共通言語で建設的にコミュニケーションできる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/17 |
| 求人番号 | 7195225 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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