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システムアナリスト／シニアシステムアナリスト

年収：1000万～ 1700万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	システムアナリスト／シニアシステムアナリスト
職種	業務プロセスコンサルタントシステムコンサルタントパッケージ導入コンサルタント
業種	コンサルティング SIer
勤務地	東京都
仕事内容	【部門紹介】私たちの部門は、デジタルトランスフォーメーションの課題とソリューションが定まっていないお客様に対して、課題設定とソリューショニング支援、さらにプログラムマネジメントやチェンジマネジメントなどの実行支援を行う部門です。世界中の支援で培ったTCSのベストプラクティスをもとに、日本企業特有の事情や経営課題に合わせて最適な形でソリューション化し、テクノロジー主導の企業変革を推進します。さらに、将来的にはお客様自身が自社のIT戦略を自律的に推進できるよう、日本市場を超えた価値創出を見据えた“伴走型のパートナー”として支援します。【TCSコンサルティングサービスの特徴】プロジェクトを遂行する際に日本と海外の混成チームを編成する「ハイブリッドデリバリーモデル」です。TCSにはグローバルで約70万人のプロフェッショナルがおり、世界の主要ITベンダーとの強固なアライアンスに加え、インドの研究開発部門による独自のAIなど最先端技術の研究、そしてグローバルな産学連携ネットワークを有しています。これら幅広いグローバルの技術知見と専門性を結集したコンサルティングを提供できることが、当社の大きな特徴であり強みです。【ポジションの魅力】 1. 業界フリー、ソリューションフリーの環境でシステムアナリストとして幅広い経験を積める環境 2. グローバルの最新事例や技術を活かした提案、70万人のリソースを活かした提案が出来る 3. 生成AIやクラウド等の最先端技術を活用し、業界の変革をリードできる環境 4. 経営層と直接対話し、事業成長に貢献できるポジション【業務内容】経営戦略や事業課題、システムアーキテクチャ、業務の流れなどの状況をお客様にヒアリングし、情報戦略の立案、システム導入計画の策定などのプロジェクトを支援します。ビジネス部門と連携しながら業務プロセスの可視化や最適化を行い、要件定義・システム開発の上流工程に深く関与します。・経営／業務課題の可視化と要求整理、要求→要件への落とし込み・アーキテクチャ観点（アーキテクチャ／DB／NW／セキュリティ）を踏まえた解決策設計・システム基本／詳細設計のリード、技術選定、方式整合の検証・ステークホルダー間の調整・交渉、意思決定ファシリテーション【補足/Notes】採用グレードC3A(Manager相当)までの候補者については、GCPユニット内でShared Pool制度となり、さまざまな案件に参画頂きながらコンサルの基礎を学んで頂く育成方式をとっています。従って必ずしもご希望の領域やテクノロジーにフォーカスしたプロジェクトにアサインされるとは限らないことをご了承下さい。
労働条件	■雇用形態正社員管理監督者分類：有（ケースによっては無）労働時間区分：みなし労働時間制みなし労働時間制の種類：専門業務型裁量労働制一日当たりのみなし労働時間：8時間 ■給与 ※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定裁量労働手当：有の場合は、60,000円～80,000円/月残業手当：無（管理監督者）昇給：あり賞与：あり ■勤務時間 9:00～18:00（実働 8 時間・フレックスタイム制有、コアタイム 10:00~16:00） ■休日/休暇年次有給休暇（初年度 10 日 ※入社日によって異なる場合有）、完全週休 2 日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休業 ■福利厚生保険：健康・厚生年金・雇用・労災保険制度：財形貯蓄・確定拠出年金・カフェテリアプラン（選択型法人会員福利厚生サービス） ※財形貯蓄・確定拠出年金は正社員のみ対象施設：法人会員施設（スポーツクラブ、温泉保養所、ホテル他） ■勤務地東京オフィス/リモートワーク/クライアント先アサインされる案件によっては地方への長期出張対応もあり
応募資格	【必須（MUST）】 1. システム開発経験、設計能力（基本設計/詳細設計） 2. 顧客折衝・要件定義・提案書作成の経験 3. SIer、コンサルファーム、ITベンダ、保険会社いずれかでの実務経験【語学力】日本語：母国語或いは流暢レベル以上（JLPT N1相当） ※日本語での高いコミュニケーション力（資料作成・意思決定支援）英語：読み書きは必須。会話はビジネスレベル以上が望ましい【歓迎（WANT）】 1. DX推進 2. コンサルティング経験 3. プロジェクト管理経験（オフショアやグローバルプロジェクトを含む） ◎求められる役割＜Mid-level＞・業務要件を構造化し整理できる・利害調整を粘り強く進められる・複数タスクの優先順位を最適化＜Senior＞・抽象度の高い課題を体系化し方針化できる・複雑なステークホルダーをリードできる・技術とビジネスを横断し全体を統括する力 ■リーダーシップ：顧客の経営課題をテクノロジーで解決するために自らビジョン・ゴールを定め共有し、顧客・社内の関連ステークホルダーをナビゲートできる ■ビジネスセンス：クライアント・TCS双方がWin-Winとなるビジネススキームをデザインできる ■問題解決力：顧客の経営課題を因数分解し、未知の問題であっても、それを解くためのタスク・ソリューション設計やチーム組成、プロジェクト管理をリードできる ■専門性：部門がフォーカスしているテクノロジーや業界について深い知見・専門性を持つことでデリバリー品質を担保することができる ■コミュニケーション力：顧客・社内の関連ステークホルダーのインタレストを理解し、適切なコミュニケーション（書面・口頭)によりアクションに向け動かせる ■ダイバーシティ：インクルーシブなマインドセットを持ち、言語・文化・専門性が異なるプロフェッショナルと協働できる
アピールポイント	外資系企業従業員数1000人以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実女性管理職実績あり上場企業シェアトップクラス教育・研修制度充実自社サービス・製品あり創立30年以上新規事業成果報酬型マネジメント業務なし管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/02/18
求人番号	7195215

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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

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